面對突發疫情，青島市各級公安機關第一時間啟動戰時黨建工作機制，激發隊伍活力。臨時黨支部作為戰斗堡壘，黨員帶頭沖鋒，積極引導全體民輔警迅速投入到戰疫一線，構筑起了疫情防控的銅墻鐵壁。同時，臨時黨支部暢通反饋渠道，認真貫徹“有困難找組織”理念，積極落實戰時關愛機制，組織形式多樣的戰時暖警愛警活動，激發參戰隊員的戰斗熱情和必勝信念。對于工作突出的民輔警，開展“送獎進單位”、“送獎入學校”等，增強他們的榮譽感。在黨建旗幟的引領下，全體參戰民警同心協力，為打贏萊西疫情防控攻堅戰貢獻了公安力量。

成立戰地工作隊 從嚴從細抓落實

全市公安機關在16個戰區成立戰地工作隊，深入開展戰時黨建和思想政治工作。為切實打贏萊西主戰場防疫工作，市局政治部安排副主任辛琦同志帶隊，抽調骨干力量組建了萊西戰地政治工作隊，將政治工作前移到戰地前線。工作隊樹立“務實、高效、奉獻、創新”工作理念，從嚴從細從實抓好工作部署和落實。一是堅持快速組織推進。在趕赴萊西途中車上召開工作研討會，謀劃工作舉措，確定隊員職責分工。到達駐地后，立即奔赴一線執勤崗位，摸清摸透戰地實際情況，連夜制定突出黨建引領，加強戰地督導慰問、隊伍調度管理、關心關愛措施、典型選樹表彰、心理干預等6條“短平快”措施。二是堅持摸清隊伍思想。利用科技手段，由市局領導采取網絡視頻會議形式，定期調度研判隊伍狀況。每日深入一線崗位交流談心，開展“我為戰友站班崗”體悟實訓，實地掌握各增援單位隊伍管理情況。開通24小時專人值守的萊西“戰地熱線”，隨時隨地接聽一線民警輔警來電。三是堅持強化思想引領。制發黨建和思想政治工作微視頻，讓全體參戰民警輔警在潛移默化中接受教育。針對不同階段工作特點和需求，編發10期《戰地教育宣講提綱》，從樹立正確入黨動機、正確對待工作苦與累、做好戰地心理服務、嚴肅戰地紀律等方面，提供戰地思想政治工作指引。四是堅持加強督導約束。針對不同階段可能出現的隊伍管理問題，制定具有戰地特點的《五個堅決五個嚴禁戰地工作紀律》，用制度約束確保隊伍穩定。按照“戰時高于平時、戰時嚴于平時”要求，強化勤務點位督導檢查，實行檢查情況每天匯總、每天通報，及時督促整改落實，確保疫情防控規范有序、高質高效。五是堅持跟進心理保障。建立4個專門微信群，制發心理服務微視頻，舉辦30場心理健康診療專題講座，組織8名具有心理咨詢師資格的民警，及時開展心理健康教育和在線交流咨詢。針對一線民警輔警出現睡眠障礙、恐慌焦慮、溝通障礙等較嚴重心理問題，逐案分析、一人一策，通過電話咨詢、面對面溝通等方式打開10余名民警輔警心結。六是堅持做實關愛激勵。不間斷為一線執勤點位上的民警輔警送去鮮奶、水果、藥品等慰問品，把市局黨委的關愛送到一線。第一時間協調解決部分駐地無法沐浴、早餐品種單一、隔離點位消殺等難題，得到民警輔警一致好評。

戰時機制強堡壘 奏響抗疫最強音

如何帶好隊伍，在最短的時間內，發揮出最強的戰斗力？這是擺在帶隊領導面前最迫切也是最重要的問題，各個臨時黨支部堅持黨建和戰“疫”兩手抓。

市南分局援萊戰線臨時黨支部結合工作實際，創新總結“五個一”“四上報”“一常駐一包靠”的“5411”戰時黨建工作機制。“五個一”是指每日召開工作例會、每日報送工作情況、每日開展思想研判、每日關懷送至一線、每日督導工作落實。“四上報”是指執勤崗位、人員發生變動的要上報，勤務人員出入高風險地區、接觸高風險群體的要上報，出現生病、家庭突發變故、情緒波動等突發情況的要上報，出現涉警涉疫輿情突發情況的要上報。“一常駐一包靠”是指將整體隊伍以黨小組為基礎劃片分組，帶隊局領導包靠片組，正處級領導常駐負責，動態了解隊伍的整體狀況，及時調整工作中心。援萊期間，臨時黨支部以機制指導工作，有條不紊、全面鋪開，取得豐碩成果。“5411”戰時黨建工作機制也被市局政治部作為經驗轉發推廣。

“我們將分散在兩個鄉鎮、三個屬地派出所的執勤力量全部納入黨組織管理，成立三個黨小組，”嶗山分局督察大隊大隊長唐崑說，在每個執勤點成立“最小作戰單元”，確保上級部署落實到每一名民警。在每個作戰單元安排一名黨員民警帶隊，主動叫響“我帶頭、我先上”口號，沖鋒在前、吃苦在前，以實際行動體現共產黨員的責任擔當，為民警輔警起到了示范帶頭作用。

作為嶗山公安分局援萊民警第七臨時黨支部書記劉青烈說，他們第一時間健全組織，迅速成立了黨建宣傳組、勤務運轉組、后勤保障組，明確支部成員工作分工。支部成員首先紛紛主動要求自己去工作強度最大、危險性最高的執勤點，從“要我干”變成了“我要干”。

實戰創新“謀戰法” 四級聯動“一盤棋”

在前線，各個分局堅持黨建引領，上下聯動形成“一盤棋”格局，各個黨支部在實戰中總結經驗，總結戰法，進行各種創新，更好地服務抗疫工作。

機場分局黨委堅持將疫情防控與隊伍管理有機融合，針對任務班組多、執勤地點分散、輪崗時段不定等特點，兩個增援梯隊制定《增援萊西警力執勤防疫日常管理規定》和《戰時隊伍管理日常督導檢查細則》等機制，建立值班執勤、學習教育、環境消殺、核酸檢查日志，確保了人人在管理中，時時在監督內。“越是疫情時候越要抓好隊伍，嚴格隊伍管理。”機場分局副局長宋同烈說，他們嚴格落實市局“五個堅決，五個嚴禁”要求，嚴格隊伍管理，同時啟動三級關懷激勵機制，做到關心慰問到一線、表彰激勵到一線、服務保障到一線。

“任務開進到哪里，黨建工作就開展到哪里。”場區派出所政治指導員劉波說，他們將黨建工作拓展到抗疫一線，創新“云黨建”模式，開展線上線下“雙學雙比雙爭”活動，增強同心抗疫的凝聚力、向心力和戰斗力。

交警支隊援萊抗疫第一臨時黨總支創新“基本動作 重點提升”六項機制。“創新六項戰時機制，我們還形成了‘援萊抗疫交警先鋒’戰地黨建品牌，”交警支隊政治處張景堂副主任說，在市局、支隊黨委的堅強領導下，交警支隊援萊抗疫第一臨時黨總支堅持“以黨建引領隊建，以黨建保障抗疫”，創新了“集體會商 查改提升”機制，每日召開交警支隊援萊抗疫第一臨時黨總支(擴大)會議，組織全體與會人員共同研究解決辦法、制定整改措施，明確完成時限和責任人，確保相關風險隱患能夠即知即改、立查立改；創新了“教育管理 作風提升”機制。運用“學習強國”平臺，落實“第一議題”制度，加強黨規黨紀、警規警紀教育；創新了“一線督導 勤務提升”機制，交警支隊援萊抗疫第一臨時黨總支將堅持“腳在路上、心在前沿”的工作原則，全時段、全崗點進行督導；創新了“戰訓合一 能力提升”機制，將援萊抗疫作為引導參戰民警、輔警學習業務知識、積累實戰經驗的一次絕佳契機，組織參戰民警、輔警在崗位上練兵、在休息時思考；創新了“愛警暖心 心理提升”機制；創新了“培優樹先 士氣提升”機制，主動典型引領，積極開展具有青島交警特色的“送獎到崗”活動，激勵全警斗志、鼓舞全警士氣，調動全警援萊抗疫的主觀能動性，迅速形成了“援萊抗疫交警先鋒”戰地黨建品牌。

海岸警察支隊燕兒島派出所本著“警力有限，民力無限”的工作原則，先后與青島體育產業發展有限公司等多家聯盟單位建立應急救援聯動機制，有效提升快速反應能力。該所依托“平安海岸人”黨建聯盟，第一時間組建成立“船舶疫情防控突擊隊”，啟動“1 1 N”黨員聯系模式，由每名民警黨員至少確定聯系1名船民黨員，對奧帆中心、銀海大世界等重點港池碼頭實行陸地和視頻全方位巡邏防控。通過黨建聯盟，海岸警察支隊燕兒島派出所構建了單位和部門間有機銜接、有效協同“大聯動”格局。

“啟動戰時黨建機制，激發隊伍活力！”高新分局政工室主任徐斌介紹，參戰民警、輔警到達萊西后，工作隊第一時間啟動戰時思想政治工作機制，成立了支援萊西工作臨時黨支部。通過設置黨員先鋒崗、劃分黨員責任區，讓臨時黨支部成為參與戰“疫”干部群眾的“主心骨”，分別授予9個單位、20名個人“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”稱號；組織黨員突擊隊出征儀式，在核酸檢測點、封控小區點位、管控區域執勤點配發懸掛黨旗、戰旗50余面，讓黨旗飄揚在疫情防控一線，進一步增強了全警黨員意識、使命意識。開展重溫入黨誓詞宣誓活動等“主題黨日 ”活動15場次，臨時黨支部第一、第二、第五黨小組分別與姜山派出所、日莊派出所、市南分局駐二中黨小組、李滄分局駐二中黨小組開展“五聯共建”活動，有效統籌整合抗疫力量和資源，提升了黨組織的凝聚力戰斗力。在黨組織的號召下，27名青年輔警在疫情防控一線遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏，用實際行動表達積極投身戰“疫”一線的強烈愿望。

“我們的政治工作，隨警而行，民警戰斗在哪里，思想政治工作就延伸到哪里。”高新分局史曉楠說，他們將從優待警與從嚴治警有機結合，全力確保民警隊伍始終保持旺盛的精力和充沛的體力投入戰斗，一方面全面開展戰時談心談話、電話慰問、走訪家屬、結對幫扶“四個一”活動，科學安排勤務，落實戰時保障，解決后顧之憂，及時掌握民警輔警所思所想，讓“有困難找組織”成為參戰民輔警的第一選擇。舉辦“集體生日”，緩解一線民警輔警的工作壓力，與過生日的民警輔警家屬們取得聯系，錄制生日祝福視頻，準備生日蛋糕，送上分局黨委的生日祝福；此外，圍繞隊伍管理、思想政治工作、戰時黨建、典型激勵及現場督察等方面在一線開展工作，拓展從優待警舉措，強化關愛民警力度，期間分局對3個集體、53名個人進行戰時表揚，發掘、總結、提煉戰疫一線涌現出的先進典型和感人事跡45篇。另外，建立心理健康工作機制，及時調整參戰人員心理狀況，消除恐慌、焦慮等負面情緒，始終保持隊伍強大戰斗力。

服務實戰謀打贏 黨建更有生命力

抗疫力量在黨旗下凝聚，戰時黨建引領實戰，在抗疫一線，各黨支部紛紛創新形式，圍繞實戰狠抓黨建，讓黨建更有力量更有生命力。

機場分局援萊臨時黨組織把疫情防控陣地作為深化黨史學習教育成果的實踐課堂，弘揚紅色馬連精神，與馬連莊鎮政府、馬連莊鎮派出所黨組織結成黨建聯盟，在37個核酸檢測點建立疫情防控網格化黨小組，做到任務延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里，贏得駐地黨委政府和人民群眾贊譽，向分局贈送了“警民共建抗疫情 保衛萊西心連心”的錦旗。堅持將黨建帶隊建成果拓展到疫情防控一線，以“云黨建”模式，開展“雙學雙比雙爭”活動，黨員突擊隊勇于擔當，擔負某企業24小時封控任務，10名黨員民輔警連續作戰、不怕疲勞，將黨旗牢牢插在疫情防控一線。

黨建活動不是呆板僵硬的走形式，而是因地適宜，以解決問題為導向、凝聚共識的過程。這樣的活動，也引起了一線民警的積極參與熱潮。大家紛紛出點子、想辦法，反過來促進了黨建活動更加走深、走實。

城陽分局開展豐富多彩的“主題黨日”活動，組織向黨旗宣誓、過“政治生日”、寫請戰書、簽保證書；開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、當先鋒”活動；建立“五聯共建”， 4個臨時黨支部與萊西當地派出所黨支部建立黨建聯盟，加強資源共享、經驗交流、信息同步集智開展防疫政策宣傳、扶危就困等工作；開展戰時風采“隨手拍”活動，隨時隨地記錄抗疫的寶貴資料。

高新分局針對警力分散備勤，相互不通等特殊條件，分局政工室積極拓展線上“微政工”，充分運用微信等新媒體開展政治工作，讓民警輔警既是“附近的人”，也是“心尖的人”，加強正面引導和互動分享。

李滄公安積極暢通與醫療機構的聯系溝通機制，與“五聯共建單位”青島市第八人民醫院建立綠色通道，開展“健康服務送溫暖”活動，為民警、輔警配備“暖警藥箱”，常備感冒沖劑、硝酸甘油、黃連素、倍他樂克等常備藥品，為執行任務隊員保駕護航。及時為執勤民輔警配備了安全防護、防病防疫、防寒保暖所需的警務裝備，有效提升了參戰民輔警的疫情處置能力和個人防護水平。

戰時表彰勵斗志 激發隊伍戰斗力

隨著勤務時間的延長，民警們思想上、身體上都承受著不同程度的壓力，緊張、疲憊、焦慮等成為影響隊伍穩定的重要因素。嘉獎既是對一個人工作的肯定，也是在樹立榜樣，激發他人繼續奮斗的力量。許多民警都是克服身體、家庭的各種困難，在抗疫一線不怕苦、不怕累，成為飄揚在戰斗前言最閃亮的旗幟。民警時刻都戰斗在崗位上，各黨支部就在形式上進行創新，加強戰時獎勵，鼓舞士氣。

激勵警心斗志，弘揚正能量，青島市公安局啟動戰時表彰機制，為2個集體、1名個人火線申報記二等功，下發嘉獎令7份、通報37期，對126個集體、750名民警通報表揚，開展送獎上崗、喜報進家220余人次，持續以先進典型鼓舞士氣、激勵斗志。

港航分局突擊隊臨時黨支部號召隊員向優秀黨員看齊， 2名非黨員民警積極響應號召，在疫情防控一線主動遞交了入黨申請書，主動要求以黨員標準嚴格要求自己，請求黨組織考驗。臨時黨支部建立戰時表揚獎勵推薦機制，組織評選出6名先進隊員，提報分局黨委進行通報表揚，進一步鼓舞了士氣，激發了隊伍的核心戰斗力。

港航分局抗疫突擊隊一線部署勤務

發揮典型引導、模范引領的作用，萊西市公安局發多起表揚通報，并充分利用青島公安政工微信公眾號、我心向黨群，展播先進典型事跡和好人好事，對一線參戰人員起到了有力的激勵作用。城陽分局選樹“一線典型”，榜樣引路當先鋒，結合授旗儀式，開展送獎到崗、送獎到人活動，在全警產生典型引領、示范帶動的內效應。

在戰疫期間，為圓滿完成疫情防控任務提供強有力的支持和保障，黃島分局制定“1 N”戰時表彰獎勵和典型選樹工作法，通過設立《戰時黨建和思想政治工作專刊》，及時刊發參戰集體和民警、輔警的典型經驗、突出貢獻、好人好事、先進事跡；編發表揚通報、簽發嘉獎令、申報三等功、嘉獎，進一步弘揚正氣、激勵斗志、凝聚警心，將先進典型示范引領作用有效轉化為公安隊伍內在戰斗力。

膠州市公安局開展“戰時崗位之星”評選等戰時表彰工作，實行送獎上崗，疫情期間有6名同志受青島市局通報表揚，48名同志被評為“膠州市抗疫先鋒戰士”、20個集體被評為“膠州市抗疫先鋒戰隊”，累計通報表揚100余人次。

（大眾日報客戶端記者 李欣蓯 報道）