以高質量黨建引領企業高質量發展，是國有企業在市場競爭中贏得優勢的必然選擇。近年來，中國中鐵置業集團有限公司黨委（以下簡稱中鐵置業黨委）在以高質量黨建引領企業高質量發展的實踐中，堅持將黨建工作和生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，積極打造以組織融合、企地融合、發展融合、文化融合等為內容的“融合黨建”，切實把黨建工作的政治優勢轉化為企業的發展優勢，推進企業發展質量提升、效率提升和動力提升。

組織融合強擔當。組織保障是做好黨建工作的重要前提。中鐵置業黨委注重打造聯動互補的組織體系和嚴密的黨建網絡，切實形成管黨治黨的合力。

實行交叉任職，強化“一崗雙責”。落實領導干部“雙向進入、交叉任職”要求，所屬各單位黨委書記均兼任執行董事，明確權力和責任清單，納入述職述廉、年度考核內容，推動了聯動互補、有機結合。推進角色互換，增進理解配合。轉變用人導向，優先從基層黨務人員中選拔干部。推進“雙基”建設，構建嚴密網絡。中鐵置業投資開發的項目中有30%屬于合資性質，治理體系和組織結構具有一定特殊性。中鐵置業黨委一方面堅持完善基層組織，夯實黨建基礎，所屬項目公司配齊配強了黨組織書記；另一方面在推進合資項目黨建“入章程”和“一肩挑”過程中，充分考慮合資項目多元股東的實際，循序漸進先從國企合作項目試點，逐步向民企合作項目拓展，推動合資項目公司逐一完成黨建“入章程”。

企地融合促共贏。中鐵置業作為特色地產開發企業，面對的群體廣、涉及的產業鏈長、受外部環境的影響大。中鐵置業黨委廣泛開展企地共建活動，整合用好各方優質資源，凝心聚力推進開發建設。

健全共建機制。在企地共建中明確提出區域共建、產業鏈共建、黨群共建、企檢共建等“四個共建”。共建雙方主題活動聯辦、協調工作聯做、開發環境聯建、品牌形象聯塑，整合用好各方優質資源，為項目開發的順利推進創造良好環境。創新共建載體。在實踐中注重結合項目開發實際，策劃實施針對性強、實效性好的共建活動。擦亮共建品牌。通過共建活動的持續深入開展，基層黨組織的政治優勢進一步彰顯，組織活力進一步激發，所屬基層黨組織中涌現了“大黨建”“五心黨建”等特色品牌，提升了黨建工作質量和水平。其中，“五心黨建”入選第六屆全國企業黨建優秀案例。

發展融合顯成效。黨建與發展協同是黨建活力之所在。中鐵置業黨委堅持把企業發展的難點作為黨建工作重點，努力實現雙融互進。

堅持謀全局、抓關鍵。在事關企業發展的重大問題上，公司黨委牽頭開展形勢研判、課題研究、對標分析，牽頭編制企業中長期發展戰略規劃，以及配套的發展指標、策略舉措、形勢報告，黨組織引領發展的核心作用得到充分發揮。對一些重點難點問題，黨委牽頭部署推進，發揮各部門的協同作用，同時把督查督辦放在至關重要的位置，定期通報工作落實情況，提升企業執行力。堅持抓重點、促經營。結合企業改革發展、經營管理各階段重點難點熱點任務，因時因地開展形勢任務教育、黨建主題活動。堅持建隊伍、育人才。每年組織領導干部素質提升培訓和基層黨組織書記培訓，開設企業網絡學院，不斷豐富政治理論、企業管理、傳統文化等教育。通過政治與業務的交叉學習，不僅提升了書記抓主業的能力，還改善了“黨群干部不懂業務、專業人才不關心黨建”的問題。

文化融合添氛圍。文化建設是黨建工作的有效載體，黨建工作是文化建設的重要保證。中鐵置業黨委堅持將黨建工作與文化建設同頻共振，不斷厚植企業思想政治工作優勢。

推動核心理念轉化為全員價值追求。中鐵置業黨委以中國中鐵“開路先鋒”文化為統領，構建了企業核心價值體系，明確了忠誠、擔當、實干、爭先、創新、創效、人本、廉潔8種理念。將企業文化建設納入基層黨建考核評價體系，推動企業核心價值理念不斷轉化為全員的責任意識、價值準則和行動追求，增強了企業發展軟實力。典型引路凝聚興企力量。充分發揮宣傳工作優勢，每年推出先進典型系列宣傳，大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業精神，激發比學趕超，凝聚智慧力量。共建共促營造和諧發展環境。持續開展“幸福之家”建設，并將之具化為建設“民主之家、有為之家、廉潔之家、和諧之家”，營造民主氛圍，促進員工成長，推動企業與員工共發展。

近年來，中鐵置業激流勇進、逆流而上，主要經濟指標穩步增長，新開項目亮點紛呈，會展、康養、文旅等特色地產進一步豐富，在促進地方經濟發展、提升城市形象、改善居民生活、增加勞動就業等方面發揮了積極作用，努力打造國內一流城市綜合投資開發運營商。

（中國中鐵置業集團有限公司黨委）