靈臺(tái)縣把基層黨建各項(xiàng)任務(wù)分解成一個(gè)個(gè)具體的管理項(xiàng)目，通過數(shù)據(jù)化考評(píng)，制度化推進(jìn)，讓黨建工作管理從“無形”變“有形”。目前，這項(xiàng)操作性強(qiáng)的黨建管理模式已經(jīng)在全縣全面推開。

靈臺(tái)縣針對(duì)年輕黨員外出務(wù)工多，留守黨員年齡大的實(shí)際，通過黨建項(xiàng)目與中心工作有效結(jié)合，推動(dòng)與發(fā)展高度融合，與黨員群眾意愿“無縫對(duì)接”的基層黨建工作管理模式，促進(jìn)黨建工作由“定性安排”向“量化考核”轉(zhuǎn)變，在探索基層黨建工作上走出了一條新路子。縣上黨建重點(diǎn)工作先后實(shí)施了大學(xué)生村干部管理培養(yǎng)項(xiàng)目、黨員產(chǎn)業(yè)大戶創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目、離任村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放項(xiàng)目和黨員干部素質(zhì)提升項(xiàng)目。(記者惠程華 通訊員馬紅梅)