德陽廣漢市委編辦堅持黨建引領，以強政治、夯基礎、促發(fā)展、樹品牌為工作思路，推進精細化管理、精心式服務、精準性賦能，促進機構編制工作提質增效。

精細管理，鍛造過硬隊伍

聚焦思想過硬，立足黨的工作機關、政治機關的職責定位，開展“三會一課”，圍繞原文原著我來讀、理論政策我來學等實踐活動，促使黨員干部自覺運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。

聚焦制度過硬，健全落實室務會、黨支部責任制度，制定并印發(fā)《市委編辦工作手冊》，確保各項工作有據可依、有章可循。

聚焦作風過硬，落實“三清行動”，建立五級責任清單臺賬，加強黨員積分管理，認真開展黨員日常積分和全年評星工作，引導黨員干部在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

精心服務，踐行務實作風

突出重點深入調研，扎實開展“大走訪、大座談、大起底”活動，收集掌握機構編制運行情況、存在的問題困難以及調整優(yōu)化的意見建議，完成59個黨政群機關座談調研走訪，收集意見建議120余條。

突出高效優(yōu)化服務，以“一張笑臉相迎、一把椅子休息、一杯熱茶解渴、一片誠心辦事、一句暖話送別”的工作方式，進一步提升辦事的便捷度與舒適度。完善進人用編審核制度，實行“用編預審制”，進一步規(guī)范全市機關事業(yè)單位進人用編工作流程。建立健全機關事業(yè)單位人員管理臺賬、機構編制實名制管理臺賬，做到數據多跑路、辦事人員少跑腿。

突出基層紓難解困，聚焦民生領域短板，及時補充教育、衛(wèi)生、農業(yè)、鄉(xiāng)村振興等基層急需的高層次專業(yè)人才374名；按照“我為群眾辦實事”實踐活動要求，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，著力解決群眾急難愁盼問題，組織黨員干部赴金陽開展結對幫扶活動，機關干部每月到脫貧戶家中訪寒問暖。

精準賦能，強化責任擔當

持續(xù)釋放改革動能，創(chuàng)新執(zhí)法機制，以片區(qū)為單位組建4支綜合行政執(zhí)法隊伍，推動9個部門下沉60余名執(zhí)法人員，對全市12個鎮(zhèn)街實現全覆蓋。精準擴權賦能，下放37項行政處罰權力事項，實現“一片區(qū)一目錄一清單”，助推片區(qū)特色化、差異化發(fā)展。

持續(xù)盤活編制資源，以精細化管理為手段，在嚴控總量，確保“兩個不突破”的前提下，探索建立機構編制動態(tài)管理機制，通過“縣管校聘”方式補充228名重點學科急需專業(yè)教師。

持續(xù)強化監(jiān)督問效，探索“線上 線下”組合模式，夯實機構編制數據基礎；強化事前、事中、事后三個關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，推動機構編制閉環(huán)管理；加強協同配合，將編制工作納入市委巡察內容，促進巡察監(jiān)督與機構編制監(jiān)督檢查有效貫通。(干文)