越秀區緊緊圍繞高質量發展這個首要任務，以黨建引領凝聚多元治理主體推動社會治理提質增效，保障經濟發展提擋加速。鐘涌 攝

越秀超高清視頻產業人才會客廳揭牌，這是全國首個以超高清視頻產業為建設主題的人才會客廳。鐘涌 攝

端午假期不少市民踴躍到東園文化廣場參觀主題公交，并與車輛打卡合影，興奮地向親友分享這別樣的體驗感。鐘涌 攝

中國戲劇梅花獎獲獎演員到梅花村街楊箕社區慰問演出。家門口享受文化大餐，楊箕社區的居民大呼過癮。

鐘涌 攝

110余萬常住人口，3000余個基層黨組織，7.3萬余名黨員，這是越秀區高質量發展的力量源泉。以占全市不足1/200的土地貢獻了全市約1/7的GDP，人均GDP達到中等發達國家水平，這是老城區高質量發展的底氣。今年一季度，越秀區GDP達到986.80億元，同比增長4.2%，繼續保持全市前列。

一直以來，越秀區緊緊圍繞高質量發展這個首要任務，堅持“內強 外拓”雙向發力，筑牢上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，以黨建引領凝聚多元治理主體推動社會治理提質增效,保障經濟發展提擋加速，為加快建設廣州“老城市新活力創新發展示范區”提供堅強保障。

南方日報記者 馮艷丹

注入思想偉力 大抓基層構筑堅強戰斗堡壘

“今年是全面貫徹黨的二十大精神開局之年，廣州要繼續在高質量發展方面發揮領頭羊和火車頭作用，越秀要當排頭兵。”6月13日上午，越秀區光塔街民族民俗博物館內，洪亮的講述聲伴隨陣陣熱烈的掌聲。

這是“越學·思踐”首場宣講活動走進社區。一直以來，越秀區堅持大抓基層鮮明導向，以黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐，持續增強基層黨組織政治功能和組織功能，鍛造有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

黨員鑄魂，為基層注入指引力。越秀區轄內有豐富的紅色資源、專家資源、產業資源等。今年，越秀區委組織部和宣傳部聯合打造培育“越學·思踐”宣講品牌和“越學·育秀”黨員教育品牌，通過“理論講堂”“思政講堂”“紅色講堂”“創新講堂”“先鋒講堂”“百姓講堂”等六個“講堂”構建省市有聯動、區級有主線、各街有特色、社區有活力的立體式宣講矩陣。

依托“越學·思踐”宣講品牌和“越學·育秀”黨員教育品牌，目前已舉辦14類專題培訓班，累計開展各類教育3.6萬余場次，覆蓋黨員干部、青少年、群眾等100萬余人次，培養了一批優秀的基層干部，特別是扎根在社區一線工作的干部。

頭雁打擂，為社區注入競爭力。社區是基層治理的“最后一公里”，越秀區還結合社區黨組織負責人、社區專職工作人員的培養路徑特點，實施社區干部隊伍建設“雁陣工程”，打造“心中有愛、肩上有責、眼中有活、胸中有墨”的社區“頭雁”及其后備干部隊伍。面向示范社區黨組織負責人推行“金雁領飛”計劃，創新采用“專家授課 實地調研 金雁競技”培養模式，以“一月一主題”推動示范社區黨組織負責人在學習、交流、比拼中共同進步。面向其他社區黨組織負責人推行“頭雁奮飛”計劃，重點圍繞干部心理健康、基層治理現代化等主題開設培訓課程，采取“區內交叉觀摩演練 區外調研學習”的方式實現“走出去、學進來”。面向社區專職工作人員則推行“群雁齊飛”計劃，采取“線上直播 線下交流”形式全覆蓋實現1500余名社工參加3輪培訓。

干部下沉，為網格注入組織力。除了依靠一線社工干部，越秀區還聚焦改變基層黨組織建設全靠社區干部“單打多”的現實困境，實施“強基礎百千計劃”。今年安排222個機關黨支部與社區“一對一”結對、選派1806名機關黨員公務員到網格擔任黨建指導員，以業務資源傾斜、難點問題攻堅、黨建結對共建為抓手落實“七個一”任務，在建強網格的同時全面提升機關干部群眾工作本領。

優化服務供給 多元共治提升民生福祉質感

5月22日，梅花村街迎來了一群特殊的客人。15朵新晉“梅花”走進梅花村街楊箕社區，剛剛摘得梅花獎的演員們輪番上演粵劇、京劇、越劇、黃梅戲、秦腔、晉劇、昆曲等。家門口享受文化大餐，楊箕社區的回遷居民大呼過癮。

楊箕社區的高品質文化供給正是越秀區公共服務水平的一個體現。一直以來，越秀區以黨建引領加快補齊民生短板、破解民生難題、兜牢民生底線，持續擦亮越秀民生“金字招牌”，公共服務總體滿意度連續七年全省各區（縣）第一。

持續補短揚長，優化服務功能。越秀區精心策劃開展教育基礎設施及校園環境提升工程、公共衛生領域補短板項目、公共文化服務補短板項目等27個社會民生項目，開展教育基礎設施及校園環境提升工程，年內將實現18個社區衛生中心家庭病床服務、222個社區頤康服務站全覆蓋。

作為回遷村民居住的社區，楊箕社區充分發揮在傳統文化上的優良傳統，成立楊箕粵劇社、楊箕龍舟協會、楊箕少兒書畫班等文藝團體，常態化舉辦醒獅、賽龍舟、粵劇和粵語講古等六大傳統文化活動。

除了享受高品質的文化生活，回遷居民最近還驚喜發現，小區變得安全又干凈整潔。原來，為杜絕安全隱患，楊箕社區以楊箕回遷區為范圍，圍繞“人、車、屋”實行嚴密的圍院式管理。同時，設置120個充電柜，有效解決楊箕小區住戶充電難問題。

凸顯示范帶動，優化治理方式。越秀區認真學習借鑒浙江“千萬工程”經驗中的“千村示范”做法，以創建“黨建引領基層治理示范社區”為抓手，帶動其他各社區整體提升，讓群眾“家門口”的幸福感成色更足。

18條街道黨工委在深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，選取一至兩個社區作為創建申報點，通過現場匯報、專家打分，確定19個示范社區創建點。“楊箕社區的改變正是創建示范社區的成果，有力保障梅花村地區經濟社會高質量發展。”楊箕社區黨委書記、居委會主任侯寶雄介紹，按照“標準化建設、品牌化引領、長效化推進”的思路，通過加強陣地建設、創新工作載體、完善服務機制、拓展服務功能等，著力打造“蝶變楊箕”。

堅持工筆繡花，優化街區品質。社區哪里不方便，需要怎么改，居民有發言權。越秀區近兩年組織策劃了總投資8.4億元的老舊小區品質化提升項目，緊緊圍繞居民需求提出了暖心樓道等“六大工程”。各街道在建設中堅持“共同締造”理念，由各街黨工委、社區黨組織牽頭成立“共同締造委員會”，通過“群眾下單、街道接單、共建做單”促進居民形成共識。

農林街打造出“樂活小院”，珠光街、白云街、洪橋街等鋪設了“和諧上學路”，梅花村街、大東街新建了“社區燈光球場”……隨著一批新型基礎設施建成，越秀區正著力建設一批智慧社區、未來社區，持續吸引年輕人回歸中心城區。

激活空間潛力 全域融合推動發展能級躍遷

在中山四路這條見證廣府商街風華更迭的繁華大道上，一座獨具嶺南格調和氣派的嶄新“小紅樓”正蓄勢待發。日前，圍蔽施工多年的珠江·星火1926項目正式揭開面紗，紅色建筑立面既與對面的農講所遙相呼應，也與毗鄰的廣東實驗中學融為一體。

發展空間受限，是所有老城市都要面臨的問題。圍繞推動實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，越秀區推行“支部建在項目上”，全力推動經濟社會發展邁上新臺階。星火1926項目是越秀區中山路上打通的又一個節點，項目以“老廣新潮聚集地”為定位，將塑造一個時尚、娛樂和審美為一體的環境氛圍。

融商強業，激活共建力量。今年以來，越秀區聚焦全區重點項目，推動街道“大黨工委”、社區“大黨委”委員所在單位，以及項目周邊關聯單位、關聯產業鏈單位的黨組織成立黨建“共融體”，進一步深化資源共享、項目共推。不少老舊樓宇改造提升后煥發新活力，更有不少爛尾項目樓宇加快建成后釋放新空間。

隨著一批老廠房、老房子被盤活，一批新建筑、新場景逐步建成，越秀區正吸引一批新居民、新游客來生活和消費，聚集了一批高端人才。

融才強策，激活人才源泉。越秀區聚焦以產引才、產才融合，打造重點產業主題人才會客廳，迭代升級“越攬眾星”人才政策體系和“大家歸秀”全周期人才服務保障體系，設立人才服務官和人才管家，拓寬國內外企業和高端人才交流合作途徑，相繼揭牌成立科創人才會客廳、超高清視頻產業人才會客廳、生命健康產業人才會客廳，吸引上百位產學研各界人才做客，推動科技、產業合作。

高質量發展的競爭，說到底是人才的競爭。2023世界超高清視頻產業發展大會開幕前夕，花果山超高清小鎮草莓V視園區開園，越秀超高清視頻產業人才會客廳同步啟用，超高清視頻產業“紅鏈計劃”也正式啟動。這是全國首個以超高清視頻產業為建設主題的人才會客廳，將依托花果山超高清視頻產業特色小鎮常態化開展人才交流、項目路演、商業合作、文體休閑等活動。

融企強鏈，激活創新動能。聚焦上游與下游企業融合、黨建鏈與產業鏈融合，越秀區在人力資源服務、城市建設、超高清視頻等產業上串珠成鏈，創新打造3個紅聯共建“紅鏈計劃”，構建職能部門黨組織指導、國有企業和商協會合作、非公企業組團發展的“黨建鏈—產業鏈”體系。

產業鏈延伸到哪里，黨建工作就推進到哪里。以超高清視頻產業“紅鏈計劃”所依托的花果山小鎮，4年多來堅持打好基礎建設、內容生產、技術支撐、媒體融合4張牌，產業面積從3萬平方米增加至12萬平方米，帶動全區超高清視頻產業規上企業增加至205家，產值增長至214億元。

■數讀

●連續6年開展“老城市新活力”黨員先鋒行動、連續11年開展“三結對三提高”黨建先鋒行動，在222個社區全面部署“艾小越”網格AI秘書，進一步完善“云治理”平臺，累計實施97個老舊小區改造項目，完成群眾“微心愿”2萬余個，民生“微項目”1100余個，修繕2000余個公共便民服務設施。公共服務總體滿意度連續七年全省各區（縣）第一，在2022中國社會治理百強縣（市、區）榜單排名第六（全市第一）

●選派黨員骨干組建區城市治理品質提升專班等17個重點項目專班，高標準推進營商環境5.0改革，十大重點領域、115項舉措全面落地，756項高頻政務實現跨域辦理，獲評全國首批國家知識產權強縣建設示范縣，推動全區經濟總量保持全市前三，現代服務業增加值占第三產業近七成

■一線視點

留住穿越百年的紅色記憶

團一大紀念館內，復原的團一大開幕式會議場景“東園竹棚”內，來自天津大學“太雷班”的學員正在演出紅色情景劇《抉擇》。團一大紀念館外的東園文化廣場，六輛主題公交整齊排列。不時有市民登車觀看和學習，還有青年學生組團來研學。

東園文化廣場是廣州市重要的紅色文化地標之一。近年來，越秀區聚焦打造共建共治共享的社會治理格局，通過有效發揮“大黨工委”和黨建共建優勢，既注重做好廣場更新改造的“大功夫”，又注重解決廣場服務管理的“小問題”，更致力激發紅色文化的“新活力”，努力探索黨建引領城市公共空間治理的新模式。

解決居民關切“小問題”

東園文化廣場周邊聚集中華全國總工會舊址、省港罷工委員會舊址、團一大舊址等一批具有重要歷史意義的紅色革命遺址。2019年，服役69年的越秀南汽車客運站正式“退休”。2020年5月，越秀區越秀南客運站舊址上啟動了東園文化廣場項目。

一年后，廣州東園文化廣場改造后亮相。“這么大的廣場，我們一直在思考如何解決群眾提出的需求，比如有地方乘涼、有活動可以參與等問題。”珠光街黨工委書記王衛國指出，“在區委領導下，珠光街落實以人民為中心的發展理念，用好街道大黨工委機制，與周邊機團單位進行多輪協商，共同推動東園文化廣場活化利用項目，打造6臺各具特色的主題公交，解決了機動車違章停放的亂象，為居民群眾提供了休憩乘涼的空間，也讓周邊中小學生在放學后多了一個課外學習的場所。”

針對廣場上出現的機動車違停問題，珠光街與市公交集團、省總工會等街道“大黨工委”單位，以及地鐵團一大廣場站等屬地單位黨組織建立聯動機制。由市公交集團出資在主要入口處安裝攔車樁，省總工會、團一大紀念館分別負責廣場東側和西側的攔車樁的升降工作，徹底解決機動車隨意停放的問題。

此外，由團一大志愿驛站牽頭組建東園文化廣場志愿服務隊，聯動周邊“兩新”黨組織黨員和社區在職黨員，動態開展共享單車規范停放、地面垃圾“隨手撿”等勸導服務，成為東園文化廣場服務管理力量的有力補充。

節假日走進東園廣場，隨時可見戴著袖章的志愿者正在巡邏，他們看見亂丟的垃圾就撿起，看見亂停放的單車就擺放整齊。“這是越秀的老城區，現在這里已成為一個為民服務的典范。”自2012年起擔任團一大志愿驛站站長、臨時黨支部書記，甘永樂始終身體力行當好表率，節假日的“第一崗”一定是他和黨員帶頭上。

打造黨性教育“活教材”

“一百年前，團一大在這里召開。”6月20日，20多個來自“太雷班”的學員與廣州市第十六中學高三畢業生齊聚團一大紀念館，共上一堂紅色研學課。

“廣州是一座歷史文化底蘊深厚的城市，是張太雷同志主要的活動地點。”“太雷班”學員姚旭從網上了解到越秀區紅色資源豐富，同時還有非常豐富的紅色研學品牌活動，特意選擇前來研學。

越秀區以建設紅色文化傳承弘揚示范區為抓手，創新打造了東園文化廣場紅色客廳品牌，讓紅色文化成為推動街區綜合實力出新出彩的突破口。

以東園文化廣場為原點，將廣場上的中華全國總工會舊址、省港罷工委員會舊址與廣場周邊中共廣東區委舊址、中共兩廣區委軍委舊址、文德樓等紅色史跡點進行串聯，組織“紅色故事會”“紅色史跡寫生”等“紅色研學之旅”，通過以點帶面、連點成線，讓東園文化廣場紅色基因煥發新活力。

在活化保護利用紅色史跡的同時，越秀區還不斷創新黨性教育、紅色教育形式。“我們調研發現，越秀南客運站是廣州歷史最為悠久的長途汽車客運站，居民對它有一種特殊的感情。”越秀區委組織部副部長、區公務員局局長湯銳介紹，越秀區委組織部發動省總工會等“大黨工委”單位，聯動區委宣傳部等區級單位黨組織，在東園文化廣場打造了“東園拾光”紅色客廳主題公交空間。

走進“東園拾光”，市民仿佛看到熟悉的越秀南客運站“歸來”了。6臺不同主題的公交以創新形式重溫革命歷史、弘揚紅色文化、展現黨建帶群建成果。“走上這幾臺主題公交，仿佛穿越了百年的歷史時光，這種體驗形式很新鮮。”端午假期，不少市民踴躍參觀主題公交，并與車輛打卡合影，興奮地向親友分享這別樣的體驗感。

■基層聲音

廣州漫友文化科技發展有限公司黨支部書記、

副總經理張顯峰：

高質量黨建引領非公企業

搭上發展快車

南方日報：作為非公企業，如何通過參與“紅鏈計劃”賦能企業發展？

張顯峰：作為動漫行業的龍頭企業，我們公司每年在越秀區承辦中國國際漫畫節和中國動漫金龍獎等大型平臺活動，我們一直希望發揮黨建引領作用推動企業之間實現業務互聯、信息互享，更好面對發展過程中的困難和挑戰。這兩年來，市、區積極打造非公企業紅聯共建“紅鏈計劃”，探索產業鏈組建黨建鏈、黨建鏈賦能產業鏈“雙鏈聯動”，為非公企業組團發展提供了平臺。今年，我們有幸加入到越秀區超高清視頻產業“紅鏈計劃”，認識到黨建鏈產業鏈雙鏈融合能實現“1 1>2”效果的重要性，當前非公企業的發展前景存在較多挑戰，超高清視頻產業“紅鏈計劃”把產業鏈上核心元器件、前端展示層、內容策劃、視頻制作等企業串聯起來同頻共振、產生共鳴，以黨建引領為導航，推動非公企業高質量發展，努力為區域發展作出更大的貢獻。

南方日報：動漫作為輕資產行業，人才在公司發展中起到了決定性的作用，越秀人才發展環境給漫友成長帶來哪些助力和支持？

張顯峰：2000年，古老的紅墻綠瓦和嶺南韻味的人文風情吸引著漫友落戶越秀，在這里，廣府文化、海絲文化、紅色文化氛圍濃郁，激發著我們創作的靈感，優質高效的營商營智環境陪伴著我們發展壯大。公司中的高端人才享受到了越秀區提供的一攬子人才服務，許多職工也在戶籍辦理、行政審批等方面得到了精準的政策指引，細致體貼的人才服務讓我們能夠安下心來全心全意謀發展。今年5月，我們見證了越秀超高清視頻產業人才會客廳揭牌，相關領域的行業大咖、專家學者現場圍繞高清內容生產、人才培養、科技創新展開深刻探討，這也讓我們看到了越秀堅持以人才引領驅動高質量發展，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合的決心。作為應用端企業，我們非常樂意通過人才會客廳這一平臺，加強與上下游企業的溝通聯系，共營良好發展生態。