中國組織人事報(bào)

本報(bào)六安訊 (通訊員 陸組軒)去年以來，安徽六安市全面推行非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)站實(shí)體化建設(shè)，不斷推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，著力解決非公黨建工作抓手軟、力量散、管理寬、保障弱等問題。

該市按照地緣分布或行業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)相鄰的原則，科學(xué)設(shè)置3—4個(gè)縣區(qū)級非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)站，確保聯(lián)系指導(dǎo)本地70%以上的非公企業(yè)和社會組織。省級以上開發(fā)園區(qū)以及非公企業(yè)和社會組織集聚的區(qū)域必須設(shè)站。按照專兼結(jié)合、新老結(jié)合原則，將黨建工作指導(dǎo)員派駐進(jìn)指導(dǎo)站，每站專職黨建工作指導(dǎo)員6—10人，兼職黨建工作指導(dǎo)員按需派駐。黨建工作指導(dǎo)站設(shè)站長1名，副站長1名，鼓勵采取社會化招聘的方式聘用專職工作人員。目前，已建成27個(gè)黨建工作指導(dǎo)站。

根據(jù)指導(dǎo)站所聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)和社會組織數(shù)量、結(jié)構(gòu)等，該市將專兼職黨建工作指導(dǎo)員編成若干黨建工作指導(dǎo)組，每組專職黨建工作指導(dǎo)員至少2人，起到相互交流、相互照應(yīng)、相互監(jiān)督的作用。派駐方式不再沿用“雙向?qū)印钡姆绞剑线x派條件的申請人，直接派駐到指導(dǎo)站，由指導(dǎo)站編入黨建工作指導(dǎo)組，分配所聯(lián)系的企業(yè)，將黨建指導(dǎo)由之前的“單打獨(dú)斗”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“集團(tuán)作戰(zhàn)”。目前全市入駐126個(gè)黨建工作指導(dǎo)組，編入609名專兼職黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)和社會組織3254戶。

六安市依托專職黨建工作指導(dǎo)員組建指導(dǎo)站黨支部，將覆蓋區(qū)域內(nèi)未組建黨組織的非公企業(yè)和社會組織中零散黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入指導(dǎo)站黨支部，參加組織生活，接受教育管理，解決未組建黨組織的企業(yè)中零星黨員無人管、聯(lián)合黨組織管不好的問題。指導(dǎo)站黨組織接受未組建黨組織的非公企業(yè)和社會組織中職工群眾的入黨申請，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)發(fā)展，為在非公企業(yè)和社會組織中建立黨組織創(chuàng)造條件。指導(dǎo)站黨支部參與黨建工作指導(dǎo)員年度考核，對指導(dǎo)員的日常工作實(shí)績進(jìn)行量化積分考評，再由非公工委考評。目前，全市建立非公黨建指導(dǎo)站黨支部27個(gè)，覆蓋黨員261人。

縣級以上派駐的專職指導(dǎo)員實(shí)行坐班制，每周駐站工作時(shí)間原則上不少于3個(gè)工作日，兼職指導(dǎo)員根據(jù)指導(dǎo)站工作安排進(jìn)站工作。指導(dǎo)站指導(dǎo)非公企業(yè)和社會組織黨組織落實(shí)“三會一課”、主題黨日等各項(xiàng)組織生活制度，規(guī)整資料檔案，管理信息平臺。經(jīng)常深入非公企業(yè)和社會組織開展調(diào)查研究，收集問題和意見建議，每月至少召開1次全體人員例會，上報(bào)1次需要縣(區(qū))委非公工委協(xié)調(diào)解決的問題。指導(dǎo)站推行以來，共為企業(yè)和社會組織解決困難問題420件。定期組織指導(dǎo)員研究分析所聯(lián)系指導(dǎo)單位黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況，找準(zhǔn)黨建與發(fā)展的契合點(diǎn)，廣泛開展“紅色引領(lǐng) ”助力發(fā)展、技術(shù)攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營、志愿服務(wù)等系列活動，幫助打造黨建品牌，并按照“一企一策兩案”標(biāo)準(zhǔn)，建立基礎(chǔ)黨建檔案和特色黨建檔案。目前，已有2570戶企業(yè)建立檔案。