文｜侯增良

來源｜《國企》雜志2023年8月號

陜西際華園開發(fā)建設有限公司成立于2015年7月，是新興際華集團有限公司旗下三級獨立法人企業(yè)，是集團公司落實“央企進陜”合作戰(zhàn)略，在陜成立的重要投資發(fā)展平臺，現(xiàn)隸屬于新興際華資產經營管理有限公司。公司成立之初，就肩負起服務國有資產保值增值、“讓沉睡資產煥發(fā)青春活力”的初心使命。近年來，陜西際華園開發(fā)建設有限公司黨支部深入貫徹新時代黨的建設總要求，以《中國共產黨黨支部工作條例》為遵循，聚焦“三大定位”（黨的基礎組織、黨在社會基礎組織中的戰(zhàn)斗堡壘、黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎）、“七項職責”（教育、管理、監(jiān)督、組織、宣傳、凝聚、服務）用好傳家寶，守好生命線，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，努力把黨支部打造成教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，堅定信心應對疫情困難，聚力攻堅化解風險挑戰(zhàn)，為公司全面開啟經營發(fā)展新局面提供強大政治保障、組織保障、思想保障。

堅持黨的領導

在公司治理體系中加強黨的建設

公司黨支部聚焦國有資產經營使命擔當、多元化業(yè)態(tài)特性需求，積極探索與獨立法人黨支部權責匹配的黨建新舉措、新載體。以集團“經營合規(guī)管理年”為契機，結合黨建進章，制定《權責清單》，完善制度體系，規(guī)范流程管控，構建權責清晰、分工明確、合規(guī)高效的管理體系，把黨的領導融入企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，確保黨支部前置研究把關作用有效發(fā)揮；以完善黨建責任體系，以深化“五化達標創(chuàng)優(yōu)”為抓手，突出“四對接、四同步”，推動黨建和生產經營深度融合，切實把黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮到項目建設實踐中，以高質量黨建引領經營發(fā)展質量提升。

履行主體職責

堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂

黨支部堅持“擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責”，“用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務”。落實“第一議題”制度，并延伸到黨小組和部室會議，作為干部學習、黨員教育、職工技能培訓的重要內容，構建1 2 X學習教育體系，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。通過制定《黨支部理論學習制度》，印發(fā)《理論學習計劃》《黨員學習教育工作計劃》，落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等教育載體；用好學習強國、國資e學、小布學習等教育平臺；發(fā)揮公司OA平臺、企業(yè)微信、黨建微信群等作用；結合多種形式的宣講輔導、交流研討、主題研學、實景教育，形成線上線下相結合的學習教育體系，聚焦“不忘初心、牢記使命”永恒課題、終身課題，抓好黨史學習教育必修課、常修課，引導黨員職工學思想強黨性。2022年，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神重大政治任務，組織黨支部書記和支委委員講黨課、班子成員深入基層宣講6人次，組織線上答題、知識競賽、主題征文等活動36人次，專題培訓26人次，推動黨的二十大精神進部室，到項目建設一線工地，把黨員、職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大部署上來，在中國式現(xiàn)代化建設新征程中發(fā)揮國企主力軍作用。

“四結合”促進教育閉環(huán)

筑牢黨風廉潔的思想堤壩

堅持把黨章黨規(guī)黨紀作為理論學習、“三會一課”必修課，把合法合規(guī)履職盡責，作為思想政治工作的必學內容，筑牢黨風廉潔的思想堤壩。一是結合資產經營公司廉潔教育要求，抓住重要傳統(tǒng)節(jié)日、重大招投標和項目建設等關鍵節(jié)點，組織黨員干部觀看《榜樣》系列教育片，赴陜西省西安市廉潔教育基地實景教育，用好正反典型案例，開展警示教育，增強底線思維，堅守清正廉潔。二是結合八五普法規(guī)劃，抓好法律法規(guī)的學習宣傳教育工作，深入學習領會習近平法治思想重大意義、豐富內涵、實踐要求，強化依法治企理念，增強防范重大風險能力。三是結合集團、資產經營公司評先樹優(yōu)工作，樹立自律標桿，培育廉潔文化，營造風清氣正、團結奮進的政治生態(tài)。四是結合運用“四種形態(tài)”開展經常性談心談話，把握職工思想動態(tài)，開展任前廉潔談話，打好“預防針”，上好入職第一堂廉潔課，系好風紀扣，守好廉潔關。

探索推進“一表一書 檔案”的流動黨員管理模式

黨的二十大報告指出，要加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理。黨支部針對資產經營專業(yè)化和多元化特性，以及市場化人才選聘管理的特殊性，積極推進“一表一書 檔案”的流動黨員管理模式，形成流入黨員教育、管理、監(jiān)督、評價全閉環(huán)無縫對接，促進“一個黨員一面旗”的先鋒模范作用發(fā)揮。

一是堅持黨管干部、人才原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，黨支部全程參與市場化選聘工作，重點把好應聘人選政治關、思想關、品行關、法紀關，做到同等條件下優(yōu)先選聘共產黨員。

二是組織填寫《黨員登記表》，把握新入職工黨員信息，及時編入黨小組參加組織生活，接受黨組織教育管理。條件成熟的由公司黨務人員對接開展組織關系轉接工作。

三是組織填寫《廉潔從業(yè)承諾書》，針對資產經營和項目建設特殊性，在抓好新入職廉潔（安全）教育第一課的同時，組織開展廉潔從業(yè)承諾，引導流動黨員任何時候都要牢記黨員身份，任何時刻都要把黨紀黨規(guī)挺在前面，在法律法規(guī)和公司制度約束下履職盡責，自覺接受黨組織監(jiān)督和職工群眾民主評價。

四是建立《流入黨員檔案》。流入黨員除明確的需要在組織關系所在地行使的權利和義務外，其他的權利、義務與組織關系轉入的黨員相同。公司黨支部根據(jù)實際表現(xiàn)，分別從政治學習、遵章守紀、工作創(chuàng)新、創(chuàng)效攻堅等作用發(fā)揮情況進行評價，納入公司評先樹優(yōu)工作，評價、表彰情況、個人年終述職、述廉情況，全部納入流入黨員個人檔案（電子），作為黨員流動管理的重要依據(jù)。近年來，公司先后表彰流動黨員11人次，4名流動黨員實現(xiàn)技能提升，考取專業(yè)職稱。

堅持正確輿論導向

傳承紅色基因，踐行時代使命

陜西際華園公司作為新興際華集團在陜的重要資產運營企業(yè)，具有優(yōu)良的紅色基因。公司黨支部依托區(qū)域紅色資源優(yōu)勢，創(chuàng)新思想政治工作，教育引導黨員職工聽黨話、跟黨走。

一是堅持從講政治的高度專題分析研究、統(tǒng)籌謀劃部署，筑牢意識形態(tài)主陣地，通過組織參加勞模事跡宣講會、赴西安市勞模館參觀學習，開展學習勞模精神大討論，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，唱響新時代“幸福都是奮斗出來的”主旋律。

二是堅持正確政治方向和輿論導向，講好身邊先進典型的事跡，講好企業(yè)“在學習中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展”的故事，講好企業(yè)“守初心擔使命、履行社會責任”的故事，做到“內宣鑄魂，外宣立形”，營造積極向上的改革、發(fā)展環(huán)境。

三是堅持精神文明建設。著力以社會主義核心價值觀為核心，以“團結、廉潔、敬業(yè)、創(chuàng)新”為主要內容的文化理念，結合豐富多彩的群眾性活動，增強凝聚力和歸屬感。

四是抓好黨史學習教育必修課、常修課，圍繞“傳承紅色基因，踐行時代使命”主題，組織黨員職工赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，以實景課堂、研學活動，錘煉黨性修養(yǎng)，汲取奮斗力量，在中國式現(xiàn)代建設新征程中展示新作為、做出新貢獻。

2022年，面對疫情造成的風險挑戰(zhàn)，黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實兩級集團年度會議精神，在前瞻分析研判疫情后消費市場環(huán)境變化和綠色建筑發(fā)展趨勢、充分把握國家節(jié)能減排政策的基礎上，明確了依托“三個優(yōu)勢”（項目優(yōu)勢、央企優(yōu)勢、黨建優(yōu)勢），用好“三個資源”（政企溝通機制資源、歷史文化資源、教育大省資源），以打造國內首家兼具專業(yè)性、娛樂性、賽事屬性的室內冰雪運動休閑體驗中心，打造融合酒店、餐飲、購物等多業(yè)態(tài)的文、體、旅、商融合發(fā)展的國內標桿為突破口，全面準確貫徹新發(fā)展理念，落實國家節(jié)能減排政策，著力際華園項目全面鋪開。憑借國企職工思想教育優(yōu)勢，有效激發(fā)黨員職工背水一戰(zhàn)的決心和志在必勝的信心。通過實施攻堅創(chuàng)效黨建項目，聚力攻堅、奮力拼搏，領導干部以身作則、黨員干部沖鋒在前，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，有效化解了重大風險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)項目建設有力有序扎實推進，西安際華冰雪運動中心建設，通過設計理念創(chuàng)新、新技術、新材料運用，實現(xiàn)設計綜合節(jié)能率99.86%，被中國建筑節(jié)能協(xié)會評為近零能耗建筑，為公司轉局面、強發(fā)展注入了強大思想動力。

（作者系陜西際華園開發(fā)建設有限公司黨支部書記、執(zhí)行董事）

編輯丨葉子