中央紀委國家監委網站 李靈娜

“從政治生態調研情況看，分管部門干部隊伍建設總體較好，多數部門班子和干部隊伍干勁較足，但同時也一定程度存在著紀律意識、規矩意識不夠強，服務意識不夠強、作風不夠優的情況。”

“針對以上情況，向您提出幾點建議：進一步督促分管部門黨組加強教育、加強管理；進一步督促部門持續優化營商環境……”

這是不久前吉林省紀委監委主要負責同志與相關部門“一把手”談話的場景。

為破解“一把手”監督難題，吉林省紀委監委堅持一體推進“三不腐”方針方略，以談話監督為載體促“不敢”、以健全制度為依托促“不能”、以警示教育為路徑促“不想”，督促各級“一把手”帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，帶領黨員干部認真貫徹黨中央決策部署，推動吉林全面振興全方位振興。

據了解，今年以來，該省紀委監委主要負責同志通過與省級領導同志開展談話，反饋問題142個，提出建議90條，收到意見建議24條；省紀委監委班子成員及各監督檢查室同聯系地區、省直部門“一把手”及班子成員談話429人，反饋問題552個，提出建議530條，收到意見建議154條。

為加強制度建設，增強監督的針對性和操作性，該省紀委監委協助省委制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》，提出25條監督措施，細化78項具體任務，同步建立紀檢監察機關監督臺賬，通過駐點調研、談心談話、干部考核、全面從嚴治黨（黨建）工作考核、政治生態分析研判、述責述廉等方式，強化對“一把手”的全面監督。

為有效堵塞“一把手”權力運行制度漏洞，該省紀委監委協助省委制定意見，把橫向“改”與縱向“治”有機結合。橫向上，針對“一把手”違紀違法案件，建立監督檢查、審查調查部門協作機制，立案之初就共同研究制定以案促改方案，提出“靶向”建議，督促發案單位具體整改。縱向上，選取黨的十九大以來查處的省直廳（局）長、市縣黨委書記、國有企業負責人等“一把手”典型案例進行專項分析，針對共性問題，提出制定黨委（黨組）書記權力清單、健全完善重大事項報告和干部選拔任用全程紀實制度等46條整改建議，自上而下推動開展行業、系統、領域專項治理。

8月3日，吉林省召開全省“一把手”以案為鑒警示教育會議，近500名“一把手”共同觀看警示教育片，省委主要領導圍繞近年來省紀委監委查處的“一把手”典型案件，進行深入剖析，持續放大警示教育效果。

在針對“一把手”專門召開警示教育會議基礎上，該省紀委監委針對省級領導開設專場廉政教育展覽，針對新任職領導干部開展專項談話教育，針對省管干部家屬開展家風建設專題教育，堅持把“一把手”作為警示教育的重中之重，注重以分級分類警示教育為路徑，開展差異化、特色化、精準化警示教育，推動各級“一把手”筑牢思想堤壩，不斷提升“不想腐”思想覺悟。

“下一步，我們將繼續深入貫徹并嚴格落實關于加強對‘一把手’監督的重要要求，積極探索貫通‘兩個責任’、加強協同聯動的有效載體和實踐途徑，運用‘全周期管理’方式，持續緊盯‘關鍵少數’特別是‘一把手’加強監督，推動其嚴以律己、嚴負其責、嚴管所轄，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。”吉林省紀委監委相關負責人表示。