為提升全區(qū)干部職工能力作風(fēng)，切實解決一批群眾和企業(yè)急難愁盼問題。安慶高新區(qū)黨工委以建設(shè)作風(fēng)能力提升年為“書記項目”主要內(nèi)容，引導(dǎo)全體黨員干部職工在雙招雙引、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、營商環(huán)境等重點工作中爭先進(jìn)位，擦亮國家級高新區(qū)“金字招牌”。

深學(xué)理論筑根基，抓牢思想提素質(zhì)。把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為重要內(nèi)容，引導(dǎo)全體干部職工做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實。舉辦線上線下知識競賽4次，以賽促學(xué)引導(dǎo)干部職工積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務(wù)知識。組織各職能部門每月開展“微宣講”，內(nèi)容涵蓋黨的二十大精神、行業(yè)業(yè)務(wù)知識等，給干部職工提供學(xué)習(xí)交流平臺，著力提升黨員干部職工的政治素養(yǎng)和綜合能力水平，加強(qiáng)責(zé)任意識，累計開展共140余次。

深入調(diào)研察實情，強(qiáng)化落實助發(fā)展。在全區(qū)廣泛開展“大調(diào)研”活動，圍繞黨建引領(lǐng)基層治理、優(yōu)化營商環(huán)境、年輕干部培養(yǎng)選拔、人才引育、科技創(chuàng)新等內(nèi)容，通過實地走訪、座談交流、問卷調(diào)查等方式，了解基層實際情況，找出工作難點、痛點，重點關(guān)注群眾急難愁盼以及制約區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素等。開展專題調(diào)研，從優(yōu)化營商環(huán)境、提升基層治理、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔、提高安全生產(chǎn)水平等方面提出意見建議67條。著力打造“高興辦”營商環(huán)境品牌，建設(shè)便捷高效政務(wù)環(huán)境，完善常態(tài)化政企溝通機(jī)制，深化企業(yè)(項目)聯(lián)系包保走訪和幫辦代辦服務(wù)，做好企業(yè)全生命周期管理，著力加強(qiáng)人才、土地、金融、用能等要素保障，及時掌握企業(yè)訴求，推動解決企業(yè)難題。

深化警示筑防線，緊盯風(fēng)險抓防范。縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，構(gòu)筑牢固廉潔底線，引導(dǎo)全體黨員始終保持黨的純潔性。組織機(jī)關(guān)黨員干部職工集中觀看警示教育片12次，組織到獨秀園、葉篤正紀(jì)念館等廉政教育基地開展實地教學(xué)6次，讓廉潔意識深入人心，讓干部職工能堅守初心，抵制不良誘惑。對今年新提拔干部、第九批選派干部和赴先發(fā)地區(qū)跟班鍛煉干部進(jìn)行集體廉政談話3場29人次，突出嚴(yán)的基調(diào)深化紀(jì)律建設(shè)。(袁園、吳亞彥)