滔滔湘江水，巍巍岳麓山。岳麓山腳下有這樣一群人，他們活躍在街頭小巷，組織推進(jìn)社區(qū)治理、開展消防安全排查……他們都來自岳麓區(qū)委組織部。近年來，該組織部堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞發(fā)展大局建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，全力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工鐵軍。

創(chuàng)新：黨員身份亮出來

“亮了身份，有了壓力，心頭添了責(zé)任。”日前，看著自家大門掛上“黨員家庭戶”牌子，家住咸嘉新村社區(qū)的黨員余桂良很是高興。這是該區(qū)創(chuàng)新組織工作的一項(xiàng)舉措。岳麓區(qū)在職黨員、離退休黨員多。區(qū)委組織部通過推行“黨員家庭戶”掛牌辦法，讓黨員把身份亮出來，在小區(qū)治理中發(fā)揮先鋒模范作用。

近年來，區(qū)委組織部大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，組織工作取得不少新突破。針對(duì)部分基層黨組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅問題，推行主題黨日活動(dòng)“3 X”，即在讀黨章、交黨費(fèi)、學(xué)黨規(guī)這3項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際開展志愿服務(wù)、社會(huì)治理等“自選動(dòng)作”。

針對(duì)黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)的問題，區(qū)委組織部探索創(chuàng)新“三三制”辦法，即通過將黨章知識(shí)測(cè)試、日常行為評(píng)價(jià)、志愿幫扶活動(dòng)3項(xiàng)工作量化積分，壓實(shí)基層支部、相關(guān)職能部門和黨（工）委3個(gè)層級(jí)培養(yǎng)考察責(zé)任，做好入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象初步人選和發(fā)展對(duì)象3個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)民主投票，進(jìn)一步優(yōu)化流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)公開公正。該做法獲“第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

實(shí)干：建設(shè)“美麗樓道”

走進(jìn)長(zhǎng)華社區(qū)七一六小區(qū)11棟，樓道“大花臉”不見了，墻面粉刷一新；一幅幅水彩、山水畫、剪紙等作品上墻，讓樓道有了“味道”；原本銹跡斑斑的電箱披上了可愛的涂鴉……

兩年多來，區(qū)委組織部以“美麗樓道”建設(shè)為突破口，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，共建美麗樓道、幸福家園。目前，全區(qū)1361個(gè)老舊步梯房小區(qū)樓道均已進(jìn)行了微設(shè)計(jì)、微改造、微治理。

針對(duì)基層服務(wù)力量不足難題，該區(qū)以黨建共建項(xiàng)目為抓手，聯(lián)動(dòng)201家駐區(qū)單位打破行政隸屬、行業(yè)壁壘，扎實(shí)開展陣地共享、黨員共管、活動(dòng)共辦等“十大專業(yè)特色項(xiàng)目”。三年多來，累計(jì)完成黨建共建項(xiàng)目2148個(gè)，有效整合了區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源，下沉基層一線服務(wù)黨群、服務(wù)發(fā)展。

岳麓區(qū)物業(yè)住宅小區(qū)偏多，物業(yè)及業(yè)主間的矛盾相對(duì)突出，成為基層治理痛點(diǎn)。對(duì)此，區(qū)委組織部實(shí)施小區(qū)黨建3年行動(dòng)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)小區(qū)治理。期間，新建小區(qū)黨支部323個(gè)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)生活住宅全覆蓋。同時(shí)，建立小區(qū)黨支部、業(yè)委會(huì)和物業(yè)公司三方共商機(jī)制，設(shè)“問題墻”“回音壁”，讓小事不出小區(qū)、大事不出社區(qū)；組建黨員志愿者先鋒隊(duì)，發(fā)動(dòng)小區(qū)黨員擔(dān)任樓棟長(zhǎng)，示范帶動(dòng)小區(qū)居民積極參與小區(qū)自治。

爭(zhēng)先：獲“基層黨建宣傳示范單位”多項(xiàng)榮譽(yù)

一張員工身份牌，絲帶顏色不同，含義則不同。紅色代表黨員，藍(lán)色代表群眾，群眾可隨時(shí)向黨員尋求幫助。為發(fā)揮“傳幫帶”作用，58小鎮(zhèn)黨委提出“職場(chǎng)領(lǐng)路人”計(jì)劃，不斷幫助員工成長(zhǎng)。

在58小鎮(zhèn)，黨建不僅關(guān)注員工，還精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)。小鎮(zhèn)黨委制定了“三張清單”，收集企業(yè)“需求清單”；形成區(qū)域化黨建“聯(lián)盟”，共建共享“資源清單”；提供稅務(wù)法律、金融服務(wù)等“項(xiàng)目清單”，不斷為企業(yè)解難題。

此外，區(qū)委組織部奮勇爭(zhēng)先，始終對(duì)標(biāo)上海、北京、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)，立足岳麓區(qū)實(shí)際，一手抓基礎(chǔ)基層，一手抓黨建引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)基層黨建融入中心工作。學(xué)堂坡社區(qū)黨總支、58小鎮(zhèn)黨委先后獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

作為干部之家，區(qū)委組織部充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用，不斷優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)和體系，并將考核結(jié)果與干部選用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，全區(qū)形成比學(xué)趕超濃厚氛圍。近三年，岳麓區(qū)委組織部獲“基層黨建宣傳示范單位”“湖南省組織工作先進(jìn)集體”“湖南省文明單位”“湖南省人民滿意公務(wù)員集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

瀟湘晨報(bào)記者王茶茶

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