思維是一種力量。近年來，中油電能供電公司變電檢修部黨總支注重探索基層黨建的內在規律，充分運用戰略思維、歷史思維、創新思維抓實抓好黨建工作，不斷推進基層黨建全面提升、全面進步、全面過硬，以高質量黨建為企業高質量發展強基鑄魂、凝心聚力。

強化戰略思維，瞄準黨建工作方向，不斷提升基層黨建新高度。戰略思維是正確研判形勢、科學謀劃全局的“定盤星”，也是做好工作的“導航儀”。在推動發展上，黨總支始終把中心工作重點和難點作為黨建工作的出發點和落腳點，積極把組織優勢轉化為發展動力。這幾年，檢修部外輸人才骨干近三十人，極大削弱了檢修力量，人才荒成為了制約企業發展的最大瓶頸。為破解這一難題，黨總支依托楊慶勞模創新工作室地緣優勢，充分發揮其人才“孵化器”的作用，深耕細作，用心培育，人才骨干成長勢頭喜人，在2022年供電公司舉辦的技術運動會上，檢修部取得四個專業技術比賽第一名。同時，充分運用干部掛職激勵機制，為優秀員工鋪設快速成長通道，讓他們在新崗位的鍛煉實踐中早日成才。三年來，干部掛職30人次，先后有8名同志走上書記、隊長、副隊長崗位，極大緩解了干部匱乏的燃眉之急，為基層隊伍建設增添了關鍵力量。運用戰略思維，既要把方向、抓大事、謀長遠，又要抓準工作的切入點和著力點。在打造“五要”星火式隊伍中，黨總支沒有眉毛胡子一把抓，“五要”同時發力，而是以覺悟要高為切入點，帶動責任要強、作風要實、標準要嚴、技術要精的相繼落地花開。在推進員工隊伍覺悟提升中，黨總支以典型選樹為抓手，開展“最美變檢人”評選活動，并隆重表彰了15名樹得牢、立得住、叫得響的典型，讓廣大員工學有了榜樣、趕有了目標，不少員工也飆著勁要爭當下一屆的“最美變檢人”。

強化歷史思維，把握黨建工作規律，不斷開辟基層黨建新境界。歷史思維探索的是規律、啟示的是當下、昭示的是未來。黨總支注重研究和借鑒歷史，善用歷史思維促進新時代黨建工作質的躍升。星火一次變電所智能化升級改造工程是電能公司的政治工程、示范工程和形象工程，其重要性不言而喻。如何高速度、高水平完成這項光榮使命，成為黨總支的頭等“大事”。提升檢修人員的政治意識、安全意識和精品意識是打好這場攻堅戰的重中之重。黨總支從六十多年前石油大會戰萬人誓師大會找到了啟示與答案。一場超燃的誓師大會，在檢修將士豪邁的誓言中，吹響“集結號”，開啟了變檢鐵軍鏖戰星火的決勝旅程。27天的攻堅奮戰中，檢修將士把血加熱，苦干實干，嚴把安全關、質量關，圓滿完成了星火一次變電所全面升級改造任務，在油田電力發展長卷中畫下了濃墨重彩的一筆。歷史是最好的教科書。黨總支注重從過往汲取智慧，尋找答案，推動工作提質升級。為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，黨總支充分借鑒“不忘初心、牢記使命”主題教育、“黨史學習教育”活動中的好經驗好做法，第一時間謀劃“共學二十大奮戰四季度崗位建新功”為主題的“紅色＋”系列競賽活動，爭當學習宣貫精神“先行軍”。通過講黨課、過黨日、談體會、話寄語、攝影展等多渠道、多途徑，全力打造“冒熱氣”“聚人氣”“接地氣”的思想盛宴，推動了黨的二十大精神往心里走、往深里走、往實里走。

強化創新思維，聚焦黨建工作定位，不斷激發基層黨建新活力。創新是推動工作與時俱進的強大動力。實際工作中，黨總支注重因時制宜、知難而進、開拓創新，促進基層黨組織凝聚力、戰斗力和向心力的提升。在開展“履行新時代崗位責任，弘揚嚴實作風”工作中，黨總支創新求變，高調掀起一場“評功擺好”活動。對此次活動，員工們普遍都覺得特別新奇、特別有意思。“評功擺好”會既講事實，又擺思想，會上氣氛熱烈生動活潑，表揚先進的一次又一次講擺像春雷一樣激動人心，廣大職工紛紛照鏡子，找差距，學先進，趕先進。二次設備檢修一隊的一名青工，工作上冷一陣熱一陣，評擺開始后，他覺得自己沒啥說的，一度不想參加，為了給小伙子加油鼓勁，黨支部書記帶頭說他的優點，大家越擺熱情越高，給他擺了六七條成績，他由愁眉變笑臉，散會出場時他對書記說，沒想到連節約一顆螺絲都被大擺了出來，成為了一個成績，成為了一個優點，我一定克服缺點，改掉身上的毛病，也要當先進。在油田第二期崗位“云講述”工作開始時，他是第一個完成錄制并上傳的員工，實實在在地當了一回“先進”。

這是一個思維力量日益凸顯的時代。在新時代基層黨的建設中，變電檢修部黨總支將進一步加強黨建思維的探索與運用，守正創新，開拓進取，全面加強黨的建設，不斷提升黨建質量，為全力實現企業高質量發展提供堅強的政治保障和組織保證。（張雪嬌）