在岸檢，有這樣一群人，庭審唇槍論曲直，傾聽疾苦伏案卷。手持法律千鈞劍，守護(hù)青綠和民安。他們將個人成長融入全院發(fā)展，努力擔(dān)負(fù)起新時代賦予檢察人員的新使命。扎實踐行“忠誠、為民、擔(dān)當(dāng)、公正、廉潔”的新時代檢察精神。今日起，江岸區(qū)檢察院推出“岸檢星故事”專欄一起傾聽第二屆“岸檢之星”的成長故事。

支部簡介

江岸區(qū)檢察院第三黨支部現(xiàn)有黨員14名，業(yè)務(wù)工作主要包括知識產(chǎn)權(quán)檢察、刑事執(zhí)行檢察和刑事偵查。該黨支部深入踐行習(xí)近平總書記關(guān)于“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新”“抓好黨建引領(lǐng)基層治理”等重要指示，通過探索實踐“雁行工作法”，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，打造了“知岸檢行”知識產(chǎn)權(quán)檢察工作品牌和“小武工作室”刑事執(zhí)行檢察工作品牌，將支部黨建工作經(jīng)驗推向全國，獲評第三批全國檢察機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合“優(yōu)秀事例”。

成長經(jīng)歷

第三黨支部堅持“模范型 專家型”標(biāo)準(zhǔn)，選配團(tuán)隊頭雁，實行支部書記、部門負(fù)責(zé)人一肩挑，讓黨建與業(yè)務(wù)在雁陣頭部深度融合。“知岸檢行”品牌創(chuàng)建初期，面對保護(hù)意識不強、證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一、線索移送不暢、辦案規(guī)模不大等問題，支部書記發(fā)揮引領(lǐng)作用，將提前介入引導(dǎo)偵查作為突破口，打通了公安、法院、知識產(chǎn)權(quán)局等部門之間的信息壁壘，統(tǒng)一了證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動工作破局。

采用“黨小組 業(yè)務(wù)組”方式，搭建組織架構(gòu)，實行支委、黨小組長和業(yè)務(wù)組長一肩挑，讓黨建和業(yè)務(wù)在雁陣主干嵌入融合。根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點成立了兩個紅色黨小組，形成雁陣兩翼齊飛的格局。同時，為了發(fā)揮雁陣集群聯(lián)動效應(yīng)，在黨小組內(nèi)成立五個業(yè)務(wù)組，業(yè)務(wù)組長由支委兼任，通過發(fā)揮支委主干作用，實現(xiàn)大案要案支委沖在前，攻堅克難黨員干在先。

通過“規(guī)范化 標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，構(gòu)筑長效機制，讓黨建和業(yè)務(wù)在雁陣整體持久融合。一方面聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展抓支部規(guī)范化，另一方面對標(biāo)黨的最新理念抓業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。先后制定了《知識產(chǎn)權(quán)刑事案件證據(jù)指引規(guī)則》等3項辦案規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，建立了全省首個區(qū)域性知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同保護(hù)機制以及對社區(qū)矯正對象實行數(shù)字化監(jiān)督管理工作機制等12項工作機制。

近年來，第三黨支部構(gòu)建起“批捕、起訴、監(jiān)督、預(yù)防、服務(wù)”五位一體的知識產(chǎn)權(quán)檢察保護(hù)模式，“審查、調(diào)查、偵查”三查融合刑事執(zhí)行檢察監(jiān)督辦案模式。“知岸檢行”團(tuán)隊一路破冰，將知識產(chǎn)權(quán)檢察職能覆蓋武漢13個行政區(qū)、3個功能區(qū)，實現(xiàn)了知識產(chǎn)權(quán)檢察從無到有、從有到優(yōu)的華麗轉(zhuǎn)變。“小武工作室”團(tuán)隊一路奮進(jìn)，在持續(xù)做優(yōu)刑事執(zhí)行檢察的同時，實現(xiàn)了檢察偵查工作破零，并成為全市首個直接立案偵查司法瀆職犯罪案件的基層檢察院。團(tuán)隊先后被授予武漢市工人先鋒號、武漢市百佳政法示范點、全省檢察機關(guān)優(yōu)秀辦案團(tuán)隊、第三屆全國檢察機關(guān)十佳文化品牌等20余項榮譽。

個人簡介

梁紅玲，中共黨員，畢業(yè)于華中師范大學(xué)，管理學(xué)學(xué)士，現(xiàn)任政治部四級主任科員。

成長感悟

在平凡瑣碎中追尋崗位價值

尋找歸屬感，點燃工作激情。對一個集體、一份工作有了歸屬感，在面對瑣碎平凡的工作能夠更加專注投入、飽含熱情。

要從兩個方面尋找歸屬感，一是用心感受，用心感受集體的溫暖、同事的關(guān)愛，感受這幾年在黨組帶領(lǐng)下院里各處硬件軟件的改進(jìn)、環(huán)境的美化，身為岸檢人自豪感油然而生。二是用力參與，由于崗位性質(zhì)，很多活動、比賽、會議的籌備組織、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、后期總結(jié)都有我的身影，經(jīng)常是白天完成了工作，夜深人靜時候還會在腦子里復(fù)盤一下今天做的準(zhǔn)備工作有沒有差錯，明天活動現(xiàn)場還要理清楚哪些細(xì)節(jié)，跟哪些同事做好對接，活動搞完了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，整理歸檔資料，每一次活動、每一個項目都是由很多瑣碎小事支撐搭建起來的，在這個過程中對集體的歸屬感越來越強，從工作中獲得的成就感也越來越多。

尋找提升點，促進(jìn)自我成長。綜合工作瑣碎而不易衡量，也容易造成職業(yè)倦怠。

我在工作中會每年給自己找一個或幾個“靶心”，俗稱“立flag”，也就是這一年除了完成好日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)之外，還要有意識著重提高改進(jìn)幾個點，比如規(guī)范完善某一項工作流程、吃透某一項工作相關(guān)的所有政策規(guī)定，做這方面的行家里手等等，通過日拱一卒、集腋成裘，這些提升改進(jìn)在瑣碎日常的工作中雖然很難有肉眼可見的體現(xiàn)，但能感覺到工作更順暢了、條理更清晰了、任務(wù)完成更高效了、遇到的問題越來越好解決了，這就是成長，不需要跟別人比，可以跟自己比，今年比去年更專業(yè)、更熟練，能成更多事、能擔(dān)更多責(zé)，就是向?qū)崿F(xiàn)自我價值的無限靠近。

尋找價值點，提高崗位認(rèn)同。作為檢察機關(guān)的綜合部門，可能工作的價值沒有那么顯性，但綜合工作者更要強化自己的崗位認(rèn)同。

可以尋找每個時間段工作的價值點與檢察業(yè)務(wù)的融合點，這樣可以讓工作更有側(cè)重，自己也更有成就感。比如我參與黨建業(yè)務(wù)融合品牌的提煉打造，參與各類比賽的組織協(xié)調(diào)，是為集體榮譽出一份力，比如籌備組織運動會、團(tuán)建活動，是為大家身心健康加加油，比如為同事申報榮譽、給大家發(fā)放福利是傳遞黨組關(guān)愛、促進(jìn)集體團(tuán)結(jié)等等。雖然我辦不出精品案件、參與不了業(yè)務(wù)競賽、寫不出優(yōu)秀文書，但從集體的榮譽、伙伴的光彩也能看得到自己的價值，何嘗不也是一種榮幸。

最后，用習(xí)近平總書記的一句話跟大家共勉，讓我們“以只爭朝夕的歷史主動、主人翁的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取、迎難而上，追求卓越、精益求精，在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績”。