寧陜縣把非公企業和社會組織黨建工作指導員隊伍建設作為非公和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”的著力點和突破點，引導黨建指導員積極提高自身整體素質，提升服務能力，積極促進作用發揮，有力推動了全縣非公企業和社會組織黨建工作。

嚴格標準，選優配強黨建工作指導員隊伍。堅持把政治業務素質好、熟悉黨建工作、組織協調能力強、善于做群眾工作作為選派的基本條件，打破地域、身份、行業等界限，通過黨組織推薦、自己報名等方式，把機關退居二線黨員干部、現任領導干部，優秀黨務干部等選進黨建指導員隊伍。建立了黨建指導員信息庫，儲備黨建指導員80多名。對重點企業，結合黨員領導干部非公企業黨建聯系點工作，由黨員領導干部直接聯系和專職黨建指導員聯合指導；對暫不符合黨組織組建條件、開展黨建工作尚有困難的企業，由專兼職黨建指導員結對幫扶、定點指導；對符合黨組織建立條件和已經建立黨組織的非公企業，由專職黨建指導員常駐企業、專門指導。目前，建立縣級黨員干部非公企業聯系點6個，選派黨建指導員42人。

強化培訓，提升黨建工作指導員工作水平。將非公企業和社會組織黨建工作指導員隊伍培訓納入全縣干部教育培訓體系，與各類干部培訓實行同計劃、同安排、同考核。創造良好條件讓黨建指導員在第一時間了解前沿知識，開闊眼界，豐富思路，不斷提高創新能力。為確保選派的黨建指導員更好更快地融入企業工作環境、掌握工作技巧，堅持對指導員進行多層次、全方位開展崗前培訓，使他們明確崗位職責，掌握工作方法。按照全面提高非公企業黨建指導員隊伍的政治素質、業務素質、工作能力的總體目標，根據非公有制企業的具體特點，確定培訓內容、重點和方式。根據不同時期工作重點，圍繞不同的主題，以學習理論、交流經驗、實地觀摩、專家指導為途徑，實現了全員輪訓，增強了黨建工作指導員的工作針對性和實效性。

建全制度，發揮黨建指導員服務作用。要求專兼職黨建工作指導員在選派期內認真填寫《工作日志》。下發了《寧陜縣選派黨建工作指導員管理制度的通知》，明確了認真做好黨組織組建、黨員教育管理、黨組織活動開展等工作權限，扎實推進基層黨組織標準化建設。要求黨建工作指導員定期向派駐單位所屬黨委報告工作開展情況。縣非公和社會組織黨工委每年召開專題座談會，聽取工作匯報、交流經驗、推動工作，幫助解決實際問題，每年度對黨建工作指導員開展一次年度考核，考核結果向選派單位反饋并存入干部個人檔案。對考核結果為優秀的，由縣委統一表彰獎勵；考核結果為基本稱職或不稱職的，及時予以調整。

培樹典型，推動黨建工作上臺階。加大典型選樹力度，按照“黨建成效好、企業發展好”的標準，積極發掘黨建工作指導員中的先進人物，及時總結提煉可復制、能推廣的經驗做法，并通過電視、網站、報紙等新聞媒體，進行多角度、深層次、全方位的報道。先后涌現出桂建昌、汪頂明、胡莎麗等一批“優秀黨建工作指導員”，帶動創建了上壩河森林公園黨支部、筒車灣旅游公司黨支部“四星級非公企業黨組織”，讓全縣黨建工作指導員學有標桿、干有目標，有效營造了比學趕超的濃厚氛圍。