甘肅張掖網民樂訊 民樂縣將堅強黨建指導員隊伍作為提升“兩新”黨建工作質量的有力舉措，堅持“抓隊伍、抓管理、抓發展”，推動全縣非公有制經濟組織和社會黨組織全面提升。

抓隊伍，多措并舉配強黨建指導員。從縣直機關事業單位中選派具有較強政策理論水平和基層黨務工作經驗的同志擔任黨建工作指導員。目前，14名黨員干部分別到縣域工業園區和鄉鎮、街道黨工委所管轄的11個非公企業和2個社會組織任黨建指導員。同時，采取集中辦班、以會代訓、現場觀摩等多種形式培訓“兩新”組織黨建指導員，依托微信、甘肅黨建等平臺，多層面地逐期逐批進行全員輪訓。印發《民樂縣黨建指導員工作記實手冊》、《非公和社會組織標準化工作手冊》，形成規范、統一的工作指南。出臺《民樂縣非公有制經濟組織和社會組織黨建工作指導員管理辦法》，建立建全黨建指導員考勤例會、年終述職評議、激勵表彰等制度，確保黨建指導員能夠在兩新組織扎實開展工作。

抓管理，切實發揮黨建指導員作用。結合黨建工作重點任務，從黨組織建設、黨員隊伍管理、標準化建設、工作創新等方面細化黨建指導員職能職責24條。要求選派的黨建指導員以務實的工作態度，經常深入到“兩新”組織開展調查研究，并在深入調研和掌握情況的基礎上，制定推進“兩新”組織黨建工作的計劃和具體措施，幫助企業黨組織扎實推進黨支部標準化建設、健全黨建工作機制。督促落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，宣傳黨的路線方針和國家法律法規，引導非公企業和社會組織誠信經營，按章納稅，促進企業創新發展，提質增效。縣委組織部會同非公有制經濟組織黨委、社會組織黨委，不定期組織開展工作督查，并將督查結果作為年度考核依據。制定和落實黨建指導員考核機制，重點對出勤、履職情況及年度工作完成情況進行綜合評議，將黨建指導員工作靠實考實，對不勝任工作的指導員及時進行調整。

抓發展，黨建工作得到全面提質增效。指導非公企業和社會組織黨組織不斷優化組織設置，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，通過采取單獨建、聯合建、同業共建等模式，在非公企業和社會組織聚集的區域組建黨組織，黨組織覆蓋工作有了新的進展，全縣非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別提高到83.6%、86.3%，全縣“兩新”黨建工作基礎得到進一步夯實。嚴格規范發展黨員程序，嚴把發展黨員質量關，注重從發展潛力大、生產效益好、無黨員企業等一線技術骨干、經營管理人員和企業出資人等先進分子中做好發展黨員工作，今年已發展黨員8人。選派的黨建指導員結合全縣正在開展的脫貧攻堅、鄉村振興、環境衛生整治等工作,引導“兩新”組織主動富而思源、富而思進，走向社會開展服務，抓載體、樹品牌、創實績，有效推進黨支部標準化建設，企業服務縣域經濟發展能力顯著增強。（楊斌）