今年以來(lái)，山東威海市文登區(qū)制定《農(nóng)村黨支部定級(jí)分類管理實(shí)施意見(jiàn)》，推行紅、黃、藍(lán)“三色定級(jí)”動(dòng)態(tài)管理，提升農(nóng)村黨支部建設(shè)水平。

該區(qū)各鎮(zhèn)街黨（工）委對(duì)照5大類、16項(xiàng)量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展評(píng)定，劃分100分、高于或等于95分、低于95分3個(gè)檔次，將628個(gè)農(nóng)村黨支部按照1:7:2的比例，分別確定為“紅色先鋒”“黃色趕超”“藍(lán)色轉(zhuǎn)化”三級(jí)黨支部。建立領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶制度，由鎮(zhèn)街黨（工）委和區(qū)直部門黨委（黨組）書記包保“藍(lán)色轉(zhuǎn)化”黨支部、班子成員包保“黃色趕超”黨支部，幫助解決“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、農(nóng)村致富能力不強(qiáng)等方面問(wèn)題1107個(gè)。截至目前，63個(gè)“黃色趕超”黨支部晉升“紅色先鋒”黨支部，89個(gè)“藍(lán)色轉(zhuǎn)化”黨支部晉升“黃色趕超”黨支部。

基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的‘最后一公里’，不能出現(xiàn)‘?dāng)囝^路’。

完善基層黨組織建設(shè)，需要我們切實(shí)領(lǐng)悟牢固基層黨組織的深刻內(nèi)涵，建設(shè)紅、黃、藍(lán)“三色定級(jí)”動(dòng)態(tài)管理這樣的基層黨組織管理制度，致力于解決組織人才引進(jìn)、項(xiàng)目審批等難題，精準(zhǔn)服務(wù)群眾、凝聚人心，推動(dòng)基層黨組織的發(fā)展。

基層黨組織是最貼近人民群眾的，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，新形勢(shì)下基層黨組織工作開(kāi)展的怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。

我們要學(xué)習(xí)紅、黃、藍(lán)“三色定級(jí)”動(dòng)態(tài)管理這樣的基層黨組織管理制度，真正使黨的基層組織發(fā)揮橋梁和堡壘作用，著重解決黨組織建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題，重點(diǎn)關(guān)注和推動(dòng)解決基層群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)上普遍存在、影響工作正常開(kāi)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)引導(dǎo)廣大黨建工作者把工作重點(diǎn)落實(shí)到強(qiáng)化基層黨建、干好本職工作、精準(zhǔn)服務(wù)群眾、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上，著重解決黨組織建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題，以問(wèn)題整改促職責(zé)履行。