編者按：2022年以來(lái)，各直屬機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記緊緊圍繞“亮第一方陣身份、樹(shù)奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)形象、作晉位爭(zhēng)先表率”主題理念，履行抓黨建工作主體責(zé)任的行動(dòng)更加自覺(jué)，重點(diǎn)更加明確，視野更加開(kāi)闊，內(nèi)生動(dòng)力不斷增強(qiáng)。“鶴城機(jī)關(guān)黨建”公眾號(hào)推出《“第一責(zé)任人”談機(jī)關(guān)黨建》專(zhuān)欄，刊發(fā)部分機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記履行黨建工作主體責(zé)任，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建的高質(zhì)量發(fā)展的做法成效，供市直機(jī)關(guān)各機(jī)關(guān)黨組織互相學(xué)習(xí)借鑒。

市委組織部

市委組織部機(jī)關(guān)黨委書(shū)記 李英江

我作為市委組織部機(jī)關(guān)黨委書(shū)記，現(xiàn)將履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告如下：

履行職責(zé)情況

履責(zé)于行，以示范擔(dān)當(dāng)落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，系統(tǒng)謀劃全年機(jī)關(guān)黨建工作，部務(wù)會(huì)專(zhuān)題研究8次，審議議題12項(xiàng)。主持召開(kāi)機(jī)關(guān)黨委會(huì)議11次，牽頭研究制定機(jī)關(guān)黨建和能力作風(fēng)建設(shè)工作方案，細(xì)化112條具體推進(jìn)措施。部務(wù)會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神11次，研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)35條，理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)10次，形成感悟文章46篇。帶頭落實(shí)“五個(gè)到支部”要求，參加所在黨支部活動(dòng)11次。主持召開(kāi)“四個(gè)層面”座談會(huì)、深入縣區(qū)調(diào)研、下發(fā)征求意見(jiàn)函，形成79個(gè)具體問(wèn)題臺(tái)賬，納入“四個(gè)體系”閉環(huán)管理，每月提示調(diào)度、每季聽(tīng)取匯報(bào)、半年對(duì)標(biāo)考評(píng)，將機(jī)關(guān)黨建轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)提升的內(nèi)動(dòng)力。

學(xué)深研透，以思想破冰建強(qiáng)政治機(jī)關(guān)。以黨的二十大精神引領(lǐng)方向，中心組舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班，帶頭研定落實(shí)舉措54條。黨支部開(kāi)展3輪述學(xué)研討、分享交流，黨小組每日班后開(kāi)展“日讀一小時(shí)、精講五分鐘”活動(dòng)。深入開(kāi)展“五個(gè)研討”，部務(wù)會(huì)專(zhuān)題研討述學(xué)3次，集中2天時(shí)間開(kāi)展封閉研討分析會(huì)，帶動(dòng)各黨支部專(zhuān)題研討72次，解決難點(diǎn)問(wèn)題13個(gè)。組織開(kāi)展警示教育活動(dòng)，邀請(qǐng)市紀(jì)委同志作專(zhuān)題講座，全覆蓋開(kāi)展談心談話，教育機(jī)關(guān)干部時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律之弦。

靶向施策，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)鍛造過(guò)硬隊(duì)伍。以“三學(xué)活動(dòng)”補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，開(kāi)展書(shū)屋打卡、讀書(shū)漂流、月測(cè)季考等活動(dòng)，創(chuàng)新錄制“小切口”培訓(xùn)視頻61部。邀請(qǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域?qū)＜议_(kāi)展組工課堂12期，組建8個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，每月交流、每季聯(lián)學(xué)，32篇文章在“組工文萃”刊發(fā)。以“三型鍛煉”提升履職能力。組織業(yè)務(wù)技能擂臺(tái)賽，開(kāi)展26節(jié)精講課程和6場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)比武。選派13名中層干部到縣區(qū)擔(dān)任組織工作指導(dǎo)員，縣區(qū)選送42名干部到部機(jī)關(guān)跟崗鍛煉，組織40名年輕干部深入信訪、經(jīng)合等部門(mén)跟崗實(shí)踐，主持召開(kāi)2場(chǎng)座談會(huì)。以“三項(xiàng)行動(dòng)”推動(dòng)晉位升級(jí)，打造工作品牌23個(gè)，出臺(tái)干部培養(yǎng)使用五年規(guī)劃，分類(lèi)儲(chǔ)備年輕正科級(jí)干部263名。

賡續(xù)傳承，以優(yōu)良部風(fēng)筑牢戰(zhàn)斗堡壘。建成部史館，突出黨史部史融合。在公眾號(hào)開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，打造組工文化長(zhǎng)廊，設(shè)置部史電子屏、風(fēng)采掠影墻、活動(dòng)電子庫(kù)，營(yíng)造濃厚氛圍。疫情防控期間，組織全體黨員干部下沉社區(qū)一線，完成防控任務(wù)705次。建立黨員聯(lián)系戶145個(gè)，解決群眾問(wèn)題389個(gè)。組織86名干部蹲點(diǎn)調(diào)研，解決基層問(wèn)題113個(gè)，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)學(xué)部史傳部風(fēng)成效。

存在問(wèn)題及原因

工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常，指導(dǎo)黨支部書(shū)記精準(zhǔn)制定落實(shí)路徑還不到位。主要原因是部機(jī)關(guān)工學(xué)矛盾較為突出，黨支部對(duì)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建系統(tǒng)性研究的還不夠。

壓力傳導(dǎo)還不夠有力，對(duì)干部以正向激勵(lì)為主，反向鞭策不夠。主要原因是習(xí)慣性于對(duì)黨支部工作安排部署，督促落實(shí)、跟蹤問(wèn)效較少，機(jī)關(guān)黨建壓力沒(méi)有傳導(dǎo)到末端。

下步工作打算

在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大上集聚發(fā)力，引領(lǐng)黨員干部把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的二十大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，確保黨的二十大精神落到實(shí)處。

在抓實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化年輕干部隊(duì)伍培養(yǎng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化和服務(wù)中心能力提升。

在黨建和業(yè)務(wù)融合互促上精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)增強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨委政治功能和組織功能，以機(jī)關(guān)黨建助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

責(zé)編：王 新

編輯：閆旭偉