來源：【煙臺日報-大小新聞】

□秦驍毅

在我國經濟發展中，作為經濟命脈的國有企業擔負著橋頭堡、領頭雁的重要使命和社會責任，思想政治工作作為國有企業可持續發展的重要保障，是我國黨組織始終堅守的優良傳統，是把握企業發展方向、維護企業和諧穩定的重要手段。如何充分發揮企業職工的積極性，使其為國有企業高質量發展提供更好的服務，是國有企業職工思想政治工作面臨的一項重要且長期的課題。

現狀

加強思想政治工作，是國有企業建立良好企業文化的前提和基礎，是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，有利于增強職工群眾的凝聚力和向心力，激發干事創業的積極性、主動性和創造性，從而為企業作出更大的貢獻。國有企業始終秉承著傳承發揚的發展理念，在職工思想政治工作中進行不斷地探索，取得了一定的成績，但是伴隨著經濟發展的日益增長，新形勢、新挑戰、新任務帶來的壓力不斷增大，一些新的問題日益凸顯。

一是國有企業將發展的重心放在提升生產力及企業經濟效益等方面，思想政治工作的發展空間不斷縮小，無法跟上時代的發展，導致企業員工普遍認為企業發展要以經濟效益為中心，思想政治工作耗時、費力，無法為企業創造經濟價值，從而忽略了對思想政治理論的學習。

二是部分國有企業對思想政治工作缺乏系統性科學性的認知，找不準政治思想工作和生產經營工作的結合點、契合點，導致思想政治工作方式陳舊落后、內容枯燥無味，創新性不足，工作人員缺乏向心力、凝聚力，不能很好地適應企業和員工的發展需求，嚴重影響到企業的長期發展。

三是當前國有企業工作人員趨于年輕化，但大多數企業始終沿襲著傳統的工作方式和循規蹈矩的學習教育形式，學習會及專題講座等內容缺乏創新性且形式單一，導致工作人員的興致不高，積極性不強，無法有效解決當前面臨的問題，無法提升參與的熱情。

要點

國有企業只有在工作中保持對思想政治工作的高度重視，并結合職工的實際需求探索思想政治工作創新路徑，才能夠端正職工思想，增強職工對企業的認同感和歸屬感。思想政治工作要將職工思想政治工作與生產經營相融合，始終樹立“生產經營的熱點難點就是思想政治工作的重點”的工作理念，通過黨建工作把方向、企業文化做引領、意識形態樹導向、紀檢監督抓關鍵等各項重點工作融會貫通。一方面要以員工需求為導向，堅持正面引導和個例凸顯相結合，強化基本理論教育，解答員工現實問題；另一方面要持續關注新生力量，引領新入職員工盡快融入企業，使其了解認同和踐行企業文化，把企業服務性優勢轉化為廣大干部職工的精神動力。

思路

一是完善學習架構，強化系統管理。充分意識到思想政治工作的重要性，結合思想政治工作多要素、多部門、多層次的結構性特點，將思想政治工作擺到至關重要的位置，探索建立系統化管理體系，不斷完善思想政治工作職責、工作制度，明確不同層級、不同崗位的職權，打造規范高效、執行有力的思想政治工作團隊，建立縱橫交錯、復合型思想政治工作網絡體系，并通過落實管理崗位職責提升工作效率，進一步健全完善考核機制保障工作效果，確保各項決策執行到位。

二是創新工作方式，增強企業競爭力。將思想政治教育同企業文化、紀檢監督、意識形態等工作相結合，利用新形勢下新媒介的傳播優勢，積極推進“互聯網 思政”新教育模式，創新思想政治工作的載體，豐富思想政治工作內容，實現思想政治工作的信息化和實時化。重點關注青年職工，區別不同年齡、不同崗位、不同工種、不同層次的職工特點和接受能力，根據個體需求開展個性化思想政治工作，使思想政治工作具有較強的針對性，并結合開展工作時遇到的問題分析原因，找準動向，抓住傾向性的問題，針對性幫助解決，真正把思想政治工作融入職工工作、生活的各個領域、各個環節，使思想政治工作的開展扎根基層，進一步提升國有企業思想政治工作的時效性、針對性、可操作性，為企業發展提供更加有力的保證和動力。

三是激活培訓潛力，服務生產經營。針對企業職工差異化特點，不斷完善多渠道、多層次培訓體系，針對職工的思想實際，探索創新方法，有的放矢地結合企業安全生產實際開展融合性思想政治工作。一方面要結合企業特點，圍繞人力資源開發、精益管理、生產經營、企業文化建設、職工素養和技能培訓等內容，開展創新性培訓管理，引導員工樹立終身學習的理念，充實自身工作經驗，拓展自身工作視野，全方位提升自身能力。一方面加強思想政治工作人員與其他崗位人才的經驗交流，通過樹立典型、獎勵先進、獎優罰劣引導員工愛崗敬業，成長成才，打破和激活政工崗位“一潭死水”的工作狀態。再者，采取多種渠道和方式開展學先進、爭先進宣傳活動，舉辦生動活潑、喜聞樂見的文娛活動，通過“有形”的活動載體，將思想政治工作由抽象轉變為具體，激發員工工作的主觀能動性和潛能，形成企業發展的攻堅合力。

總之，提升企業生產經營水平，為企業創造利益的同時提高廣大職工自身的政治思想覺悟，將企業的思想工作與安全生產管理有機結合，是開展政治思想教育工作的切入點。國有企業要進一步找好切入點和融合點，根據社會和企業發展形勢，探索思想政治工作的有力舉措，為引領和保障企業高效安全生產發展提供更有效的思想基礎。

（作者單位：山東黃金礦業（萊州）有限公司焦家金礦）

責任編輯：紀春艷

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