——鶴慶溢鑫鋁業有限公司構建起“黨建帶團建”工作新格局

文/通訊員/趙映雪 鄧志鋒

公司黨員向團員青年講解“五標一控”工藝參數。

習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上強調，各級黨組織要落實黨建帶團建制度機制。作為國有企業，鶴慶溢鑫鋁業有限公司（以下簡稱云鋁溢鑫）黨委歷來高度重視共青團工作，始終把“黨建帶團建，團建促黨建”作為一項重要工作來抓，按照“黨建帶團建、關鍵在‘帶’；黨建帶團建、標準在‘嚴’；黨建帶團建、重點在‘跟’”的思路，堅持從政治上、思想上、組織上、制度上、作風上帶，推進黨建與共青團工作同步謀劃、同步部署、同步推進、同步落實，形成“黨建帶團建”新格局，為推動企業高質量發展提供了有力保障。

強化“黨建帶團建”政治建設，把準“方向盤”。云鋁溢鑫各黨支部把共青團工作深度融入到黨建工作之中，在提升黨建質量的同時，積極帶動建設標準化團組織，用好黨的建設先進經驗，持續深化政治引領、思想引領和示范引領三大工程。

在政治引領上，嚴格落實“第一議題”制度，每月安排團委書記列席黨委理論中心組學習會，幫助團組織更好地組織青年及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要批示精神及重要論述；以“三會一課”“青年大學習”“學習強國”APP等為主要抓手，組織團干部、團員青年常態化開展政治理論學習，形成了“書記帶頭學、團干用心學、團青跟著學”的學習模式，團結引領廣大團員青年聽黨話、跟黨走。

在思想引領上，每季度組織各團支部書記及團員青年代表開展形勢任務教育，認清當前經濟發展的形勢，了解公司面臨的困難與機遇，統一思想，凝心聚力，建功新時代；積極組織團干和團員青年參與“青年大學習”網上主題團課，團員覆蓋率100%，青年覆蓋率達65%以上；運用“學習強國”APP開展學習，團員覆蓋率達100%，掀起“互聯網 團建”青年學習新熱潮；以黨史教育作為思想教育“主旋律”，召開8場次“學黨史、強信念、跟黨走”專題組織生活會；利用西邑炭窯紅色文化廣場、松桂紅軍墓、紅軍長征過鶴慶紀念碑、中共云南一大會址查尼皮等紅色資源開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題教育，賡續紅色血脈，汲取奮進力量。

在示范引領上，制定班子成員“黨建帶團建”工作聯系點制度，簽訂“黨建帶團建”工作責任書。每年到基層聯系點進行調研，講授團課，廣泛聽取團員青年的意見建議，掌握第一手資料，摸清真實情況，解決實際問題；組織簽訂師徒協議，制定培訓計劃和任務表，形成月度考核、季度評估、年度評價的一整套培養體系，建立良好的傳幫帶機制和互助互學的良好學習氛圍；選拔推薦1名優秀青年成為中鋁集團首期“青馬學員”，圍繞生產管控工作組建13人的“青馬小組”，充分發揮示范引領作用。

強化黨建帶團建組織建設，建造“鐵堡壘”。近年來，云鋁溢鑫黨委站在長遠發展角度，以更加廣闊的視野，建立健全、調整鞏固團的基層組織，落實各項制度，強化內部管理；以從嚴的態度、較真的精神，選拔任用在關鍵崗位、急難險重任務中經受磨礪、能打硬仗、能扛重活的優秀年輕干部。

加強團內制度建設。云鋁溢鑫各團組織嚴格貫徹落實《鶴慶溢鑫鋁業有限公司基層團組織工作管理辦法》《鶴慶溢鑫鋁業有限公司團費收繳、管理和使用管理辦法》等制度，將團的建設納入黨建考核機制，按照月度檢查考核評比機制，與黨建工作同研究、同部署、同督促、同考核；年初制定共青團工作要點，月度檢查落實情況，年底綜合考評，重點抓好制度落實情況和工作完成情況。

加強團內規范建設。云鋁溢鑫各級團組織嚴格落實團中央印發的《“三會兩制一課”實施細則（試行）》等制度，切實從貫徹執行團章的政治高度，嚴肅團內組織生活，嚴格團員教育管理，著力增強團內組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性；按照中鋁集團《標準化團支部工作規范》，全覆蓋開展團支部標準化創建，按照“5好31項”標準化創建，目前共有4個四星團支部，3個五星團支部；全面梳理維護“智慧團建”系統，團員信息、團組織活動限期規范錄入，團支部標準化、規范化水平不斷提高。

加強團干部培養機制。云鋁溢鑫黨委高度重視基層團干部隊伍建設，組織開展基層團干部培訓14場次，累計覆蓋基層團干部81人次，并通過“季度團課共享”學習方式，各團支部書記相互交叉講團課19場次，進一步在團內形成共享學習經驗、共同交流提高的良好氛圍；選派團干部參加電解啟槽、合金新產品開發等重要任務實踐鍛煉，多渠道、多形式助力團干部成長，多名團干部成長成為公司青年骨干、技術能手。

強化“黨建帶團建”作風建設，打造“主力軍”。云鋁溢鑫團委在各級黨組織的指導下，聚焦“融入中心、服務大局、服務青年”工作主線，以扎實抓好“青”字號品牌工作為抓手，積極開展“青工技能大賽”“五小”“安裝除塵布袋”“防疫情 抓安全 穩生產”“突擊撈炭渣、加電解質、炭塊清理”等主題特色活動，凸顯團員青年在“急、難、險、重”工作的主力軍作用，為公司高質量發展貢獻青春智慧和力量。

凝聚青春力量，提升“服務力”。在黨員干部模范作用引領下，云鋁溢鑫團員青年積極“走出去”，踐行青年志愿精神，到鶴慶縣龍華山景區、西邑鎮炭窯紅色文化廣場等開展環境保護活動和黨史學習教育，助力鶴慶美麗縣城創建；在鶴慶縣獻血點開展“慶祝二十大、熱血踐初心”無償獻血活動，踐行了熱心公益、服務社會的初心和使命；到黨建共建聯系點開展“校企心連心 點亮微心愿”志愿活動，為七坪小學學生捐贈3387元的心愿禮品；主動參與“學史踐宗旨，圓夢求學路”金秋助學活動，為西邑鎮家境貧寒、品學兼優的學子捐款5.06萬元，在履行社會職責的同時，為企業樹立了良好的社會形象。

應對突擊任務，提升“戰斗力”。在面臨復雜的疫情形勢下，云鋁溢鑫廣大團員青年按照黨委的工作要求，圍繞疫情防控、衛生消殺、體溫測量、兩碼查驗、錯峰就餐引導、防疫知識宣傳等工作，開展志愿服務活動30余場1000余人次，為疫情防控捐款1萬余元；圍繞電解槽復產、安全環保、全要素對標等重點工作，開展各類突擊活動110余場2500余人次，為生產經營安全平穩運行做出了積極貢獻。

服務中心大局，提升“貢獻力”。在各級黨組織的指導下，在廣大黨員的關懷和支持下，云鋁溢鑫團干部緊跟黨建步伐，堅持“創新人人可為、事事可以創效”創新創效工作理念，切實抓好團員青年大學習、大實踐，積極開展共青團“三創”品牌活動，共完成24個項目立項工作，團員青年參與300余人次，項目累計創效500余萬元；積極參與合理化建議，各支部共獲得云鋁股份金點子、銀點子10個，公司級8個，合計創效200余萬元。

云鋁溢鑫黨委高度重視共青團工作，“黨建帶團建，團建促黨建”取得顯著成效。廣大團員不斷增強志氣、骨氣、底氣，堅持自覺擔當盡責，爭當偉大理想的追夢人，爭做偉大事業的生力軍，充分彰顯了共青團的政治性、先進性、群眾性，展現了新時代共青團的新干勁、新筋骨、新風貌，構建起了“黨建帶團建”工作新格局。

（作者單位：鶴慶溢鑫鋁業有限公司）

來源｜《國企》雜志2023年3月號（下半月刊）