忠誠是我們黨與生俱來的紅色基因，是黨員干部不可缺少的政治靈魂。習近平總書記指出，“對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，必須體現到對黨組織的忠誠上，必須體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。”強化黨員干部對黨忠誠教育是引導其深刻領悟“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的基本前提和必要條件。本文結合筆者工作實踐，分析新時代事業單位黨員學習教育的特點、規律和成效，探索加強黨員干部對黨忠誠教育的思路與舉措。

一、加強黨員干部對黨忠誠教育的實踐成效

認識只有轉化為切實的行動，才能產生強大的物質改造力量。對黨忠誠教育的實際成效，最終要體現在堅決做到“兩個維護”的高度自覺上。湖南省第二測繪院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力履行服務自然資源“兩統一”職責，加強政治建設，不斷錘煉黨員干部絕對忠誠的政治品格，推進服務保障能力轉型升級，持續強化人才隊伍建設，深入推進黨建與業務工作雙向賦能，構建了支撐全面、優勢凸顯、堅強有力的服務保障體系，以實干、實績、實效彰顯擔當作為，在實踐中形成了強化對黨忠誠教育的有效做法。

（一）黨員干部對黨忠誠的認識已形成普遍自覺

省第二測繪院黨委高度重視黨的政治建設，引導黨員干部將對黨忠誠體現在堅決做到“兩個維護”上，將做到“兩個維護”貫徹于各項工作的全過程，形成了具體落實機制。一是形成了堅決做到“兩個維護”實踐路徑。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為首要政治任務，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，站在推進黨的建設新的偉大工程、加強院黨委能力建設的戰略高度，大力謀劃推進黨建、意識形態、思想政治等工作，積極推動“三表率一模范”機關建設，持續推進“政治鑄魂、思想聚力、組織強基、作風塑形、紀律固堤”五大工程。二是完善黨委理論學習中心組“第一議題”制度和黨支部“同主題同步學”制度。院黨委將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨委會“第一議題”，并實行黨委理論學習中心組與黨支部“同主題同步學”。三是聚焦“兩個維護”，強化政治監督。實行季度黨建工作定期督查和調研核查、每半年述職、每年度述職考核評議等制度。經過“兩個維護”落實機制的逐步推進，黨員干部增強了堅決做到“兩個維護”，做到對黨忠誠的理論自覺、政治自覺和行動自覺，對服務全省自然資源工作大局的核心職責了然于胸。

（二）黨支部政治功能和組織功能不斷強化

加強政治功能和組織功能是堅決做到“兩個維護”對基層黨組織的重要要求。一是在完成重大任務中提升基層黨組織政治功能。在完成脫貧攻堅、抗擊新冠肺炎疫情、援疆援藏、服務鄉村振興等重大任務過程中，黨支部發揮了強大的政治功能，黨員領導干部提高政治站位、堅守政治原則、強化政治擔當。二是推進“四強”黨支部建設。構建黨建責任落實體系，統籌推進“三級五崗”責任清單的落實。創新開展“支部建設書記談”“黨建與業務融合大家談”“學習強國學習分享會”等系列活動。全面推廣“三有五個一”黨支部工作法，推動形成“工作有亮點、支部有品牌、一支部一品牌”的黨建工作局面。三是著力提高黨員干部“政治三力”。在重大任務、重要領域環節以及困難大矛盾多的地方錘煉和培養干部，在實踐歷練中不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

（三）黨員干部使命擔當和政治責任意識已基本筑牢

省第二測繪院強化責任意識和激勵黨員干部擔當作為的體制機制正逐步完善。一是建立落實“兩個維護”責任清單制度。完善貫徹落實習近平總書記關于自然資源管理、湖南工作等系列重要講話精神責任分工和工作機制；形成將黨中央要求、省委省政府部署事項轉化為政策措施和任務清單機制；強化規范內控管理，確保習近平總書記重要批示落地見效。二是扎實履行“兩統一”職責。認真貫徹落實習近平總書記關于生態文明建設、自然資源工作以及湖南工作等方面的重要論述和重要批示指示精神，高效協同統籌黨建和業務“一盤棋”、統籌疫情防控和自然資源保障服務，統籌發展與安全，蹄疾步穩推進服務保障體系重新布局、推進發展戰略和內部管理機制不斷適應新形勢新要求。推動構建形成全省“天空地網”自然資源綜合調查監測體系，基于遙感影像統籌不斷夯實遙感影像基礎保障服務能力，立足國家試點建成了部省市縣互通的衛星技術應用服務體系，深入推進調查監測成果綜合應用，在全國自然資源系統第一個成立碳匯監測研究并啟動相關科研工作，“智慧大腦”“鐵塔哨兵”“圖斑快遞”優質服務生態文明建設。在強支撐、提實力、樹形象方面高位推進，年年爭創新優勢、實現新作為。三是嚴格落實意識形態工作責任制。院黨委出臺意識形態工作責任實施辦法，制定意識形態工作清單、工作規則，成立宣傳思想工作領導小組，管好用好院網站、院官方微信公眾號等意識形態陣地。常態化開展工作作風督導，將宣傳思想、意識形態工作列入黨建年度考核重點，加強信息監控、注重教育引導、暢通輿情渠道，樹立和打造正能量的典型事跡，理直氣壯唱響主旋律，營造凝心聚力的干事氛圍。

二、加強黨員干部對黨忠誠教育的思路與對策

引導黨員干部自覺把主責主業置于黨和國家工作大局和人民利益的高度來謀劃推進，把堅決做到對黨忠誠貫穿到各項工作的全過程，鍛造對黨忠誠的理論自覺、政治自覺、行動自覺。

（一）通過加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習形成對黨忠誠的理論自覺

把學習貫徹習近平生態文明思想和習近平總書記關于自然資源管理的重要論述、重要指示批示精神，與貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神結合起來，與貫徹落實習近平總書記考察湖南重要講話精神結合起來，堅持系統學、跟進學、聯系實際學，做到真學真懂真信真用。一是黨委班子帶頭，引領示范學。院黨委始終堅持“第一議題”制度，充分利用研究工作、教育培訓、調研座談等多種場合，帶領黨員干部深入學習，提高站位、聯系實際，尋找差距、融會貫通。二是黨支部跟進，層層落實學。引導黨支部通過“三會一課”、組織生活會、“一月一課一片一實踐”主題黨日等組織活動深入學習，堅持問題意識和目標導向，對理論學習不斷進行完善和系統化。三是黨員干部自覺，聯系實際學。要求黨員干部在理論學習中既要注重領會習近平新時代中國特色社會主義思想中所蘊含的價值導向、基本原理、思維方法，又要把學習理論與學習自然資源業務知識和自身的崗位需求結合起來，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命。四是上下協力，創新方法學。根據黨員干部尤其是年輕黨員的思想行為特點和接受方式，充分利用線上新媒體平臺，多元探索體驗式、案例式、情景式等教學形式，不斷完善學習教育競爭機制、激勵機制、考評機制，實現學習模式、學習載體、學習機制的全面創新。

（二）通過嚴明黨的政治紀律和政治規矩強化對黨忠誠的政治自覺

要統一對政治紀律和政治規矩的價值認可與理念認同，深刻認識到政治紀律絕不是可有可無的規矩，而是關系黨的領導地位、黨內團結的最重要、最根本、最關鍵的紀律。一是加強政治紀律教育。始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，無論是履職盡責還是日常言行，都必須做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。組織黨員干部加強對政治紀律的系統學習和重點學習，完善經常性紀律教育和警示教育機制，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是不斷完善全面從嚴治黨責任體系。永葆自我革命精神，持續推進 “清廉二院”建設和作風建設，一體推進“三不腐”，扎實開展違規收送紅包禮金、違規公款吃喝等專項整治，寸步不讓執行“約法三章”，久久為功糾治“四風”，堅持日常監督執紀、黨性黨風黨紀一起抓，同時，以巡視、政治建設考察、審計作為全面深入的“政治體檢”，完善制度堵塞漏洞，不斷扎緊織密制度、權力籠子，夯實全面從嚴治黨根基，取得了較好成效。研究出臺了《落實全面從嚴治黨主體責任清單》《院“三重一大”事項集體決策制度實施細則》《干部職工紀律“十準則”》等制度性文件。三是科學運用監督執紀“四種形態”。堅持嚴管與厚愛相結合，加強對黨員干部的日常監督，準確用好約談函詢、誡勉提醒和執紀問責有效措施，促進對黨員干部事前監督、事中管理、事后處理的有機結合。

（三）通過黨員領導干部履職盡責實現對黨忠誠的行動自覺

習近平總書記強調：“忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要體現在實際行動上。”要引導黨員干部提高政治站位、強化政治意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，主動擔當、全力履職，以實際行動踐行好對黨忠誠。一是明確服務自然資源工作大局的核心職責。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決服從和服務于自然資源“兩統一”職責履行，深刻領會黨中央對自然資源工作核心職責的決策考量，奮力譜寫“三高四新”美好藍圖，時時處處向黨中央看齊，確保黨中央決策部署執行不偏向、不變通、不走樣。二是堅持實干為要。自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，重大事項、重要情況及時向組織請示報告，對組織安排的工作認真負責、狠抓落實，不打折扣、不搞變通，任何時候都做到對組織負責、對事業負責，兢兢業業、本本分分，當老實人、講老實話、做老實事。不發虛言、不務虛功、不圖虛名，緊扣發展需要在學干結合中練就過硬能力，突出問題導向在查改貫通中錘煉過硬作風，堅持以上率下在上行下效中形成實干氛圍。

（四）通過優化黨內政治生態營造對黨忠誠的良好環境

要加強和規范黨內政治生活，夯實政治根基，涵養政治生態，營造良好的干事氛圍。一是不折不扣落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。從準則規定的十二個方面增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，教育引導黨員干部尊崇黨章，同時切實用好批評和自我批評這個有力武器，大力營造黨員敢說真話能說真話的黨內民主氛圍。二是有依據有重點有目標地開展黨的組織生活。根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》對包括“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活的召開頻次進行針對性規定，處理好“規定動作”與“自選動作”、基本程序與具體形式的關系。三是打造風清氣正的選人用人環境。堅決從嚴管理干部，突出政治標準，堅持集體研究、集體把關，不斷健全完善人才隊伍建設機制，出臺系列頂層設計制度，不斷搭建人才成長進步的各類平臺，激勵干部在新時代新擔當新作為，淬煉忠誠干凈擔當的新時代干部隊伍。大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，以選人用人環境的風清氣正守護政治生態的山清水秀，弘揚正氣、樹立新風。

（作者單位：湖南省第二測繪院）