連日來(lái)，樅陽(yáng)縣派出5個(gè)考核組、推行“四評(píng)”考核辦法，對(duì)全縣派駐的第三批非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)圍繞到崗工作、履行職責(zé)、發(fā)揮作用等方面進(jìn)行考核，注重考核工作實(shí)績(jī)，注意聽(tīng)取派駐的非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記、出資人（負(fù)責(zé)人）意見(jiàn)。

個(gè)人自測(cè)自評(píng)。

對(duì)照黨建工作指導(dǎo)員工作任務(wù)職責(zé)，摸底排查，自行量分，填寫《第三批非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員2017-2018年度考核測(cè)評(píng)表》，上報(bào)等待考核。

派駐企業(yè)初評(píng)。

派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)、履職到崗情況、幫助企業(yè)引進(jìn)項(xiàng)目、謀劃發(fā)展方面的情況，按百分制要求，量化得分。

對(duì)派駐2個(gè)及以上非公企業(yè)和社會(huì)組織的，由各派駐單位評(píng)分之和取平均值。

派出單位審評(píng)。

在綜合前兩項(xiàng)量分的基礎(chǔ)上，派出單位黨組織與基層黨（工）委組織專門力量，進(jìn)行抽查審核，重點(diǎn)查看工作日志、有關(guān)報(bào)表、臺(tái)賬數(shù)據(jù)等，進(jìn)行綜合分析比對(duì)，形成具體考核等次建議，報(bào)縣委非公工委審定。

非公工委定評(píng)。

縣非公工委根據(jù)測(cè)評(píng)得分情況，按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”，分別確定黨建工作指導(dǎo)員考核等次。

其中，

測(cè)評(píng)得分70—89分為稱職，

60—69分為基本稱職，

59分以下為不稱職，

90分以上

且所聯(lián)系非公企業(yè)或社會(huì)組織黨組織在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)星級(jí)創(chuàng)評(píng)中有一半達(dá)到一星級(jí)以上等次的，縣非公工委按不超過(guò)黨建工作指導(dǎo)員總?cè)藬?shù)5%的比例推薦，經(jīng)市委非公工委審核后，評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。

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