成都市溫江區國資局黨委堅持“國企姓黨”政治定位，堅決落實黨委在國企改革中“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，堅持以高質量黨建引領國資國企高質量發展。

2024年，溫江區國資局黨委以《溫江區國資國企系統全面提升黨建質量三年行動實施方案（2024—2026年）》為引領，系統實施“五大工程”，以“真抓、善抓、常抓”為實招，切實踐行“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念，推動國有資本和國有企業做強做優做大，在堅持改革發展和轉型升級中強擔當、做貢獻，充分發揮“壓艙石”“穩定器”作用。

截至2024年11月中旬，溫江區國資局黨委直接監管的區屬國有企業資產總額約2547億元、同比增加8.98%，凈資產約1134億元、同比增加3.14%，營業總收入約23億元、同比增加35.14%。全年，區屬國有企業新增1家AA 主體信用評級公司，區屬國有企業中獲得AA 主體信用評級公司6家，獲得AAA信貸評級公司3家。

以“真抓”的實勁強思想固根基

溫江區國資局黨委堅持把黨的領導貫穿國資國企工作各方面全過程，始終站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，持續強化對基層黨建工作的政治引領、組織引領、思想引領，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

一是抓好政治建設，強化理論武裝根基。堅持以政治建設統領黨的建設各項工作，落實“第一議題”制度硬要求，不折不扣學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨的二十屆三中全會精神等，2024年以來全系統召開黨委會、理論中心組學習會188次；扎實推進黨紀學習教育，舉辦黨紀學習教育讀書班5期，黨紀專題研討班15次，指導基層黨支部開展集中學習討論72次，全覆蓋落實基層黨組織書記、委員講紀律黨課31場。

二是抓好組織建設，提升凝聚力、戰斗力。全面完成國企“黨建入章”“一肩挑”工作，24個企業基層黨組織均實現“雙向進入、交叉任職”全覆蓋，4戶集團公司層面及所屬重要子企業均制定完善了黨組織前置事項清單并嚴格執行。

三是抓好黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨。持續聚焦“五小”行為和“苗頭性傾向性隱蔽性問題”專項整治，抓嚴警示教育“四個全覆蓋”：全覆蓋召開黨風廉政警示教育大會，全覆蓋組織觀看警示教育片，全覆蓋開展以案促改警示教育活動，全覆蓋組織參觀廉潔教育基地，累計5000余人次參加；組織開展排查風險崗位人員725人，制定風險防控措施420條，按規定交流崗位32人；黨委班子成員堅持一線工作法履行聯系職責，常態化列席4家區屬國企董事會，對企業三重一大事項決策進行把關、指導。深入開展廉潔企業建設工作，制定《溫江區廉潔企業建設行動方案》，打造廉潔企業示范樣本6個，建立健全清廉企業建設運行機制。

以“善抓”的巧勁優治理促改革

堅持黨建與生產經營相融合，出臺《關于區屬國有企業在完善公司治理中加強黨的領導的工作措施》《溫江區屬國有企業落實黨建責任考核實施意見（試行）》，將黨建責任制考核納入國企經營業績考核范圍，以推進區屬國企改革、做強做優做大國資國企作為黨建工作的出發點和落腳點，提升推進改革促轉型的實績實效。

一是積極謀劃新一輪國企改革。強化頂層設計，制定《關于進一步深化國企改革推動高質量發展的實施方案》《貫徹落實〈成都市國有企業改革深化提升行動實施方案〉工作臺賬》，細化形成新一輪深化國企改革的任務清單、責任清單，在持續加強國有企業黨的領導和黨的建設和優化國有經濟產業布局結構等方面，有針對性地“調結構、改機制、強監管”，更好地履行國資國企在溫江經濟社會發展中的使命擔當。

二是激發釋放企業改革活力。優化監督管理機制，把“放得活”與“管得住”結合起來，調整履職事項，出臺區國資局履職事項清單（2024年版），履職事項由34項增加到60項，事前審批事項由23項減少到19項，推動企業謀事干事上提質增效。優化考核機制，修訂區屬國有企業負責人年度經營業績考核辦法及實施細則，建立與市場地位和業績貢獻相匹配、與考核結果相掛鉤的市場化考核和薪酬分配機制。

三是聚焦抓好項目提效能。區國資局黨委牽頭做好國資國企項目謀劃儲備，2024年以來策劃包裝入庫項目145個、總投資486.12億元，完成國企年度投資計劃的審核編制工作，2024年實施固定資產、股權、基金及其他類投資項目132個，年度總投資額127億元；持續強化融資平臺及其債務管理，大力開拓資本市場直接融資途徑，成功發行企業債券、PPN等，完成72.7億債券融資，截至目前，融資到賬約378億，綜合融資成本4.55%，同比下降0.06個百分點。

以“常抓”的韌勁凝心聚力強共識

溫江區國資局黨委不斷強化落實在國企改革中“把方向”的政治作用，以“兩個優化”為抓手，持續加強國資國企系統團結奮進的思想基礎，為深化國企改革發展提供強大的精神力量和專業化高素質的干部隊伍。

優化宣傳統籌機制，構建國資大宣傳體系。把黨建宣傳工作抓在平常、融入日常，成立宣傳工作組，各集團專設宣傳聯絡員，定期召開宣傳工作推進會，按季度召開意識形態領域形勢分析研判會，研究部署宣傳文化工作；利用好宣傳陣地，整合宣傳資源，依托內、外部宣傳媒介，聚焦溫江黨建引領、國資國企高質量發展等主題，籌備組建“溫江國資國企”微信公眾號，優化宣傳矩陣、宣傳內容，傳遞國資聲音，彰顯國資力量。截至11月中旬，全系統在中央、省、市、區各級平臺、公眾號發表文章、工作動態超500篇，印制國資國企宣傳海報2萬張。

優化黨建聯建機制，打造“黨建互動生態圈”。開展“黨建帶群建”系列主題活動，組織邀請駐溫金融機構、投資主體參與活動，通過組織聯建、資源聯享、體育聯動搭建互動平臺，將黨建聯建不斷引向深入，構建國企與國企之間、國企與金融機構之間交流溝通、共同發展的“黨建互動生態圈”，讓黨建聯建的機制活力切實轉化成為引領多方資源共享、優勢互補、協同發展的渠道。截至11月中旬，“黨建帶群建”系列主題活動直接參加人數超500人，參與人次超5萬，僅籃球比賽當晚圖片點擊瀏覽量突破2.4萬，反響熱烈，活動外溢效應得到彰顯，“溫江一家親”理念深入人心。

優化人才發展、培養機制，建強黨員干部隊伍。區國資局黨委積極培養和儲備人才，探索建立《發展黨員考評管理辦法（試行）》嚴把黨員入口關，以清單式、積分制考評發展黨員，2024年以來新發展黨員16名，含技術產業工人2名、高層次人才2名、國企班子管理層1名、中層4名，其中中青年占75%，引進專業化人才14名；全系統34名黨務工作者通過考核取得黨務工作師證，中級人數占全區25%；在興蓉西等3家區屬國企成立知聯會，常態化聯系國企高知專業人才；采用請進來、走出去的方式，對標發達地區，組織開展國資國企黨組織書記素能提升等4個培訓班，培訓人數達200人；選樹“黨員示范崗”“黨員志愿服務隊”“‘深化國企改革，推進高質量發展’優秀個人、先進集體”，激勵廣大黨員干部在國企改革中開拓創新，比學趕超，奮勇爭先。

下一步，溫江區國資局黨委將持續強化政治引領，牢牢把握國資國企工作正確方向，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，推動黨的建設與國資監管、國企改革深度融合，突出以高質量黨建引領國資國企高質量發展，讓黨建基礎更穩固，黨建力量更充實，黨建賦能更強勁，黨建引領更有力。（成都市溫江區國有資產監督管理局黨委書記張錦）