來源：人民網(wǎng)-山東頻道

臨沭縣直機關(guān)黨史知識競賽活動

今年以來，臨沭縣委縣直機關(guān)工委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“兩規(guī)范兩創(chuàng)建一提升”(規(guī)范基礎(chǔ)工作、規(guī)范組織生活，創(chuàng)建黨建品牌、創(chuàng)建模范機關(guān)，提升機關(guān)黨建質(zhì)量)為抓手，實施了政治引領(lǐng)、思想提升、夯基固本、作風紀律提升、責任落實“五大工程”，著力推進機關(guān)黨建工作全面進步、全面過硬。

突出“政治引領(lǐng)”工程，著力提高縣直機關(guān)基層黨組織和黨員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。開展“政治機關(guān)意識”教育，對黨員進行黨性教育，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，293個縣直機關(guān)黨支部通過開展政治體檢、書記講黨課等活動，積極創(chuàng)建模范機關(guān)，制定下發(fā)了《關(guān)于推進“模范機關(guān)”建設(shè)工作的實施方案》，77個縣直機關(guān)單位結(jié)合實際制定本部門單位的建設(shè)方案，努力建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

深化“思想提升”工程，推動縣直機關(guān)在學懂弄通做實上作表率、當示范。抓實思想理論武裝，堅持“第一議題”制度，嚴格落實黨組(黨委)理論學習中心組學習研討、黨組(黨委)理論學習中心組“一學一報”、定期通報、列席巡聽等制度，每季度列席巡聽8個部門單位理論學習中心組學習，三年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋、無遺漏。圍繞“學黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”主題，扎實開展黨史學習教育。嚴抓意識形態(tài)工作，嚴格落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，夯實部門單位黨組(黨委)主體責任和一把手“第一責任人”責任，強化意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，開辦縣直機關(guān)黨支部書記和縣直機關(guān)黨員意識形態(tài)專題培訓班，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程、納入工作要點、納入中心組學習和述職評議的重要內(nèi)容。

臨沭縣直機關(guān)黨員舉行重溫入黨誓詞集中宣誓活動

聚焦“夯基固本”工程，以提升組織力為重點，推進“四項行動”，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項。推進黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動，在全縣機關(guān)事業(yè)單位黨組織中持續(xù)規(guī)范基礎(chǔ)工作、規(guī)范組織生活，打造一批“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”的樣板黨支部，實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬。持續(xù)推進機關(guān)事業(yè)單位黨組織評星定級工作，五星級黨組織達到50%以上。推進黨員教育管理常態(tài)行動，組織黨員學習黨的基本理論、基本路線、基本方略、基本知識，引導黨員堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。黨支部每月開展1次主題黨日活動，堅持開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員承諾踐諾、黨員責任區(qū)、雙報到等活動。推進機關(guān)黨建與業(yè)務工作深度融合行動，加強典型引路，總結(jié)推廣機關(guān)黨建和業(yè)務工作融合發(fā)展的典型，營造對標先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。推進機關(guān)黨建創(chuàng)新突破行動，探索開展機關(guān)“黨建聯(lián)盟”示范點工作，根據(jù)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的總體思路，按照“辦公地點相鄰，資源優(yōu)勢相融”的原則，建立區(qū)域化組團式黨建聯(lián)盟3個，結(jié)成社區(qū)黨建聯(lián)盟21個，建設(shè)服務型黨建聯(lián)盟2個。

強化“作風紀律提升”工程，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，全力做深做實日常監(jiān)督，加強對黨員干部“四風”的監(jiān)督，營造風清氣正的機關(guān)政治生態(tài)。持續(xù)加強和改進作風建設(shè)，完善和落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風。健全完善縣直機關(guān)事業(yè)單位黨組織、在職黨員到社區(qū)報到工作，2021確定共駐共建項目84個，上半年在職黨員到社區(qū)報到服務4300余人次，充分發(fā)揮示范帶動作用，營造服務社區(qū)、服務群眾的濃厚氛圍。進一步加強廉政教育，堅持嚴的主基調(diào)，深化黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，強化日常監(jiān)督，注重抓早抓小，讓“第一種形態(tài)”成為常態(tài)。進一步強化黨內(nèi)民主和監(jiān)督，暢通黨員參與黨內(nèi)事務的途徑，縣直單位全年至少召開2次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門單位主要負責人通報黨建工作情況。

優(yōu)化“責任落實”工程，緊緊抓住機關(guān)黨建責任制這個牛鼻子，分好“責任田”，落實“責任人”，確保黨建工作落到實處。壓實“五職責任人”責任，進一步細化各黨組成員及班子工作職責，制定年度抓黨建工作任務清單，每年實行縣直機關(guān)黨建三級“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，對黨組(黨委)、機關(guān)黨委(總支)、基層黨支部履行抓黨建責任的具體情況進行述職評議考核，確保逐級壓實“五職責任人”職責。抓好黨務干部隊伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位改革工作，督促各部門單位配齊配強機關(guān)專職黨務工作者。定期舉辦縣直機關(guān)黨支部書記培訓班、黨務工作者培訓班，確保把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。優(yōu)化督導考核，實行線上記實和線下督導結(jié)合。加大日常考核權(quán)重，將黨費、“三會一課”、主題黨日、雙報到、理論學習中心組、“燈塔-黨建在線”e支部系統(tǒng)維護、宣傳稿件上報及采用等日常工作納入日常記實，每季度首月十日前公布上個季度落實情況，督促縣直機關(guān)基層黨組織將黨建工作做在平常。(圖/文 車允 陳秀燾)