齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月19日訊 如何以高質(zhì)量黨建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，這是一個時代命題。韓都衣舍經(jīng)過十余年的發(fā)展，針對黨員年輕化、知識化這一特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，獨(dú)創(chuàng)了“一二三四”黨建工作法、“黨建 ”、“政委體系”等黨建新理念、新模式，探索出了一條符合非公企業(yè)實(shí)際的黨建工作新路子。

探索“四步”黨建工作法，形成黨建工作合力

韓都衣舍創(chuàng)立于2006年，是國內(nèi)最早進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)品牌運(yùn)營的企業(yè)之一。下設(shè)5個黨支部，現(xiàn)有黨員130人。韓都衣舍黨委結(jié)合公司電商優(yōu)勢和非公互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)，探索了以“構(gòu)筑一套體系、實(shí)行雙網(wǎng)融合、搭建三維平臺、創(chuàng)新四類載體”為主的“四步”黨建工作法；即以組織建設(shè)為核心的“政委體系”，構(gòu)建“線上、線下”同頻共振的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搭建“黨性教育”、“公益活動、“志愿服務(wù)”三維平臺，豐富“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員創(chuàng)新攻關(guān)小組”、“黨員示范工程”四類載體。

通過策劃集團(tuán)黨委活動、各支部活動、黨員興趣小組、黨團(tuán)創(chuàng)新活動等，將黨組織中每個黨員的工作、成長都收納進(jìn)來，使之與公司全員互動，與公司重點(diǎn)工作互動，使黨建呈現(xiàn)活潑有力的局面，公司發(fā)展、項(xiàng)目成果花開朵朵。

針對集團(tuán)年輕化、知識化的黨員隊(duì)伍，黨委策劃了“黨委書記大講堂”、“我為家鄉(xiāng)做公益”、“我為品牌發(fā)展獻(xiàn)一策”等系列活動，備受青年黨員青睞。在做好“兩學(xué)一做”、“三會一課”的同時，還開展了不同層面的活動，黨員的模范先鋒帶動作用被充分調(diào)動起來，極大地促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合，激發(fā)了強(qiáng)大的生產(chǎn)力。

創(chuàng)新“黨建 ”理念，解決了黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展“兩張皮”的難題

“其實(shí)非公企業(yè)的黨建說起來容易，做起來難，民營企業(yè)的這種黨建常常面臨組織建設(shè)的不全，管理松散，黨員流動快，黨建的示范引領(lǐng)作用非常弱，往往成了寫在紙上掛在墻上的形式黨建，沒有方向和著力點(diǎn)。”韓都衣舍電商集團(tuán)黨委書記胡金東告訴記者，更為突出的是非公企業(yè)的黨建往往成為企業(yè)內(nèi)部黨員參與的黨建，覆蓋的面積非常小，黨建與業(yè)務(wù)工作常常發(fā)生脫節(jié)，沖突或者顧此失彼的這種現(xiàn)象。

這種兩張皮現(xiàn)象既不利于黨建工作的開展，也不利于業(yè)務(wù)工作的開展。2018年，韓都衣舍黨委通過不斷創(chuàng)新和探索，提出了“黨建 ”理念。加什么？根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提出了8個方向，首先是加沒有最好只有更好的業(yè)務(wù)發(fā)展，加不斷推進(jìn)企業(yè)前進(jìn)的創(chuàng)新，加打造最牛員工的人才培育，加引領(lǐng)青年綻放芳華的團(tuán)建活動，加責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)墓嫘袆樱优c貪腐說再見的廉政行動，加陽光快樂積極成長的文化建設(shè)，加與正能量握手的統(tǒng)戰(zhàn)工作。因?yàn)橛羞@些“黨建 ”，韓都衣舍的黨建工作找到了自己的著力點(diǎn)，爆發(fā)出強(qiáng)大的凝聚力和生產(chǎn)力，使黨建成為企業(yè)高速發(fā)展的紅色引擎。

每年的雙11對電商企業(yè)來說都是一個挑戰(zhàn)，韓都衣舍也不例外。在2012年雙十一期間，大量的包裹產(chǎn)生了，但是因?yàn)楫?dāng)時系統(tǒng)能力不夠強(qiáng)大，包裹在倉庫里堆積如山，形成了爆單現(xiàn)象，給企業(yè)造成的損失很大。雙11之后，集團(tuán)黨組織要求商業(yè)智能中心必須在一年之內(nèi)開發(fā)出適合集團(tuán)發(fā)展的自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，在面臨著人才短缺和基礎(chǔ)設(shè)施不完備的情況下，研發(fā)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)，積極討論，不斷創(chuàng)新，終于在2013年雙十一之前順利上線了。

同時，韓都衣舍在公司內(nèi)部設(shè)立廉政監(jiān)督員，落地執(zhí)行公司廉政文化建設(shè)；成立扶貧辦公室，堅(jiān)持“智力”扶貧，推動鄉(xiāng)村振興；針對公司重點(diǎn)項(xiàng)目工程，由黨員牽頭成立項(xiàng)目戰(zhàn)隊(duì)，保障重點(diǎn)項(xiàng)目工程順利開展；并積極開展“無窮花開”公益項(xiàng)目，每年資助貧困學(xué)生穿上時尚校服并扶持貧困學(xué)生成長，截至目前已經(jīng)走遍全國24個省級行政區(qū)50個城市，幫助貧困學(xué)生3萬余名。“黨建 ”推動了黨建工作與公司的業(yè)務(wù)水乳交融,員工更加有凝聚力、向心力。

打造“政委”體系，改變了黨建“寫在紙上，掛在墻上”的現(xiàn)象

為了將“黨建 ”落到實(shí)處，韓都衣舍打造了黨旗引領(lǐng)下的政委體系，它包括了“三級政委”加五大職能。“三級政委”體系，集團(tuán)總“政委”由企業(yè)黨委書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)牽頭抓總；部門“政委”由黨支部書記擔(dān)任，與部門經(jīng)理搭檔，專做基層黨員的思想政治工作；基層“政委”由黨小組組長擔(dān)任，協(xié)助部門“政委”開展工作。

“政委”主要負(fù)責(zé)思想工作、文化建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、績效考核、業(yè)務(wù)支持五大職能。韓都衣舍的新員工、年輕員工非常多，員工關(guān)懷也是政府的一項(xiàng)重要任務(wù)。比如員工租房問題，員工家里面發(fā)生重大變故，思想低沉、情緒低沉怎么破解的問題，政委都會在第一時間發(fā)現(xiàn)，并積極協(xié)調(diào)資源，及時解決員工遇到的實(shí)際問題和困難。政委已經(jīng)成為員工的思想的明燈。

通過構(gòu)建黨組織與管理層、黨組織與黨員職工經(jīng)常性的對話交流機(jī)制與活動組織，打破了黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮的現(xiàn)象，使黨組織成為黨員職工的“心理咨詢師”和“情緒疏導(dǎo)站”，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，塑造了團(tuán)結(jié)友愛的企業(yè)文化。政委是“黨建 ”的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)，通過堅(jiān)持“互聯(lián)、互通、互動”，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、隊(duì)伍建設(shè)、社會責(zé)任等方面，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、活動載體和服務(wù)方式，發(fā)揮黨建在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)化中的導(dǎo)向引領(lǐng)作用。企業(yè)連續(xù)7年全網(wǎng)銷量領(lǐng)先，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

胡金東表示，韓都衣舍通過“黨建 ”、政委體系，打造了一支勇于創(chuàng)新，不斷前行的鐵軍，涌現(xiàn)出了一大批敢于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)重任的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們成為韓都衣舍發(fā)展的核心力量。接下來韓都衣舍將用鐵軍精神走好企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)業(yè)之路，打造成為具有全球影響力的品牌。

閃電新聞記者 劉晨 報道