編者按

樹(shù)立典型標(biāo)桿，激發(fā)奮進(jìn)力量。近年來(lái)，福州市委組織部、市委非公企業(yè)和社會(huì)組織工委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、紅色領(lǐng)航，兩新組織黨建工作的地位愈發(fā)突出、態(tài)勢(shì)愈發(fā)良好、成效愈發(fā)明顯，兩新組織黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)。為宣傳熱心支持非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)、致力“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的非中共黨員企業(yè)家和負(fù)責(zé)人，在全市形成圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的正確導(dǎo)向，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、實(shí)業(yè)強(qiáng)國(guó)的信念，2020年11月4日起，福州新聞網(wǎng)推出《福州“黨建之友”新矩陣》專(zhuān)欄，為您講述他們的動(dòng)人故事。

走進(jìn)知魚(yú)科技公司的“科技館展廳”，定制巴士防疫系統(tǒng)、行業(yè)場(chǎng)景信息化解決方案、依托人臉識(shí)別技術(shù)的智慧零售和智慧園區(qū)應(yīng)用……豐富的信息技術(shù)應(yīng)用彰顯了公司近年來(lái)提出的“AI N”戰(zhàn)略前景。

知魚(yú)科技CEO 劉小健

公司CEO劉小健感激地說(shuō)，作為一家成立僅四年多的公司，人員從幾十人發(fā)展到上百人的規(guī)模，業(yè)務(wù)開(kāi)拓到全國(guó)多個(gè)城市，歸根結(jié)底要感謝黨組織，如果沒(méi)有黨組織，就不可能將員工的心凝聚到一起，使大家的勁往一處使，也不可能達(dá)到現(xiàn)在的成績(jī)。

劉小健

“知魚(yú)科技成立之初，員工平均年齡僅26、27歲，年輕的團(tuán)隊(duì)在工作中充滿(mǎn)個(gè)性，這樣的隊(duì)伍如何管理，一直是我頭疼的事情。”

劉小健坦言，2018年黨支部成立后，黨員隊(duì)伍不斷壯大，他慢慢地感受到一種“化學(xué)反應(yīng)”正在公司里發(fā)生，黨員同志總能在關(guān)鍵時(shí)候脫穎而出，成為大家學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，“比學(xué)趕超”的紅色氛圍也愈來(lái)愈濃。

與此同時(shí)，以劉小健為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)層也逐步意識(shí)到黨建工作延伸到非公企業(yè)的重要性，開(kāi)展黨建工作是傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要抓手。

知魚(yú)科技

劉小健

“我感受非常深，近年來(lái)大家對(duì)黨的理解越來(lái)越深刻，而且感覺(jué)黨和百姓生活貼得很近，黨的聲音也越來(lái)越大，黨的工作理念、工作方法都很有正能量，對(duì)團(tuán)結(jié)人心具有積極作用。”

劉小健說(shuō)，黨建文化與企業(yè)文化結(jié)合發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的共生共榮。

劉小健對(duì)黨建工作的提倡和支持不僅在于口頭，更付諸于行動(dòng)——

他在1800平方米的辦公空間內(nèi)，拿出位置最好的大會(huì)議室和走廊進(jìn)行全面裝修，配置黨務(wù)會(huì)議室、電教設(shè)備、開(kāi)放圖書(shū)室以及黨建展示平臺(tái)等基礎(chǔ)設(shè)施，為開(kāi)展黨的組織生活提供陣地保障。同時(shí)，劉小健向黨支部建議，各技術(shù)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)的黨員業(yè)務(wù)骨干要帶頭參與到支部建設(shè)中，配齊配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

凡是重要崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在被考慮對(duì)象各方面條件基本相同的情況下，劉小健總是優(yōu)先考慮黨員并予以重用。他還支持黨支部推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工作，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員，黨支部現(xiàn)有黨員11名，提交入黨申請(qǐng)的員工有10多人。

劉小健與黨員骨干共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)

在紅色氛圍的創(chuàng)建過(guò)程中劉小健更是親力親為，結(jié)合自身對(duì)黨的理解，協(xié)助黨支部提煉出了具有知魚(yú)特色的建設(shè)方案——

即知魚(yú)（公司簡(jiǎn)介）、知遇（領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷）、知育（支部建設(shè)）、知馭（業(yè)務(wù)布局）、知愉（員工活動(dòng)）、知予（公益活動(dòng)）和知譽(yù)（資質(zhì)榮譽(yù)），版面設(shè)計(jì)獨(dú)具特色，創(chuàng)意十足，許多企業(yè)慕名前來(lái)“取經(jīng)”。

對(duì)于黨支部持續(xù)探索黨建“四有”模式，促“五型”企業(yè)的路線方針，劉小健堅(jiān)定支持并積極參與其中，將企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等內(nèi)容納入黨支部會(huì)議討論范圍，讓“黨建 ”在企業(yè)中“有形”“有力”“有效”“有為”，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、責(zé)任型、幸福型”的“五型”企業(yè)。

技術(shù)出身的劉小健認(rèn)為創(chuàng)新是科技企業(yè)的生命線——

黨支部書(shū)記葉小明提出建議，定期組織科研人員開(kāi)展頭腦風(fēng)暴、勘探沙龍、開(kāi)發(fā)大講堂、開(kāi)發(fā)大智匯等活動(dòng)，搭建形式多樣的技術(shù)交流平臺(tái)。截至目前，黨支部共組織開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng)達(dá)24場(chǎng)，形成50多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，獲得已授權(quán)軟著32個(gè)、實(shí)用新型專(zhuān)利12個(gè)，申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利15項(xiàng)，為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

劉小健

“黨員員工既是黨支部中的骨干，又是公司發(fā)展的排頭兵，扛起急難險(xiǎn)重任務(wù)的重?fù)?dān)，讓我感受到了黨員的力量。”

劉小健向黨員骨干介紹企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

劉小健說(shuō)，今年疫情防控后期，復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)潮來(lái)臨，以項(xiàng)目經(jīng)理彭仁華為首的黨員員工組成技術(shù)攻關(guān)小組，加班加點(diǎn)，僅用不到兩周時(shí)間就順利完成與康馳巴士合作的定制校車(chē)“同學(xué)號(hào)”防疫系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，讓每個(gè)前期登記的學(xué)生上車(chē)時(shí)可通過(guò)人臉識(shí)別確認(rèn)身份、測(cè)量體溫，并自動(dòng)形成軌跡報(bào)告，該應(yīng)用施行后還登上了央視新聞，為福州疫情防控貢獻(xiàn)了一份力量。

企業(yè)成長(zhǎng)了，意味著要肩負(fù)起應(yīng)盡的義務(wù)——

劉小健秉承“幫扶伙伴，回報(bào)社會(huì)”的理念，積極帶動(dòng)企業(yè)投身公益事業(yè)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。有一次，他在工作中發(fā)現(xiàn)，一位同事的孩子是自閉癥，通過(guò)與其所在的救治機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的接觸，他才發(fā)現(xiàn)有這么一個(gè)龐大的群體需要社會(huì)的關(guān)心。

劉小健和黨支部班子成員商定，在公司內(nèi)部成立“魚(yú)躍公益基金”——

公司每個(gè)人從工資里提取不同檔次的費(fèi)用，其中劉小健自己每個(gè)月扣除800元，員工從10元起步，公司根據(jù)每個(gè)人繳交的愛(ài)心款進(jìn)行“1:1”配比，讓“愛(ài)心加倍”，最終匯入基金，每個(gè)月專(zhuān)項(xiàng)資助5個(gè)自閉癥家庭。這項(xiàng)制度從2017年12月開(kāi)始實(shí)施，至今仍在繼續(xù)，每年僅這項(xiàng)開(kāi)支就達(dá)3萬(wàn)元。

“基金不夠的部分，由公司負(fù)責(zé)解決，我們希望盡自己的一份力，讓社會(huì)更多愛(ài)心人士伸出援手，幫助自閉癥孩子。”劉小健說(shuō)，近年來(lái)，不少企業(yè)家得知這個(gè)愛(ài)心行動(dòng)，都成為幫扶大軍的一員，自己很欣慰也很感動(dòng)。

知魚(yú)科技關(guān)愛(ài)自閉癥兒童

針對(duì)臺(tái)江區(qū)空巢老人現(xiàn)狀，在劉小健的支持下，黨支部發(fā)起關(guān)懷行動(dòng)——

通過(guò)公司智能識(shí)別技術(shù)采集的活體檢測(cè)、生物體征數(shù)據(jù)、健康數(shù)據(jù)來(lái)判斷老人是否遇到意外，并向社區(qū)或者家屬發(fā)出預(yù)警信息，為相關(guān)人員提供上門(mén)查訪的參考意見(jiàn)。目前，這項(xiàng)公益活動(dòng)已在臺(tái)江區(qū)的三個(gè)社區(qū)展開(kāi)試點(diǎn)。“這是依托人工智能技術(shù)，助力社區(qū)治理精細(xì)化的實(shí)踐案例，我們希望以此幫助更多的空巢老人。”劉小健說(shuō)。

在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，知魚(yú)科技也先后獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、福建省高新技術(shù)企業(yè)、福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

劉小健

“在發(fā)展過(guò)程中，我們將不斷深化黨建工作，堅(jiān)持把黨的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨組織的政治活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力，以創(chuàng)造新亮點(diǎn)和成果為目標(biāo)，爭(zhēng)取將黨建工作打造成公司的新標(biāo)簽、新名片。”

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福州日?qǐng)?bào)社新媒體中心出品

記者：邱陵

編輯：肖遠(yuǎn)強(qiáng)

監(jiān)制：劉必泳 申哲