嘉蔭縣委組織部認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》，牢牢把握“三必審”原則，把好干部人事檔案審核關，提升干部人事管理工作的規范化水平，為干部隊伍的健康穩定發展提供有力保障。

堅持“凡提必審”原則，把好干部選拔“任前審核關”。嘉蔭縣在對擬提拔使用干部進行任前審核過程中，堅持審核關口前移，動議即審、應核早核、應查必查、應處必處。對擬提拔干部人選的檔案進行全面嚴格的審核，重點審核干部的“三齡二歷一身份”、家庭主要成員及重要社會關系、專業技術職務、獎懲等基本信息，審核檔案內容是否真實、材料是否齊全、是否涂改造假、是否存在影響使用等情況。審核過程中對干部檔案基本信息凡有存疑或尚未認定核準前一律暫緩干部考察或任用程序，并實行雙重審核責任制，按照干部管理權限和“誰管理、誰把關，誰考察、誰審核、誰簽字、誰負責”的原則層層壓實責任，做到確保每項信息有出處、有依據、有記載，杜絕干部“帶病提拔”現象。2023年，累計任前審核檔案近200本。

深化“凡進必審”要求，筑牢人才引進“第一道防線”。嘉蔭縣始終堅持轉遞接收的干部檔案必須整理規范、手續齊全、程序嚴密、把關嚴格、責任明確、安全穩妥的工作原則，2023年轉入新提拔任職科級干部、公務員、調動干部檔案56本，對新錄用、新聘用、調動轉入公務員等干部檔案進行認真審核、嚴格把關，要求原管理單位必須對檔案進行認真核對整理，保證轉入的干部檔案內容真實準確、材料齊全完整、整理規范合格，如遇檔案中重要材料缺失嚴重或材料造假、檔案遺留問題未處理的情況，退回原管檔單位限期整改或補充完善，對于存在問題嚴重不予整改的拒絕接收干部檔案，嚴格杜絕干部人才“帶病上崗”現象出現。

落實“凡轉必審”責任，編織干部流動“無縫銜接網”。嘉蔭縣對擬調出的干部檔案進行認真審核整理，嚴把出口關，2023年共轉出干部檔案487本，轉出檔案均嚴格梳理檔案重要材料是否齊全完整，認真核對檔案材料目錄，重點審核檔案中干部履歷、年度考核、學歷學籍材料、職稱評審、專項審核及回頭看認定材料、入黨團材料、干部職務變動等基本信息以及工資待遇和任免考察材料等是否齊全完備，確保轉出干部檔案審核過關不存在重要材料缺失和材料造假等影響轉遞的問題，審核完成后嚴格履行轉遞程序，在規定時間內以機要交通或派專人送取等形式完成檔案轉遞工作，嚴謹認真執行每個環節，確保干部流動程序鏈緊密相扣，編織干部流動“無縫銜接網”，杜絕干部“帶病流轉”。