市直機關“學習新思想·喜迎二十大”主題宣講節(jié)目展演活動現(xiàn)場。

市直機關“學習新思想·喜迎二十大”主題宣講節(jié)目展演活動頒獎現(xiàn)場。

“謳歌新時代·喜迎二十大”200米書畫長卷創(chuàng)作活動現(xiàn)場。

湘潭市清廉機關建設工作推進會召開。

市直機關工委黨員干部在聯(lián)點社區(qū)開展志愿服務活動。

紅網(wǎng)時刻新聞記者 楚湟 通訊員 譚旺美 湘潭報道

2022年以來，在市委的堅強領導下，湘潭市直機關工委拉高標桿、自我加壓、擔當作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，奮力推動市直機關黨的建設高質量發(fā)展。

圍繞迎接黨的二十大，舉辦“學習新思想·喜迎二十大”主題宣講、“喜迎二十大·奮進新征程”干部職工風采攝影比賽、“謳歌新時代·喜迎二十大”200米書畫長卷現(xiàn)場創(chuàng)作等系列活動，營造了喜迎盛會的熱烈氛圍；黨的二十大召開以后，制定推進市直機關學習宣傳貫徹黨的二十大精神的實施方案，召開市直機關黨委書記“深入學習貫徹黨的二十大精神，推動機關黨建高質量發(fā)展”座談會，推出“機關黨委書記談學習貫徹黨的二十大精神”系列談，組織市直機關理論微宣講小分隊進機關、進社區(qū)、進農村，積極參加“學習二十大·開啟新征程”理論微宣講比賽；指導市直各單位機關黨組織開展“學習貫徹黨的二十大精神”主題黨日、知識競賽、專題授課等活動，不斷掀起了學習宣傳貫徹熱潮。

湘潭市直機關工委堅決執(zhí)行市委決策部署，主抓“心連心走基層、面對面解難題”活動，持續(xù)發(fā)動市直機關在職黨員到社區(qū)報到、為群眾辦實事，結對幫扶群眾3萬余人，開展志愿服務1.3萬余人次，辦結實事項目1萬余件；7000余名在職黨員下沉到了110個城市社區(qū)，化身糾紛調解員、志愿服務員、實事領辦員、政策宣講員、黨建指導員等多重身份，為群眾排憂解難；累計走訪居民近1.4萬戶，排查化解矛盾糾紛1000余個，幫助實現(xiàn)“微心愿”1000余個，開展黨建工作指導90余次。此活動得到省委、省政府主要領導肯定性批示、市委的通報表揚，活動經(jīng)驗做法多次受到人民日報社、新華社、中央廣播電視總臺等主流媒體報道推介。

深入實施“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動，扎實推進清廉機關建設，組織各級黨組織開展廉政專題學習350余次、廉政談話1.2萬余人次、警示教育760余次，開展廉政風險排查430余次，梳理完善制度330余條。綜合運用專項檢查、明察暗訪、通報曝光、追責問責、警示教育、談心談話等方式，糾治作風建設中的突出問題，開展明察暗訪10次，下發(fā)通報和交辦函194份，黨紀政務處分和組織處理136人。

2022年，市直機關工委部署和指導推進“五個一批”黨建工作品牌創(chuàng)樹活動，在市直機關黨組織中集中創(chuàng)建和選樹一批精品微黨課、一批主題黨日活動創(chuàng)新案例、一批黨員積分制管理考核典型經(jīng)驗、一批黨組織活動示范陣地和一批黨建與業(yè)務融合典型案例，通過典型培育、示范引領、輻射帶動，推動機關黨建全面提升、整體過硬。全年共收到市直單位199個案例，評選出優(yōu)秀案例69個，其中黨建與業(yè)務融合典型案例26個、主題黨日活動創(chuàng)新案例12個、黨員積分制管理考核典型經(jīng)驗8個、精品微黨課15個、黨組織活動示范陣地8個，并分類整理印發(fā)《2022年市直機關“五個一批”黨建工作品牌優(yōu)秀案例匯編》，下發(fā)到市直各單位機關黨組織學習。

湘潭市直機關工委堅持問題導向，探索建立健全市直機關工委與市直各單位機關黨委協(xié)調聯(lián)動的工作機制，加強機關黨建日常工作的協(xié)同配合，特別是在理論學習中心組學習巡聽旁聽、“五個一批”評先評優(yōu)等工作中，組織市直各單位機關黨務干部共同參與，做到在實戰(zhàn)練兵中學習、整改、提升，化解黨務干部業(yè)務能力不強、不敢管、不會管的問題，推動形成上下聯(lián)動抓、左右協(xié)同抓、齊心協(xié)力抓的大黨建工作格局。同時，加強工委內部日常管理，對照市委的工作標準和要求，從公平公開公正著眼，從細微處著手，從具體事抓起，力促各項工作程序化、規(guī)范化、制度化。

市直機關工委開展“找差距、堵漏洞、補短板”活動，堅持問題導向，著力查漏補缺，切實轉變作風，努力提升效能。建立月工作講評機制，在每月的工作例會上，對上個月的工作全面梳理，認真總結工作中的特色亮點，客觀指出存在的不足和差距，提出改進措施和辦法，不斷提高工作水平。