超越科技公司黨委積極探索適合自身黨組織職能定位和作用發(fā)揮的方式方法，堅持把強化黨建引領(lǐng)作為提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑，探索實施“黨建 ”工作機制，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢，使之成為推動企業(yè)做強做優(yōu)做大的堅強保障。

近年來，公司榮獲國家工信部“專精特新”重點“小巨人”企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省科技領(lǐng)軍企業(yè)、山東社會責(zé)任企業(yè)等省部級以上榮譽近30項。核心品牌“超越申泰”被認(rèn)定為山東知名品牌、山東優(yōu)質(zhì)品牌，并成功入選“好品山東”品牌名單。

堅持“黨建 生產(chǎn)經(jīng)營”

有效提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效

始終堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理體系、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩大融合”，從黨委、黨支部“兩個層級”持續(xù)完善黨建工作責(zé)任體系，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機融入公司治理，建立科學(xué)完善的決策循環(huán)機制，明確重大經(jīng)營事項由公司黨委前置研究討論后，交由董事會、股東會作出決策，有效落實公司黨委“把方向、管大局、保落實”作用。組建“黨員先鋒隊”“紅色青年突擊隊”，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，在公司急難險重任務(wù)中，廣大黨員沖鋒在科技創(chuàng)新、改革攻堅、疫情防控“第一線”，通過帶頭開拓市場業(yè)務(wù)、進行技術(shù)攻關(guān)和參與疫情留廠保生產(chǎn)等行動，有力彰顯了基層黨組織和黨員在重大任務(wù)落實過程中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。圍繞促進自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級，與業(yè)務(wù)相通、優(yōu)勢互補的同行業(yè)單位黨組織開展對標(biāo)提升活動，有效實現(xiàn)黨建共建、合作共贏、成果共享，進一步促進黨業(yè)深度融合。

堅持“黨建 科技創(chuàng)新”

實現(xiàn)高水平科技自立自強

深入實施科技興企、人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，推進黨建與科技創(chuàng)新機制有機結(jié)合，創(chuàng)建“黨員科學(xué)家工作站”，切實解決企業(yè)在科技創(chuàng)新工作中的疑難問題，進一步打造公司科技創(chuàng)新高地。

“黨員科學(xué)家工作站”以“堅決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)”為目標(biāo)，以為未來產(chǎn)品設(shè)計、項目應(yīng)用提供指導(dǎo)依據(jù)，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為導(dǎo)向，深入實施黨員“揭榜掛帥”機制，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力。在第七屆、第八屆中國創(chuàng)新方法大賽全國總決賽中，連續(xù)兩屆獲得金獎，創(chuàng)下開賽以來全國紀(jì)錄。

堅持“黨建 人才培養(yǎng)”

充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力

切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全面加強人才隊伍建設(shè)，堅持圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和工作實際需求，多渠道、多層次培養(yǎng)人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。

以“超越學(xué)堂”為載體，創(chuàng)新開展“紅心永固大講堂”系列培訓(xùn)，每季度制定黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，組織各級黨組織委員講授專題黨課，聘請專家圍繞最新時事政治進行解讀；組建80-90新時代宣講團，以“青視角”講述“新理論”、以“青故事”闡釋青擔(dān)當(dāng)、以“新載體”激發(fā)“青活力”；采取“走出去、請進來”方式，組織青年黨員干部員工到行業(yè)內(nèi)先進單位對標(biāo)、參觀學(xué)習(xí)，幫助干部職工在學(xué)習(xí)和實踐中拓寬眼界，快速提升能力和水平，進一步提升全員綜合能力。

堅持“黨建 企業(yè)文化”

著力提升行業(yè)影響力

以企業(yè)文化建設(shè)強“根”、以加強黨的建設(shè)固“魂”，形成“泰山精神”企業(yè)文化體系，行業(yè)影響力與社會認(rèn)可度持續(xù)提升。

形成以“紅心永固 從融有為”黨建品牌為引領(lǐng)，以“超越申泰”公司品牌為支撐，以“飛龍”“申泰”“金剛”等一批具有行業(yè)代表性產(chǎn)品為樣板的品牌矩陣，擦亮了國有企業(yè)“金字招牌”，樹立了新時代國有企業(yè)的良好形象。開展企業(yè)文化月、1024工程師節(jié)、“致敬了不起的她”婦女節(jié)、“親子嘉年華”兒童節(jié)等一系列文化關(guān)懷活動，打造“超越之家”員工活動中心，提升員工幸福指數(shù)，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于東西部扶貧協(xié)作的部署要求，持續(xù)推動魯渝協(xié)作，開展愛心助農(nóng)，關(guān)心愛護弱勢群體，國企社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)進一步彰顯。

公司黨委牢固樹立“大抓黨建、抓大黨建”的鮮明導(dǎo)向，不斷加強黨建工作創(chuàng)新意識，積極探索新形勢下黨建工作的方法和路徑，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，持續(xù)釋放出“黨建 ”的乘數(shù)效應(yīng)，進一步推動黨建與業(yè)務(wù)同頻共振深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（來源：山東省國資委官網(wǎng)）