為提升轄區(qū)居民滿意感和幸福感，蚌埠高新區(qū)秦集鎮(zhèn)梅園社區(qū)探索社區(qū)治理“345”新模式，不斷夯實基層黨建工作。

建強(qiáng)三支隊伍

為強(qiáng)化組織引領(lǐng)，梅園社區(qū)建強(qiáng)黨建工作者、社區(qū)工作者、黨員志愿者3支隊伍，全面落實“三六六”巡防制度，加強(qiáng)微信網(wǎng)格群建設(shè)，健全組織保障體系。3支隊伍成員通過實地調(diào)查、入戶走訪，不斷完善社區(qū)居民基本信息，按照網(wǎng)格劃分組建社區(qū)居民微信群，拉近社區(qū)與居民之間的距離。在微信群里，居民足不出戶反映生活問題、尋求有效幫助；網(wǎng)格員及時解答居民的問題、發(fā)布黨建政策及便民信息，化被動管理為主動服務(wù)、精細(xì)管理，實現(xiàn)了社情民意“早知道、早化解、早回復(fù)”，有效推進(jìn)并實現(xiàn)社區(qū)治理信息化、便捷化、精準(zhǔn)化。

抓實四項工作

梅園社區(qū)抓好紅色陣地服務(wù)群建設(shè)、支部規(guī)范化建設(shè)、部門互聯(lián)互動、黨員志愿活動4項工作，推進(jìn)多平臺共治共享。定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，社區(qū)在建強(qiáng)黨建工作者隊伍上狠下功夫，引進(jìn)專業(yè)社工人才，鼓勵非黨員工作者積極入黨，不斷為紅色陣地補(bǔ)充新鮮血液。牢牢抓實支部規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化社區(qū)黨組織“堡壘”的聚合功能，推進(jìn)各區(qū)域各部門互聯(lián)互動，發(fā)揮各領(lǐng)域黨建“外溢”效應(yīng)，形成“聚合”態(tài)勢。

梅園社區(qū)以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以“群眾的事就是我們的事”為宗旨，聯(lián)合轄區(qū)派出所、共建醫(yī)院、行政執(zhí)法中隊定期下小區(qū)開展反電詐宣傳、健康知識講座等，變“單兵作戰(zhàn)”為“集體作戰(zhàn)”，推動各部門真正行動起來，做活基層治理“一盤棋”。

實現(xiàn)五個目標(biāo)

為進(jìn)一步推進(jìn)工作落實，梅園社區(qū)定下5個目標(biāo)，即：黨建強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)、社會穩(wěn)、文化活、家園美。社區(qū)結(jié)合黨群服務(wù)驛站“星光站”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造“梅花紅 星光爍”黨建品牌，目前建有4個小區(qū)黨群服務(wù)站。梅園社區(qū)落實“活力工程”，發(fā)動無職黨員力量，成立“花開四季”黨員志愿服務(wù)隊，開展“梅花紅 星光爍”系列活動。社區(qū)不定期組織黨員、團(tuán)員，以及青年志愿服務(wù)隊，上門為獨居老人及行動不便的人群打掃衛(wèi)生、養(yǎng)老認(rèn)證、醫(yī)保繳費、代繳水電燃?xì)赓M等，讓困難群體切實感受到來自社會各界的暖心關(guān)懷。

接下來，梅園社區(qū)將進(jìn)一步提升基層黨組織的組織力，在破解基層治理的“最后一公里”難題中，扛牢責(zé)任、真抓實干，繼續(xù)書寫新時代黨建工作的新篇章。(孟鐸)