剛剛

揚州市2020年5月部分事業單位

公開招聘工作人員公告發布

招聘220人

崗位表來了！

01

報名時間

報名、照片上傳時間：

2020年5月28日09∶00－6月1日16∶00

資格初審時間:

2020年5月28日09∶00－6月2日16∶00

繳費時間：

2020年5月28日09∶00－6月4日16∶00。

02

筆試時間

筆試地點設在揚州市區。

筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在揚州黨建網（dj.yangzhou.gov.cn）、揚州市人力資源和社會保障局網站（hrss.yangzhou.gov.cn）、揚州人事考試網(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等另行公告，請報名成功者給予關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

按目前疫情防控有關要求，考生應提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即需申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

03

聯系電話

聯系電話：

市組織、人社部門0514-80978061?0514-87810966

考務咨詢0514-80829370?

監督舉報電話：

揚州市紀委0514-12388，揚州市委組織部0514-12380，揚州市紀委市監委第十三派駐紀檢監察組0514-80978252

市組織、人社部門舉報電話：0514-80978061?0514-87810966

附：

2020年5月揚州市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章

為建設高素質專業化事業單位工作人員隊伍，按照國家、省有關事業單位公開招聘規定，2020年5月揚州市部分市屬事業單位現面向社會公開招聘工作人員，特制定簡章如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《2020年5月揚州市部分市屬事業單位公開招聘工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年5月28日至2002年6月1日期間出生）;全日制普通高等院校2020年碩士及以上學位應屆畢業研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1979年5月28日及以后出生）；《崗位簡介表》另有規定的從其規定；

（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規定執行；

（七）符合招聘簡章規定的其他條件。

應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2020年應屆畢業生，現役軍人，不得報考。

2020年8月31日前，在國家規定服務期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網站查詢《2020年5月揚州市部分市屬事業單位公開招聘工作人員崗位條件簡介表》：

揚州黨建網（dj.yangzhou.gov.cn）

揚州市人力資源和社會保障局網站（hrss.yangzhou.gov.cn）

揚州人事考試網

(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

各招聘單位所屬主管部門（市有關直屬單位）網站

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫要求。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2020年5月28日09∶00－6月1日16∶00；

資格初審時間:

2020年5月28日09∶00－6月2日16∶00;

繳費時間：

2020年5月28日09∶00－6月4日16∶00。

報名網址：揚州人事考試網(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。應聘人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用。

2、報名注意事項

（1）應聘人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書，應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務必認真閱讀本簡章、報考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。

（3）應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（6月1日16∶00）前可以改報其他崗位。

考生應在規定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

筆試考區安排及其有關要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網：http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）。

（4）報名結束后，達不到《崗位簡介表》規定開考比例的崗位，由招聘單位和所屬主管部門按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在事業單位人事綜合管理部門網站、招聘單位所屬主管部門網站等公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于6月9日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網改報其他符合條件的崗位。

（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先在網上繳費，于筆試結束后第2-3個工作日，憑相關單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室（揚州工業職業技術學院東校區內，華揚西路199號），按規程辦理減免報名費用手續。

（6）通過報名資格初審的應聘人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網上打印準考證

應聘人員應在筆試前3日內自行登錄揚州人事考試網下載并打印準考證。

4、資格初審

考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負責（其中，招聘崗位所設專業大類參照《江蘇省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》）。報名期間，招聘單位和所屬主管部門公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，回答應聘人員關于考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門（單位）根據本簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上應聘人員提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向招聘單位和所屬主管部門進行陳述、申辯（聯系方式詳見《崗位簡介表》），最遲不得超過6月3日16：00；招聘單位和所屬主管部門將及時對資格初審異議進行處理并告知結論，最遲不得超過6月4日12：00。

對通過報名資格審查的人員，各審核部門（單位）下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

各審核部門（單位）高度重視報考資格審查工作，資格審查客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。

（二）筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表》，分別為：管理類崗位考核“綜合知識和能力素質（管理類崗位）”；專業技術各類（法律類，計算機類，經濟類–會計、審計，經濟類–統計及其他，其他類）崗位分別對應考核各通用類別專業技術崗位“綜合知識和能力素質”。其中，“綜合知識和能力素質”專業技術其他類崗位與管理類崗位筆試試卷相同。公共科目考試要求參見《江蘇省2020年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

公共科目筆試采用百分制計分，合格分數線為50分。

2、筆試地點設在揚州市區。筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在揚州黨建網（dj.yangzhou.gov.cn）、揚州市人力資源和社會保障局網站（hrss.yangzhou.gov.cn）、揚州人事考試網(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等另行公告，請報名成功者給予關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

3. 考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和考點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

按目前疫情防控有關要求，考生應提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即需申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

（三）面試（含《崗位簡介表》中明確的個別崗位面試前加試專業技能，下同）人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

對公共科目筆試合格分數線及以上人員，由招聘單位和所屬主管部門按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由招聘單位所屬主管部門（市有關直屬單位）負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2020年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語、計算機等級證書，專業技術資格，從業、執業資格，工作或相應專業工作經歷等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

在職人員特別是在職中小學教師報名前應征得所在單位同意，2020年畢業的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應屆畢業生報名前應征得畢業學校同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向招聘單位所屬主管部門（市有關直屬單位）進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。

各審核部門（單位）高度重視報考資格審查工作，資格審查客觀、公正、及時。

（四）面試

面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

上述公共科目筆試和面試工作，委托事業單位人事綜合管理部門提供有關服務。

本次考試（筆試、面試等）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員：

按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

《崗位簡介表》明確應加試專業技能的，則按其筆試成績占30％、加試專業技能成績占30%、面試成績占40％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據入圍考生考試總成績，由招聘單位和所屬主管部門按各招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

新冠肺炎疫情防控一線的城鄉社區工作者，應聘事業單位時，在同等條件下優先考慮。

體檢工作由招聘單位所屬主管部門統籌組織,按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，主管部門統籌負責。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察結束后，由招聘單位和所屬主管部門根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單，在事業單位人事綜合管理部門網站、招聘單位所屬主管部門網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位（主管部門）在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由招聘單位將相關材料報經所屬主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局進行聘用資格備案，辦理有關聘用手續。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2020年應屆畢業生須提供畢業學歷（學位）證書原件及復印件，與國（境）內全日制普通高等院校2020年應屆畢業生同期畢業的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，由招聘單位所屬主管部門取消聘用資格，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，招聘單位和所屬主管部門及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。

聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

五、紀律與監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：

招聘單位和所屬主管部門聯系方式詳見《崗位簡介表》

市組織、人社部門 0514-80978061 0514-87810966

考務咨詢 0514-80829370

監督舉報電話：

揚州市紀委0514-12388，揚州市委組織部0514-12380，揚州市紀委市監委第十三派駐紀檢監察組0514-80978252；

市組織、人社部門舉報電話：0514-80978061 0514-87810966

轉需！

來源 揚州市人力資源和社會保障局網站