濃冬時節，寒意料峭。

在辭舊迎新之際，一年一度的“黨建大考”如期而至。1月26日，白河縣2021年度黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議舉行。

在這里，18名黨（工）委（黨組）書記同臺PK黨建履職情況，“兩代一委”參與評議，縣委領導逐一點評，一針見血指出存在的問題……述職、點評、部署，“辣味”十足，“考場”氣氛緊張嚴肅。

白河縣召開會議研究述職評議工作

01 深查細照 自我揭短不怕丑

“黨建工作責任壓得不實，工作中存在重安排部署、輕督促落實的現象，指導的力度和深度不夠，黨建與業務兩張皮……”

“三會一課”、主題黨日活動不規范，干部教育管理失之以寬、失之以軟，對黨員干部出現思想和工作上苗頭性問題過問不夠。”

“重業務輕黨建，對黨建工作謀劃不深、重點工作推進不力，創新性開展工作意識不強，“三新三領”示范點培植力度不夠，帶動作用不明顯，黨建工作無亮點特色?！?/p>

……

述職會上，根據簡要講成績、重點談問題的“考場紀律”，大家曬成績實事求是、言簡意賅，談問題不遮不掩、直來直去，說措施有的放矢、言之有物。18名黨組織書記逐個發言，同臺競技，反復鏡鑒，主動揭短“亮丑”。

“黨建答卷”要想得高分，不僅要看臺上說得好不好，更要看臺下做得實不實，群眾評價高不高?？h委組織部認真抓好述前調研，成立4個督查組，采取實地察看、座談交流、查閱資料等方式，對26個鎮和部門黨（工）委書記抓基黨建工作情況進行督查調研，現場反饋問題120余個。同時，嚴把報告審核關，點對點對述職報告進行“把脈”，對于問題查擺不實、原因分析不透，自身“畫像”不準的堅決不予通過，累計提出修改意見320余條，多次進行“回爐”。通過嚴把基礎底數關和報告審核關，使述職匯報不敢假、不敢夸，不偏題、不虛空。

02 找準穴位 上評下議傳壓力

每位書記上臺述職后，縣委領導隨即進行點評，主體責任沒有壓緊壓實，工作上思路不清、任務不明、措施乏力，黨建工作與業務工作“兩張皮”；對干部教育管理還不夠嚴格，少數干部宗旨意識、自律意識不強，違紀違規現象時有發生；深入破解黨建工作難題的能力不足，各領域黨建進展不夠平衡，發展壯大村級集體經濟思路不寬、辦法不多……

評議者開誠布公，述職者虛心接受。點評不繞彎子，直指要害，共點出共性問題23個，個性問題50余個，幫助找準“病根”，并結合實際把脈開方、悉心指導，點問題一針見血、講不足切中要害、提要求明確具體，讓述職對象正確定位、看清差距、找準坐標。同時，邀請“兩代一委”參加述職測評會議，采取不記名投票方式，現場對黨組織書記抓基層黨建工作進行評議，實現開門述職、群眾直評、組織參與、全程監督。述職人員紛紛感嘆，點評不僅點準了“穴位”，點出了一些自己沒有發現的問題，還開出了“處方”，是一場務實的述職會，也是一場生動的培訓會。

03 述出責任 理清思路明方向

看似每人8分鐘左右的述職“答卷”，不僅對一年來的黨建工作作了一次“清倉”大盤點，更重要的述出了責任和壓力，進一步強化了黨組織書記抓黨建的主業意識。這既是一次深化思想認識、總結推動工作、落實管黨治黨責任的工作交流會，也是一次把脈問診、對癥下藥的工作部署會，為2022年的基層黨建工作明確了任務書、畫出了“路線圖”。與會人員普遍反映，在述職交流中述出了責任、找到了差距，明確了方向，對于下一步抓什么、怎么抓，心里更加有數了。只有干得好才能述得好，有實績才有底氣，要時刻牢記崗位職責，深入研究，狠抓落實，真正守好基層黨建“責任田”。

知之愈明，行之愈實。據悉，白河縣委組織部為確保黨建述職落到實處，將推行“三單制”管理，指導督促黨組織列出問題清單、建立項目清單、制定整改清單，針對存在的薄弱環節和難題，確定18個縣級重點項目，組織實施30余個“書記項目”，實行部領導掛聯督辦，深入破解黨建工作難題。積極構建述改評邏輯閉環，通過采取定期督查、隨機抽查、調研核實等形式，對整改落實情況進行跟蹤督導，并將述職中總結的“便民代辦服務體系”、“黨建 社會治理”等好的經驗做法，固化為長效機制，抓實基層基礎，堅決防止“一述了之”。

來源：縣委組織部

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主編：楊宗發丨副主編：汪銀春

責編：楊蓉

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