抓好黨建促發(fā)展，務(wù)實(shí)奮進(jìn)開新局。近期，太行公司以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持從黨支部標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置、組織生活、管理服務(wù)、陣地建設(shè)四方面著手，圍繞開拓市場(chǎng)、營(yíng)銷去化、降本增效等重點(diǎn)工作持續(xù)發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。

推進(jìn)黨支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化，打造組織體系“升級(jí)版”。太行公司按照黨章要求，從組織設(shè)置、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、人員配備、運(yùn)行機(jī)制等方面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，落實(shí)黨支部書記“一崗雙責(zé)”，黨支部職責(zé)分工明確、活力顯著提升。在此基礎(chǔ)上，太行公司采取宣講會(huì)、座談會(huì)、“二五”安全活動(dòng)、班前班后會(huì)、道德講堂等多種形式，加強(qiáng)職工意識(shí)形態(tài)教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，積極開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，組織宣傳小分隊(duì)深入施工現(xiàn)場(chǎng)、銷售賣場(chǎng)，開展安全生產(chǎn)事故案例宣講，組織“三違”幫教，抓實(shí)安全隱患排查，并推動(dòng)跟蹤解決，保證企業(yè)安全生產(chǎn)和諧穩(wěn)定。

推進(jìn)組織生活常態(tài)化，確保先鋒模范作用“更凸顯”。太行公司強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)步驟和規(guī)定程序落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員星級(jí)管理評(píng)價(jià)、民主評(píng)議黨員、談心談話、主題黨日等基本組織生活制度?；鶎狱h組織打造黨支部品牌工程，深化“一支部一特色”“一黨員一旗幟”建設(shè)，圍繞重點(diǎn)工作開展“黨旗引領(lǐng)·創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”黨建項(xiàng)目化管理、“黨建引領(lǐng)促發(fā)展·凝心聚力保交房”黨建專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)簽訂黨員包保責(zé)任書、設(shè)崗定責(zé)樹立黨建標(biāo)桿、開展黨員示范崗創(chuàng)建等活動(dòng)，培育“一線執(zhí)旗手”，建強(qiáng)“一線指揮部”。

推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正“好生態(tài)”。太行公司黨委積極發(fā)揮政治核心作用，強(qiáng)化理論武裝，組織黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)，通過(guò)黨支部書記講黨課、赴紅色基地重溫入黨誓詞、觀看視頻講座等，筑牢職工群眾思想政治基礎(chǔ)；積極履行國(guó)企政治責(zé)任，發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用，強(qiáng)化辦實(shí)事效果。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，設(shè)立黨支部意見(jiàn)箱，確定每周五書記信訪接待日制度，打通職工群眾各類訴求渠道，切實(shí)解決職工群眾急難愁盼；堅(jiān)持每年開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”、職工醫(yī)療互助、女職工健康體檢等品牌幫扶活動(dòng)，持續(xù)增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力；通過(guò)建立科級(jí)干部廉潔誠(chéng)信檔案、簽訂家庭助廉承諾書、節(jié)假日開展關(guān)鍵崗位人員廉政談話，強(qiáng)化廉政警示教育；通過(guò)觀看廉政警示案例視頻、召開專題廉政座談會(huì)、常態(tài)化開展黨風(fēng)講評(píng)、組織黨紀(jì)國(guó)法教育，持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，戰(zhàn)斗堡壘“更堅(jiān)固”。按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，太行公司基層單位建立黨員活動(dòng)室，布置規(guī)范，氛圍莊嚴(yán)，確保黨員有固定活動(dòng)陣地；持續(xù)推進(jìn)“三晉先鋒”黨員教育一體化平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用，及時(shí)理順組織架構(gòu)，將組織生活和工作開展情況通過(guò)展板、臺(tái)簽進(jìn)行展示，及時(shí)完善黨員信息，做到黨員隸屬關(guān)系清晰、數(shù)據(jù)信息動(dòng)態(tài)更新。在此基礎(chǔ)上，太行公司嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，黨支部書記認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶領(lǐng)支委把黨建工作擺在第一位，和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，統(tǒng)籌謀劃，有序推進(jìn)，持續(xù)引導(dǎo)黨員干部在工作實(shí)踐中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用、彰顯作為，做到黨建工作每日有計(jì)劃、每月有總結(jié)、年底有匯總，重點(diǎn)突出“痕跡化”管理，有效促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“雙融合、雙促進(jìn)”。