金融機(jī)構(gòu)黨建工作需要處理幾種關(guān)系？黨的十八大以來，我們黨反復(fù)強(qiáng)調(diào)要把防控金融風(fēng)險放到更加重要的位置，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線，同時，采取一系列措施維護(hù)金融安全和穩(wěn)定。可見，金融機(jī)構(gòu)黨的建設(shè)具有核心地位，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展是起決定性作用的。針對我國可控的金融風(fēng)險之下，金融機(jī)構(gòu)的黨組織需要在加強(qiáng)黨員干部新時代中國特色社會主義的思想武裝，創(chuàng)新職工思想政治工作，融合馬克思主義學(xué)風(fēng)和金融業(yè)務(wù)，抓好金融法治宣傳教育方面，做好落實工作，提高應(yīng)對金融風(fēng)險抵抗力，準(zhǔn)確預(yù)判，有效防范，不忽視一個風(fēng)險，不放過一個隱患。（紅帆：黨建品牌包括哪些方面？黨建品牌有哪些構(gòu)成要素？）

金融機(jī)構(gòu)黨建品牌創(chuàng)建，金融機(jī)構(gòu)黨建工作融合

（一）金融機(jī)構(gòu)黨的思想建設(shè)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的關(guān)系

黨的領(lǐng)導(dǎo)體制改革使得政治路線得以確定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)就成為金融機(jī)構(gòu)黨的建設(shè)的決定性因素。1979年3月，鄧小平在《堅持四項基本原則》一文中指出：“中央認(rèn)為，今天必須反復(fù)強(qiáng)調(diào)堅持這四項基本原則，因為某些人（哪怕只是極少數(shù)人） 企圖動搖這些基本原則。這是決不許可的。每個共產(chǎn)黨員，更不必說每個黨的思想理論工作者，決不允許在這個根本立場上有絲毫動搖。”目前，工作跟進(jìn)不到位，干部自身要求松的問題在金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部中始終存在。

究其原因需要在以下幾個方面嚴(yán)格要求：

(1) 重視理論學(xué)習(xí)，對黨的方針政策深入學(xué)習(xí)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。

(2) 認(rèn)識到思想工作與業(yè)務(wù)工作的相互作用。

(3) 認(rèn)識到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)對金融群體建設(shè)的作用。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在理論思想上要堅定黨的宗旨，否則會導(dǎo)致黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上難以將人民的利益放在首位，而是只顧及自己的利益，打個人的小算盤，有的甚至腐化隨落，走向反面。

（二）金融機(jī)構(gòu)黨的建設(shè)與本部門黨的黨務(wù)工作的關(guān)系

加強(qiáng)黨務(wù)工作的針對性，防止工作的交接斷層。目前，大多數(shù)金融機(jī)構(gòu)沒有專門的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)而是由同級的人事部門代管金融企業(yè)黨的工作，容易出現(xiàn)人事、監(jiān)察的名存實亡，長抓黨務(wù)工作的交接斷層。黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、黨內(nèi)監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)等方面工作沒有充分落實，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的關(guān)注斷層。因此，建立獨立的黨務(wù)機(jī)構(gòu)，提高工作的針對性，進(jìn)而提高黨建工作的關(guān)注度，加強(qiáng)金融企業(yè)的思想意識，切實提高黨的質(zhì)量。

北京紅帆動力專注黨建品牌創(chuàng)建

（三）金融機(jī)構(gòu)黨的思想建設(shè)與本部門業(yè)務(wù)工作的關(guān)系

黨建工作從根本上影響金融業(yè)務(wù)工作好壞，關(guān)系改革發(fā)展全局不容置疑。首先，黨的思想建設(shè)決定著黨建工作的落實情況。黨員則是實踐者，先行者。黨員自身的先進(jìn)性有利于深化金融黨建工作的創(chuàng)新思路。而黨員先進(jìn)性是黨建工作的永恒主題。黨員必須做好以下要求才能發(fā)揮黨員的先進(jìn)性：一是要保持良好的精神狀態(tài)，不畏懼困難。黨員在面對困難時保持良好的精神狀態(tài)是衡量黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)。二是要創(chuàng)造性地做好本職工作。如果出現(xiàn)工作失誤，就要勇于承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任最好的表現(xiàn)就是要完成好本職工作。要有輻射力和帶動力，自身要說老實話、辦老實事，做老實人，形成黨員干部身先士卒有作為，職工緊跟其后能作為的工作作風(fēng)。

其次，正確認(rèn)識黨員和金融企業(yè)黨建的內(nèi)在聯(lián)系，借助黨員先進(jìn)性的依附載體，創(chuàng)造性地開展黨的工作。黨建工作不僅是一項基礎(chǔ)性的管理工作，而且是一項高層次的管理活動。在以人為本的現(xiàn)代管理理念下，黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要組成部分。黨的工作有必要結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)制定相應(yīng)的具體實施措施。同時，又要有意識地把業(yè)務(wù)工作的項目管理引入黨建工作。要明確相關(guān)職能部門的工作職責(zé)，并根據(jù)項目的重要程度，提出不同的工作要求和與考核相掛鉤的比例，使黨建工作目標(biāo)明確、責(zé)任到人，更好地服務(wù)和促進(jìn)金融業(yè)務(wù)發(fā)展。

最后，擴(kuò)大資源對黨建工作的全面滲透。黨的各項資源要與業(yè)務(wù)發(fā)展相互融合。通過在資源共享上對接，適時地把黨的政治資源、組織資源延伸到業(yè)務(wù)發(fā)展的各個層面，同時把金融業(yè)務(wù)的物質(zhì)資源、人才資源融入黨組織建設(shè)的各個階段，努力實現(xiàn)黨建工作與金融業(yè)務(wù)資源的相互融合。合理協(xié)調(diào)兩者的關(guān)系，立足于黨建工作的核心位置。在黨建資源與業(yè)務(wù)資源整合方面，以黨政協(xié)調(diào)為目標(biāo)，以維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)為先導(dǎo)，要以發(fā)揮黨組織在協(xié)調(diào)和服務(wù)方面的職能作用為基礎(chǔ)，促進(jìn)黨建工作資源與金融業(yè)務(wù)資源深度融合、相互作用。

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