市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委機關(guān)黨委，面對全面從嚴治黨新形勢、新任務(wù)和新要求，聚焦“三基”建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨委職能作用、黨支部主體作用、黨務(wù)干部能動作用，推動機關(guān)黨的建設(shè)全面進步、全面過硬，為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動計劃、脫貧攻堅和 “三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、充分發(fā)揮機關(guān)黨委職能作用，統(tǒng)籌謀劃、整體推進。認真貫徹落實中央、市委關(guān)于黨建工作的決策部署，機關(guān)黨委充分發(fā)揮職能作用，主動靠前推動。一是統(tǒng)籌謀劃“優(yōu)設(shè)計”。圍繞落實新時代黨的建設(shè)總要求，結(jié)合工作實際，出臺《市委農(nóng)業(yè)農(nóng)村工委關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨建的具體措施》等制度規(guī)劃3個，構(gòu)建起了機關(guān)黨建工作的“四梁八柱”。二是對標對表“促規(guī)范”。印發(fā)《機關(guān)黨支部每月主題黨日實施方案（范本）》、《支部組織生活會清單》等5個工作規(guī)范，堅持把機關(guān)黨委支部作為機關(guān)支部的“試驗田”“樣板間”加以打造，當好表率、作好示范，推動和促進了機關(guān)黨建工作基本實現(xiàn)標準化規(guī)范化。三是因地制宜“搭平臺”。制定《機關(guān)黨委議事規(guī)則》，建立黨委委員定點聯(lián)系支部“五個一”工作法，即每年組織聯(lián)系支部召開一次工作例會，開展一次“紅巖講習所”活動，列席一次支部組織生活會，聽取一次支部工作專題匯報，總結(jié)形成一批經(jīng)驗做法。年內(nèi)，黨委委員指導(dǎo)支部修訂年度、月度計劃90余個，列席支部會議56次，慰問、家訪干部135人次，撰寫心得和理論研討文章12篇，其中3篇被市委直屬機關(guān)黨工委轉(zhuǎn)發(fā)，4篇分獲市里二、三等獎，1篇被當代黨員刊載，有力推動了黨建工作的各項部署要求落地落實。四是追蹤落實“問效果”。依托工委年度黨建、黨風廉政建設(shè)工作例會制度，召開階段性黨建工作推進會、定期聽取支部全面從嚴治黨工作匯報，推行“三級聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考”，黨建與業(yè)務(wù)考核比重各占50%。加強節(jié)點和日常監(jiān)督，采取定期督查、不定期抽查、專項檢查等方式跟蹤黨建責任制落實情況。年內(nèi)共抽查3次，全覆蓋調(diào)閱《支部工作手冊》2次、約談書記38人次，壓緊壓實了全面從嚴治黨主體責任。

二、充分發(fā)揮機關(guān)支部主體作用，抓好書記、書記抓好。堅持“抓書記、書記抓”，打通“神經(jīng)末梢”，夯實戰(zhàn)斗堡壘。一是健全支部、配強書記。結(jié)合機構(gòu)改革，以處室為單位建立機關(guān)在職黨支部31個，按照當處長必須當好書記的要求，選配黨性強、作風正、實績好、呼聲高的同志為處長和書記30名。堅持對支部書記每年開展全覆蓋、常態(tài)化履職能力培訓(xùn)，明確黨建考核未評為“好”的，年度考核不能評為“優(yōu)秀”，有效地激發(fā)了支部書記抓黨建的工作熱情。二是履職盡責、擔當作為。路偉同志作為市委農(nóng)業(yè)農(nóng)村工委書記，帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持每年與支部書記“一對一”談心談話，深入基層組織調(diào)研，掌握履職情況，解決實際問題，提出工作要求。機關(guān)各黨支部書記主動靠前指揮，主動謀劃安排，主動推動落實，做到黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同檢查、同落實。三是落實制度、夯實基礎(chǔ)。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，依托市委直屬機關(guān)工委黨建紀實系統(tǒng)和黨建目標考核系統(tǒng)，采取月報告、不定期抽查等方式，督促基本制度落實到位。四是創(chuàng)新方式，增強實效。拓展互聯(lián)網(wǎng) 黨建內(nèi)容，開展消費扶貧獻愛心活動，助推農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，助力脫貧攻堅。探索建立綜合與業(yè)務(wù)處室支部自建、共建、幫建“三建”機制，引導(dǎo)支部深入農(nóng)村、農(nóng)戶、農(nóng)企及家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等，創(chuàng)新開展“情景式”黨課、開放式組織生活、流動紅巖講習所等，進一步增強支部活力，提升黨建實效。

三、充分發(fā)揮黨務(wù)干部能動作用，立起標桿、做好示范。堅持把配齊配強黨務(wù)干部作為大事來抓，確保黨建工作有人干、能干好。一是嚴選拔。借機構(gòu)改革，把政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的同志放在黨務(wù)工作崗位，并記入個人履職經(jīng)歷。先后為機關(guān)黨委配備了7名專職黨務(wù)干部，選齊配強了支部委員和各黨支部黨建聯(lián)絡(luò)員。依托黨建QQ、微信群，搭建起了黨委、支部、黨建聯(lián)絡(luò)員之間的溝通交流平臺。二是抓培訓(xùn)。聚焦高素質(zhì)專業(yè)化，堅持每年對黨務(wù)干部和黨建聯(lián)絡(luò)員開展為期一周的集中培訓(xùn)，采取以干代訓(xùn)的方式，面對面跟班培訓(xùn)、點對點解疑釋惑、實打?qū)崅魇趲徒蹋粩嗵嵘h務(wù)干部的履職能力和專業(yè)素養(yǎng)。三是盡職責。黨務(wù)干部承上啟下，能參善謀，當標兵、作示范、抓落實，推動了黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展。四是重督導(dǎo)。落實黨建聯(lián)絡(luò)員工作定期督查，以及文件、資料簽收通報制度，將重點任務(wù)完成情況納入年度考核，在評優(yōu)評先時給予傾斜，極大地激發(fā)了黨建聯(lián)絡(luò)員的工作熱情和干勁。

黨的建設(shè)凝聚起了強大正能量，助推了各項任務(wù)的有力有序有效開展。一是確保了機關(guān)黨建重點任務(wù)的圓滿完成。牽頭組織完成了“不忘初心、牢記使命”主題教育，主題教育作為7個單位之一在全市第一批主題教育工作座談會上交流發(fā)言，作為全市4家單位之一，向中央巡回指導(dǎo)第十組進行了專題匯報，并作為主題教育重慶評估點之一，代表重慶接受中央評估。扎實開展了專項整治漠視群眾利益問題和違反中央八項規(guī)定精神突出問題，群眾滿意度測評達100%。穩(wěn)步推進了綠色機關(guān)建設(shè)，機關(guān)內(nèi)部秩序更加規(guī)范，智能化水平進一步提高，干部職工節(jié)約意識進一步強化，單位形象和個人素質(zhì)得到了全面提升。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委機關(guān)黨委被市委直屬機關(guān)工委評為“先進基層組織黨組織”。二是確保了“三農(nóng)”工作扎實穩(wěn)步推進。充分發(fā)揮機關(guān)黨建的服務(wù)保障作用，脫貧攻堅扎實推進，49項鄉(xiāng)村振興年度任務(wù)基本完成，農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好，農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢良好，農(nóng)村“三變”改革蹄疾步穩(wěn)，農(nóng)村人居環(huán)境整治及非洲豬瘟、草地貪夜蛾防控有力。