山東華光光電子股份有限公司（以下簡稱“華光光電”）黨委堅持以黨的創(chuàng)新理論為指引，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，以深化“五個融合”黨建工作法為抓手，堅定不移發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，“把方向、管大局、保落實”，持續(xù)強根固魂，筑牢政治優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

堅持黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，確保方向正確、發(fā)展領(lǐng)先。公司黨委始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，帶頭樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移堅持黨對國有企業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委立足企業(yè)職責(zé)定位和改革發(fā)展實際，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)題調(diào)研”，聚焦公司發(fā)展瓶頸、快速打通工作堵點，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為完成年度目標(biāo)任務(wù)的實際成效；聚焦群眾關(guān)切，查找“病因”、對癥下藥，現(xiàn)場回應(yīng)及解決員工“急難愁盼”問題80余項。

權(quán)屬黨支部開創(chuàng)“支部集中學(xué) 黨員帶頭學(xué) 交流研討學(xué) 讀書分享學(xué) 個人自學(xué)”的五學(xué)模式，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員，突出政治教育和政治訓(xùn)練，補充“紅色鈣質(zhì)”，堅定理想信念。通過實地參觀井岡山、中共山東早期歷史紀(jì)念館、濟南戰(zhàn)役紀(jì)念館、濰坊市使命擔(dān)當(dāng)主題展館等紅色教育基地，重溫崢嶸歲月，品味紅色文化，傳承紅色基因。通過黨員業(yè)務(wù)骨干講黨課、支部共建、“雙報到”等黨建活動，搭建起共建互促、優(yōu)勢互補的黨建交流平臺，切實提高了政治站位、增強了政治能力、涵養(yǎng)了政治生態(tài)、防范了政治風(fēng)險，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

融合基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理，提升組織凝聚力和企業(yè)競爭力。公司黨委認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅持“兩個一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿公司發(fā)展全過程。公司堅持黨建工作制度化，把黨建工作要求寫入公司章程，嚴(yán)格落實黨委工作規(guī)則、會議制度和“三重一大”決策制度，持續(xù)完善黨委前置研究討論事項清單，不斷優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，推動管黨治黨與公司發(fā)展同謀劃、同部署、同推進。結(jié)合公司實際，制定落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和抓基層黨建工作重點任務(wù)清單，切實將涉及的具體任務(wù)責(zé)任分解，進一步明確黨委書記、副書記、黨委委員及黨的工作部門具體職責(zé)任務(wù)，壓實各級責(zé)任。

公司黨委單獨設(shè)立黨的工作部門，按照“兩個1%”的要求，配備專職黨務(wù)工作人員，專責(zé)抓好黨建工作。選優(yōu)配強黨支部書記，明確基層黨支部書記為抓黨建工作第一責(zé)任人，要求黨支部書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”思想。注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干從事支部黨建工作，提高黨建工作水平。加強黨建責(zé)任制檢查考核，開展黨支部評星定級、推動黨支部書記抓黨建述職評議考核全覆蓋，有效壓實黨建責(zé)任。推進搭建黨員發(fā)揮作用的載體，設(shè)立黨員先鋒崗、創(chuàng)建黨員突擊隊、劃定黨員責(zé)任區(qū)，激發(fā)黨員在公司生產(chǎn)經(jīng)營各條戰(zhàn)線發(fā)揮先鋒模范作用，推動完成技術(shù)攻關(guān)等重點任務(wù)。

干部人才隊伍建設(shè)與市場化機制改革相結(jié)合，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)創(chuàng)新活力。公司黨委高度重視干部人才隊伍建設(shè)，不斷完善干部人才工作機制，轉(zhuǎn)變?nèi)藛T觀念，激發(fā)員工活力，奮力建設(shè)高質(zhì)量、高素質(zhì)的人才隊伍，推動公司各項工作再上新臺階。

堅持黨管干部原則，嚴(yán)格按照選人用人工作要求開展干部選拔任用工作，堅持厘清程序一步不缺、履行程序一步不錯，切實把專業(yè)素養(yǎng)好、工作思路清晰、群眾公認度高的優(yōu)秀干部選出來、用起來。大力推進人才強企工程，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全制度保障體系。強化人才培養(yǎng)，2023年以來公司省級及以上人才增長了150%。謀劃“華光特訓(xùn)營”培訓(xùn)項目，以組織需要、崗位需求需要、干部成長需要為導(dǎo)向，突出培訓(xùn)課程的業(yè)務(wù)差異，通過制定干部培訓(xùn)工作實施方案，分層分類“量身定制”培訓(xùn)內(nèi)容，以“黨的建設(shè) 隊伍建設(shè)”“量身課程 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”“理論知識 實踐經(jīng)驗”三個“1 1”的方式，切實把培訓(xùn)教育工作做“實”。

完善考核管理機制，引導(dǎo)干部員工奮發(fā)進取、擔(dān)當(dāng)作為。以公司“勞動、人事、分配”三項制度改革為契機，通過優(yōu)化組織架構(gòu)及定員定編、理順崗位職級體系及完善薪酬分配機制等方式，形成了以崗位價值評估為基礎(chǔ)的薪酬分配機制。進一步完善人才隊伍激勵約束機制，建立末等調(diào)整及不勝任退出制度，實現(xiàn)價值創(chuàng)造與價值分配相匹配、業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)、激勵兌現(xiàn)與目標(biāo)實現(xiàn)相掛鉤。

正向激勵與紀(jì)律約束并重，營造積極向上的工作氛圍。公司黨委堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律、強化政治監(jiān)督，堅定不移深入推進全面從嚴(yán)治黨。

公司黨委將黨建工作責(zé)任考核與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評等相銜接，同干部調(diào)整、薪酬兌現(xiàn)掛鉤，進一步壓實責(zé)任。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神，部署安排工作。緊盯市場、財務(wù)等關(guān)鍵部門、重點崗位，開展專項監(jiān)督檢查，及時堵塞風(fēng)險漏洞、制度漏洞，督促黨員干部履職盡責(zé)，樹立廉潔意識。堅持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效、從嚴(yán)從實，通過參觀廉政教育基地、廉潔專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育案例等多種方式加強黨員干部職工廉潔教育，提高拒腐防變能力。深入開展自查自糾，加強調(diào)研調(diào)查、廉潔談話，深化源頭治理，及時發(fā)現(xiàn)黨員、干部職工苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。

群團建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相互促進，增強企業(yè)凝聚力和向心力。公司黨委堅持將群團工作納入黨建工作總體布局，以“黨建引領(lǐng)、工建聚力、共建互贏”的工作思路，充分發(fā)揮工會主力軍、青年生力軍的作用，用“融入式黨建”賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。

公司工會堅持“安全生產(chǎn)是第一生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，認真履行職責(zé)監(jiān)督各項安全保障工作，組織全員安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽，定期開展查隱患活動，實現(xiàn)了全年安全、環(huán)保零事故。關(guān)心關(guān)愛職工，定期發(fā)放生日福利、節(jié)日福利，慰問生病、困難、生育職工。開展“愛心一日捐”活動，募集款項數(shù)十萬元，資助困難學(xué)生十余人，其中四人已考取重點本科。圍繞群眾要求，構(gòu)建“公開媒體”，采用會議傳達、文件傳閱、公司網(wǎng)站公布等多種形式公開廠務(wù)內(nèi)容，將廠務(wù)公開做到實處。積極開展文化征文比賽、演講比賽、合唱比賽、運動會等各類企業(yè)文化活動，豐富職工精神文化生活。2023年，公司員工榮獲“山東省新時代崗位建功勞動競賽標(biāo)兵”等多項省級榮譽稱號。

公司團委始終把青年思想政治工作擺在首位，每月組織開展青年大學(xué)習(xí)。不斷完善團組織建設(shè)，公司團委下設(shè)團總支、團支部，實現(xiàn)團干部、團員輻射涵蓋公司各部門。成立青年志愿服務(wù)隊，號召青年積極參與公司植樹節(jié)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月、無償獻血等公益活動，發(fā)揚青年奉獻精神。

華光光電黨委堅持推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，不斷加大研發(fā)投入強度，較好地完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，2023年公司的整體營收再創(chuàng)歷史新高，新突破智能制造、工業(yè)加工、科研與戰(zhàn)略高技術(shù)、激光打印、測量傳感等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)11項、3項達到國際先進水平，公司先后獲得“國家企業(yè)技術(shù)中心”、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、“山東省科技領(lǐng)軍企業(yè)”、山東省瞪羚企業(yè)、“2023年度山東省電子信息行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽稱號。

（大眾日報·大眾新聞客戶端記者 王健）