如何提高基層黨組織黨建創新工作水平（如何提高基層黨組織黨建創新工作水平）

文｜王德強

來源｜《國企》雜志2024年2月號

全面從嚴治黨是新的歷史形勢下我黨提出的一項重要任務，特別是面臨著日趨復雜的發展環境，加強黨建工作的重要性和迫切性逐漸凸顯。隨著時代的發展和新的思維方式、技術手段不斷涌現，需要采取適應新時期的黨建工作方式，提高黨建工作的實踐效果。這就要求我們積極順應發展形勢，響應黨和國家對黨建工作的新要求，認識到優化和創新黨建工作的重要性，以基層黨建工作的開展為著手點，采取針對性的措施來提高黨建工作水平，增強整體工作隊伍的凝聚力和戰斗力。

基層黨組織所處的環境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況發生了深刻變化。黨員干部思想意識日益多樣化復雜化，人民群眾民主意識顯著提升，新型媒體建設智能化等主客觀因素不斷促使我們努力開創基層黨建工作新局面，而團結帶領職工群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，就是落實黨建工作的有力抓手。煤礦企業存在面廣、點多、事雜的特點，如何以改革創新的精神狀態、改革創新的思維方式、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法大力推進基層黨建工作創新，是當前亟須解決的首要問題。

企業基層黨組織黨建工作

當前面臨的現狀

基層黨建工作存在重業務輕黨建的情況。為了不斷提升企業的社會效益，一些企業忽視了對基層黨建工作的加強和完善，重業務、輕黨建的現象屢見不鮮。基層黨建的加強與改進對于各企業的發展有著很大的作用。要想實現真正的黨建工作創新，并確保其充分發揮實效，必須從思想上提高認識，意識到創新基層黨建工作的重要性和必要性。

基層黨建工作制度不夠規范。一些現行的基層黨建工作制度還存在宣言式、口號式的現象，缺乏一定的系統性和操作性，也有一些制度雖然足夠清晰，但是由于缺少約束性、彈性較大，不利于制度的執行落地實施。在落實制度的過程中，部分職工的行為只局限于根據規章制度或者上級要求，對于形勢變化帶來的新問題不能快速應對或創新工作形式，存在重決策輕落實、得過且過的不良現象。此外，隨著時代的發展，基層黨建工作制度必須與時俱進，適應新時代和黨的發展要求。有些制度還存在沒有及時更新完善的現象。

基層黨建工作內容與實際脫節。雖然一些企業在基層黨建工作中有效開展了主題實踐活動，并取得了良好效果，但與生產經營實際不相符，從企業的發展實際出發進行黨建工作的意識較為薄弱，存在基層黨建工作與生產經營“兩張皮”的現象。另外，有一些企業盡管認識到圍繞實際情況開展基層黨建工作的重要性，但缺乏深入探索與創新的積極性，在發展黨員、文件學習、活動實踐等工作方法上仍然沿用傳統路徑，影響了基層黨建工作發揮應有的作用。

部分基層黨員干部職工的素質水平需要提高。基層黨組織隊伍的素質水平是其發揮作用的重要基礎。但是，目前從一些基層干部的行為表現來看，存在責任心不足、管理能力差、領導水平低等現象。基層職工也忽視了黨建工作的重要性，具體表現為工作懈怠、缺乏進取心等。此外，有些基層干部難以適應黨政同責、一崗雙責的工作要求，不能有效地帶領基層黨組織發揮實效。這樣的行為嚴重影響著廣大基層黨員群眾的責任意識和業務水平。即使經濟基礎再強、業務水平再高，進取心落后、業務素質低下等問題同樣會從根本上影響各項工作的全面發展。

積極探索基層黨建工作

創新的對策和建議

樹立科學明確的黨建工作理念。黨建工作始終將“思想建黨”放在突出的位置。這就要求我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索黨建工作的新思路，通過創新黨建工作方法，有效推動基層黨組織建設。要提高企業的經營管理水平，加大創新力度，特別是在黨建工作過程中，必須要求黨員具備創新發展意識，以創新思維來研究黨建工作過程中可能存在的問題，強化創新教育與黨員先進性教育。只有改變了思想上的偏差，才能為其他制度和措施的實施提供有利條件，從根本上擺脫原有思想的不利影響，營造一個更加有利的發展環境，確保各項黨建工作創新舉措能夠順利落地實施。

創新和完善基層黨建工作制度。只有嚴格規范制度建設，才能保證基層黨建工作做到有章可循、有據可依，實現基層黨建工作的科學化規范化。首先，對現有的管理制度進行全面分析和梳理，對其中制度不科學、措施不到位、約束效果差等問題進行整改，在充分調查和科學論證的基礎上建立健全新的制度。其次，要促進規章制度的學習和落實。將這些規章制度納入基層黨組織的學習教育活動中，提高職工的思想認識，影響和督促全體職工的思想行為。再次，要明確監督機制。為了保證制度的順利落地實施，可以將制度的執行情況列入工作日常檢查內容。通過不定期檢查、意見箱、群眾監督等多種手段，對制度的落地效果進行跟蹤監督，做到獎懲分明。

積極創新基層黨建工作載體和內容。隨著現代科學技術水平的提高，新形勢下黨建工作應當逐漸實現信息化發展，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。我們要充分認識到新媒體給黨建宣傳工作帶來的新機遇，認清黨建工作的重點和發展目標，探索運用信息和網絡技術推進企業黨建工作，增強黨建工作的親和力和實效性。為此，我們可以從兩方面利用新媒體開展黨建工作。一方面，加強軟件、硬件建設，搭建新媒體運用平臺。要完善計算機配備，升級網絡軟件，強化政工干部的信息素養培訓。另一方面，擴展媒體應用渠道，增強黨建工作吸引力。要突破常規的時空局限，拓寬黨員教育和管理途徑，滿足黨建工作時代化和信息化要求及民主監督需要。同時，應借助新媒體及時傳遞企業的方針政策、工作部署和活動通知等，促使黨建工作的效率和質量大幅提高。

做好黨建工作隊伍建設。黨建工作隊伍的整體工作水平在很大程度上決定了黨建工作的質量，所以必須重視隊伍建設，從而促進企業的持續發展。首先，要切實提高基層黨建領導隊伍水平。基層黨建工作中領導干部發揮著引導和示范的作用，必須以身作則，不斷以先進的理論知識武裝自己，在日常工作中培養高尚的情操和專業的業務能力，在潛移默化中帶動職工積極向上。其次，要建設一支專業水平高、執行能力強的職工隊伍。各級管理人員和基層職工都是保障單位正常運轉的重要基石，針對職工隊伍素質和能力參差不齊的現象，要積極開展多種形式的教育活動，例如集中培訓、導師帶徒、換崗學習等，促進個體職工不斷提高思想素養和生產實踐水平。

綜上所述，新形勢下加強與創新黨建工作是時代發展的需要，也是企業能夠持續穩定發展的必然要求。作為黨建工作者，我們要以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，主動適應經濟發展的新形勢，落實新時代黨的建設總要求，發揮好黨組織的政治核心和領導核心作用，不斷創新和優化黨建工作方法，提高基層黨組織隊伍的凝聚力和戰斗力。

（作者單位：潞寧煤業公司）

編輯丨葉子