就業是民生之基，關乎著千萬家庭的幸福。去年，盡管面對經濟下行和局部疫情疊加的影響，昆明市的就業工作仍交出一份滿意的答卷：全年城鎮新增就業21.59萬人，上榜“2022年中國年度最佳促進就業城市”。

成績的背后，是很多人的擔當和付出，昆明市勞動就業服務局促進就業中心主任趙珺就是其中之一。迎難而上、勇挑重擔的她在昆明市“當好排頭兵”大討論大競賽活動中，榮獲個人記二等功獎項。

把群眾需求裝在心里

自參加工作以來，趙珺始終堅守為民服務初心，把群眾需求裝在心里。

2020年，趙珺來到昆明市勞動就業服務局促進就業中心工作。她反復研讀相關法律、法規和歷年的政策文件，盡快掌握業務政策，以便開展工作。有疑問就請教業務骨干和經驗豐富的前輩。她還經常組織縣區開展業務研討，到窗口了解業務辦理流程，對業務中涉及其他單位的政策，多學多問，確保指導縣區業務更準確、更規范。

每年春節前后，都是趙珺最忙碌的時候。要組織開展走訪慰問活動，為就業困難人員送上節日物品和慰問金、講解就業援助政策、推薦就業崗位。要聯合多家單位開展“就業援助月”“殘疾人就業幫扶”和“暖心活動”等專項服務活動，摸清就業困難人員求職需求。通過職業指導、技能培訓、崗位推薦、社保補貼及公益性崗位兜底等方式，幫助就業困難人員實現就業。

迎難而上勇擔重責

2022年，云南省人力資源和社會保障廳下達昆明市城鎮新增就業人數的任務15.39萬人，比2021年增加5900人。考慮到受經濟下行和局部疫情疊加的影響，就業崗位開發需求和吸納就業能力有所減弱的實際情況，這是一個很具有挑戰性的任務。

“決不能講條件打折，因為每一個人的背后，都連著一個家庭的幸福。”趙珺說。她結合近幾年各縣（市）區城鎮新增就業人數和登記失業率等指標情況進行認真分析，對目標任務進行調整分解。她沒有向下分解任務，而是積極協調局相關處室，把增加的任務全部留在了市局。

截至去年年底，昆明市城鎮新增就業人數21.59萬人，完成全年目標任務的140%，與2021年相比增加3.69萬人。

求實創新爭創一流

如何讓就業困難人員知曉政策，如何提供更精準、更便捷的就業援助服務，一直是趙珺思考和實踐的課題。

作為昆明市勞動就業服務局第一黨支部書記，她把黨建工作與就業工作相結合，在全國省會城市中率先開啟“政府 市場”就業服務模式，在保持現有穩定有效的就業崗位來源基礎上，采用政府購買服務的方式，進一步拓寬就業崗位收集渠道，收集質量更高、覆蓋面更廣的就業崗位。同時，向登記失業人員和就業困難人員提供電話摸底、職業指導、崗位推薦等全方位公共就業服務；帶頭參加線上直播帶崗活動，在線講解就業援助服務政策。昆明市勞動就業服務局第一黨支部“昆明市智慧就業信息平臺”項目榮獲第二屆公共就業服務專項業務競賽全國總決賽“優秀就業服務成果”一等獎。趙珺還組織建設了“昆明市公共就業服務相關補貼業務辦理系統”，率先在全省范圍內實現就業困難人員認定、城鎮公益性崗位管理、單位及個人社會保險補貼等6項業務線上線下同步辦理，實現“互聯網 就業”一體化就業服務。

趙珺表示，她將嚴格要求自己，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，保持對就業工作的熱愛，以扎實穩健的作風和創新魄力持續做好服務，把工作做到群眾心坎上，以實際行動踐行黨員的初心和使命。（昆明日報 首席記者杜托）