10月22日，市委黨的群團工作會議召開，環翠區、市婦聯、市科協、市殘聯、市水務集團、威海職業學院6個單位負責同志作了交流發言。

黨的群團工作肩負著莊嚴使命，只有做好了群團工作，才能將廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍。當前，全市上下高度重視群團組織作用的發揮，群團工作正成為提升經濟發展質量、創新社會治理方式、強化民生保障水平的有力支撐。

環翠區

以黨建帶群建 以創新優服務

環翠區將群團工作納入全區黨的建設工作體系和基層黨組織建設總體布局，探索園區、行業、商圈等新型群團組建模式，群團組織代表大會中的一線代表比例全部達到65%以上。

在開展群團工作時，環翠區將群團工作與經濟發展、精致城市建設、鄉村全域振興等工作相關聯，為企業搭建交流合作平臺；組織670支志愿服務隊伍、11.9萬名志愿者投身文明城市創建、衛生城復審、“五位一體”社區治理共同體建設中；成立農業產業聯合工會，選樹各級鄉村“好青年”200余人，助力鄉村振興。

堅持以服務群眾為中心是環翠區開展群團工作的基本原則。環翠區聚焦服務就業，創新打造“青年人才驛站”10處；關心關愛弱勢群體，在全省率先啟動國家兒童友好城區建設，并實行所有持證殘疾人就餐和話費補貼政策；創新建立“四方聯動”勞動爭議預防化解機制，有力維護特殊群體的合法權益。

市婦聯

強三性增三力 抓改革提效能

市婦聯牢牢把握“政治性、先進性、群眾性”根本要求和“引領、服務、聯系婦女”基本職能，創新做實“巾幗大宣講”思想政治引領工作，開展“巾幗心向黨 禮贊新中國”等主題宣傳2500多場次，覆蓋47.2萬人次，引領廣大婦女矢志不渝聽黨話、跟黨走。

堅持系統化工作思路，市婦聯牢牢把握“在全省婦聯系統占據第一方陣”的目標定位，開展的“精致農家·美麗庭院”創建工作成為全省唯一一個美麗庭院方面的省級標準化示范項目，創建示范戶達到14.9萬戶，創建率居全省第一。《精致農家 向美而生》入選全國婦聯“美麗家園”建設工作典型案例，并在全省“美麗庭院”現場觀摩會上作典型發言。

增強群眾性，拓展夯實組織，市婦聯建立3000余個基層婦女組織，全市各級婦聯執委達到2萬余人。同時，市婦聯實施了“幸福護航”婚姻家庭輔導行動，在全省率先實現區市婚姻家庭輔導中心全覆蓋。

市科協

以群團工作助推科技創新發展

市科協充分發揮科技群團的紐帶助手作用，用群團工作推動全市科技發展，始終堅持邀請院士、專家為我市把脈開方，助力威海國際海洋科技城建設；深化省級學會與我市企業合作，并促成多個合作簽約；依托駐威高校，成立2家校企聯合新型學會組織，并成立市級科技智庫，積極推廣海外專利信息技術，提升企業科技實力。

市科協還聚焦后備人才培育，通過搭建科創資源匯聚共享平臺、科創競技能力提升平臺、科普研學游特色平臺，聯合高校、中小學、科普教育基地成立青少年科創教育聯盟，舉辦、參加各種青少年科創類賽事，并依托“千里山海游”路線周邊科普場館，在青少年科創教育上創品牌。

此外，市科協還利用群團工作推動全民科學素質提升，開展各類主題科普活動，市科技館免費開放的同時，區市科技館、校園科技館、社區科普體驗館、科普教育基地全部對外開放，構建現代科普設施體系，并在全省首創科協搭臺、社會力量參與辦科普的范例。

市殘聯

以改革創新為動力，推動殘疾人事業高質量發展

市殘聯從民生保障、康復服務、就業增收、權益維護、社會助殘以及公共服務等六大方面，織牢織密“六張網”，引導廣大殘疾人知黨恩、聽黨話、跟黨走。

市殘聯引導和動員長城愛心大本營、威海愛援祥公益服務中心、威海白手杖公益服務中心等22個助殘志愿組織，帶領殘疾人抗擊疫情，參與幫助殘疾人脫貧攻堅行動，形成了“輪椅上的畫家夢”“輪椅上的電商夢”“愛援祥公益商城”、“艾之家”公益基地等全國、全省知名助殘品牌。

目前，全市1735個村（社區）已建成殘協，計劃2022年底前實現全覆蓋。在鎮（街道）、社區開展殘疾人綜合服務平臺“如康家園”建設試點工作，為殘疾人提供日間照料、輔助性就業、社區康復等就近就便服務。在全省率先建成并運營11處殘疾人“如康家園”，全省“如康家園”建設現場觀摩活動在威海召開，經驗做法得到全省推廣。

我市還在全國率先開設殘疾人綜合服務大廳，為殘疾人提供“線上線下”一站式窗口受理、一條龍服務，殘疾人證辦理實現跨省通辦，殘疾人智慧服務走在全省前列。

市水務集團

黨建引領 建設精致和諧水務

市水務集團將群團重點工作納入黨建考核體系，充分發動職工骨干及優秀青年，組建各類攻堅小組或突擊隊，推進重點民生項目建設，持續提升群眾滿意度。

市水務集團通過開展集中培訓、導師帶徒、技能比武等活動，組織黨員干部分析形勢、管理人員講解政策、業務骨干傳授技能、先進典型分享經驗，發展優秀黨員、選拔培養干部人才。

市水務集團還充分發揮群團組織的“助推器”作用，增強企業活力、推動改革發展。群團組織牽頭，積極利用事跡報告會、媒體專訪等形式，發揮勞模、工匠的示范引領作用，培育職工創新工作室，帶動培養一批技術能手。

市水務集團先后建立了職工代表大會、廠務公開、群團組織與行政機構協商機制等近20項民主管理制度，并打造了“職工之家”“婦女之家”“青年之家”，開展各類幫扶慰問及療休養活動，全面保障企業職工的主人翁地位。

威海職業學院

釋放師生活力 服務威海發展

3000多畝校園全面取消外來物業，日常維修、綠化保養、衛生清理，全靠師生一起干……在威海職業學院，這項工作已持續了兩年。

近年來，威海職業學院將群團工作作為加強黨的建設的重要基礎性工作，發揮群團組織在凝心聚力中的作用，調動起廣大師生的積極性。

同時，威海職業學院還將群團工作作為守住意識形態領域重要陣地、推動學院轉型提升、服務區域發展的重要抓手。大力實施“青馬工程”，改革思政課教學體系，把過去的“講課式”教學改為“講座式”教學，打造出讓學生聽得懂、記得牢、悟得深的課程；在學院重大決策里，也會通過群團組織征求意見建議、進行民主審議，集中解決問題。

在群團工作開展中，威海職業學院加強與市和各區市、開發區群團組織的聯系，組織學生走進企業、社區以及大型活動中當志愿者，讓學生更多地了解威海、熟悉威海、留在威海，為威海高質量發展作貢獻。目前，學院學生的本地就業率達到72.5%。（Hi威海客戶端記者 張宇 孫柯 劉瑋然/文 王彥博/圖）