大學生畢業以后都會將參加公務員或者事業單位考試作為首選的就業方式，而且，大部分人對于這份工作也有著自己的憧憬，最多的就是能夠擔任領導職務，但是，體制內想要進步涉及的因素很多，不但和個人所在單位提供的平臺有直接的關系，也和具體的單位息息相關，那么，地市級組織部和市委辦，一般人選擇哪個更好呢？一般建議選擇組織部門。

首先，組織部和市委辦都是地方的核心機構，組織部門是專門管理干部的部門，而市委辦則是地方的大腦，服務地方的主要領導，但是，兩者還是有著較大的差別。對于市委辦而言，主要工作就是服務領導，開展其他方面的工作，而且能夠和領導有所接觸，自然提拔的機會就會很多，但是，也是因為這樣的原因，市委辦的人員構成非常復雜，也很少有直接考進去的干部，大部分進入該機關工作的都是通過調動進入的。

而對于組織部門來說，大部分工作都是圍繞黨建工作展開的，不過，核心工作卻是圍繞干部管理展開的，而且能夠接觸到的領導也會比較多，既有各縣的組織部長，也有部內的領導，同時，對于個人的工作能力要求也高，一般人通過不斷加班學習，也能夠得到足夠的成長，而且組織部門也會在公務員考試當中錄取新人，在組織部工作的人員雖然不簡單，但是，來自哪個方面的都有，并非全是通過調動進入的。

其次，對于一般干部來說，組織部更加有優勢。一般來說，干部成長的起步在副科級職務，組織部和市委辦相比較，前者更加容易解決副科級問題，大部分調入市委辦的干部，在調入之前就可能解決了此類任職問題，或者調入以后，會在很短時間內解決副科級職務，因此，對于一般干部而言，進入市委辦以后，想要晉升副科級會非常困難，而對于組織部來說，一般的干部也有著很大的機會解決副科級，因為組織部門的科室設置，并非所有的科室都是核心科室。

最后，從長遠的發展來看，市委辦當然比組織部更好。一般來說，干部成長起于副科級，但是，能夠走多遠則要看最開始在哪個部門工作，從這個角度來說，市委辦當然有更大的優勢，不過，想要在市委辦出頭太難，對于普通人來說，單單是副科級可能就要花費掉大好年華，因此，對于普通人來說，選擇組織部更加合適，畢竟，未來發展再好，也只有抓住眼前才有意義，而一般人的眼前，就在組織部門。