來源：天山人事招錄網

1.哈密市2022年“十百千”引進人才招聘公告（1015人）

2.2022年伊犁州直引進高層次緊缺人才公告（593人）

3.第二師鐵門關市醫共體公開招聘公告（57人）

1.哈密市2022年“十百千”引進人才招聘公告（1015人）

為深入實施人才強市戰略，集聚創新創業人才，哈密市決定啟動2022年“十百千”引才招聘工作，計劃引進人才1015名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

主要招聘急需緊缺專業大學本科及以上學歷人才和具有高級專業技術資格或高級技師職業資格的優秀人才。

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四、優惠政策

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二、招聘條件

（一）具有下列資格條件人員可報名：

1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好;

2.遵紀守法、品行端正，具有良好的道德品行；

3.已取得或按規定學制如期取得畢業證書和學位證書；

4.博士研究生人才年齡要求在40周歲及以下，碩士研究生人才年齡要求在35周歲及以下，本科生人才年齡要求在30周歲及以下，個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制；

5.具有正常履職身體條件和崗位資格條件；

6.自愿在用人單位所在地服務5年及以上（含試用期1年）；

7.符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）、《關于進一步完善自治區事業單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社發〔2017〕10號）和《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產黨黨籍、公職的人員；

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受有關機關調查尚未作出結論的人員；

4.哈密市范圍內黨政機關、事業單位在職在編的人員；

5.哈密市近五年內辭職、離職的公務員和事業單位工作人員；

6.在各級公務員考試和事業單位招考（聘）中有舞弊等嚴重違紀行為并在禁考期內的人員以及有關法律規定不得錄（聘）用的人員；

7.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報名人員不得報考構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報名

2022年4月13日起在哈密市政府網、全國各類就業信息網站及國內高校就業網發布招聘公告及崗位需求目錄（附后），自公告發布之日起，各高校畢業生即可通過網上及現場兩種形式參與報名，每位報名人員只能以最高學歷學位報名，且只能報一個崗位，招滿為止。

1.網上報名：

各位應聘人員須掃描《哈密市人才招聘報名表》二維碼（附后），按要求進行網上報名，并提供個人畢業證、學位證（尚未發放畢業證的2022年應屆畢業生，提供所在院校出具的畢業相關證明或學信網上教育部學歷證書電子注冊備案表）、身份證、獲獎證書等掃描件。報名人員在資格審查初審前多次登錄提交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改個人信息。

2.現場報名：根據疫情防控相關要求，哈密市將適時組建高校引才招聘小組，分赴疆內外省市重點高校開展現場招聘活動。應聘人員須攜帶畢業證、學位證、身份證、獲獎證書等材料到現場進行報名。具體時間和地址詳見哈密市政府網、各大高校就業網。

以上信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，后果自負。

（二）面試和筆試

通過網上報名初審合格人員可進入面試環節，面試采取現場或網絡視頻的方式進行，重點考察應聘人員崗位匹配度、綜合分析能力、專業特長、儀表舉止等方面內容。同一招聘崗位面試成績從高到低進行排序，碩士研究生及以上學歷人才按1:1確定到崗實習人選；事業單位招聘的本科生學歷人才還需統一參加筆試，筆試人選根據招聘崗位數和面試成績排名1:3確定，筆試成績達到合格分數線者，按面試成績×50% 筆試成績×50%計算綜合成績，并按1:1確定到崗實習人選。

（三）到崗實習

根據單位和引進人員實際情況安排不少于1個月的到崗實習。實習期間，用人單位負責本單位實習生的工作生活安排，并每月按照2000元/人標準給予生活補貼。擬實習人員未在規定時間內報到的，視為棄權。

（四）資格審查和體檢

實習期間，同步開展資格審查和體檢工作。引進人才須提供身份證、畢業證、學位證、報到證、學籍檔案和報考職位需要的其他證件原件、復印件進行資格審查。并統一組織在二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢所需費用由應聘人員承擔。因未在規定時間內提交資格審查資料或資格審查、體檢不合格以及個人自愿放棄等原因造成崗位空缺的，將按照有關規定進行遞補。

（五）公示

對資格審查和體檢合格的擬引進人員，在哈密市政府網或用人單位公示欄進行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議的，按照相關規定辦理聘用手續。

2.2022年伊犁州直引進高層次緊缺人才公告（593人）

為深入推進新時代人才強州戰略，加快集聚優秀人才，服務全州高質量發展，伊犁州啟動2022年引進高層次緊缺人才招聘工作，面向疆內外高校和社會各界引進各類人才593人。現就有關事宜公告如下：

一、引進對象

符合伊犁發展方向，有利于提升州直重點行業、領域競爭優勢的高層次緊缺專業人才（團隊）、產業創新人才。

（一）緊缺專業人才（365人）。

州直事業單位引進人才需具有碩士研究生及以上學歷；北京大學、清華大學等全國知名高校本科畢業生，屬于急需緊缺專業的，可直接推薦引進；疆外從事金融管理、數字經濟、城建規劃領域工作，具有高級專業技術職稱（資格）人員，學歷可放寬到大學本科。縣市事業單位引進人才一般需具有碩士研究生及以上或全國“雙一流”

（二）產業創新人才（228人）。

圍繞“兩霍兩伊”一體化發展、鄉村振興、旅游興州等重大戰略布局和特色產業、重點領域人才需求，重點引進產業發展急需，具有相關專業知識、經驗和創新能力，有志助推伊犁高質量發展的創新創業人才或團隊。

引進崗位和需求專業詳見《2022年伊犁州直高層次緊缺人才需求目錄》。

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二、引進條件

1. 政治立場堅定，綜合素質和發展潛力好，志愿服務伊犁建設。

2. 已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

3. 應聘人員年齡條件：博士研究生學歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下，職稱引進的一般為45周歲以下（年齡計算截止到2022年6月30日）。對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準。

4. 具有正常履行職責的身體條件。

5. 法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍：

1．自治州內黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員；

2．受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員；

3．立案審查尚未作出結論的；

4．曾被開除黨籍、公職的；

5．在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

6．法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、優惠政策

州本級引進人才執行國家規定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇，還享受以下優惠政策：

1. 引進人才來伊工作，簽訂5年以上服務協議，5年內免費居住精裝公寓房，服務期滿考核合格后，博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業本科生分別一次性發放50萬元、40萬元、30萬元本地購房補貼。

2. 引進人才為疆外在職的，按干部調動審批程序和相關規定辦理。通過考核入編的引進人才，按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘人員辦法的通知》（新人社發﹝2013﹞141號）規定程序辦理。

3. 引進對象為事業單位管理崗位的博士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理6級崗位；碩士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理7級崗位。進入事業單位專業技術崗的博士研究生試用期滿、取得副高專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術6級崗位；碩士研究生試用期滿、取得中級專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術9級崗位。引進人才初次評聘不受單位崗位數限制。

4. 引進人才協議期內，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來伊探親，每年可按在職干部標準報銷一次往返交通費。

5. 受邀來伊參加供需見面會的應聘人員，可按標準報銷一次往返交通費。

縣市事業單位引進人才享受招聘縣市優惠政策。企業引進人才享受企業自主配套優惠政策，經認定屬高層次緊缺人才的，可按管理權限享受優惠政策，州管企業參照引進人才享受人才公寓房使用政策。

詳情登陸伊犁州高層次緊缺人才招聘平臺（http://rencaiban.0999123.com）、伊犁黨建網（www.yldjzx.cn）、伊犁組工查詢或向相關部門咨詢。

四、引進程序

1. 應聘報名。自公告之日起，符合條件的應聘人員可直接與擬引進州直、縣市引才專項辦聯系，報名工作統一通過網上招聘系統完成應聘，報名截止時間2022年6月30日。

2. 資格審核、面談。通過網上報名資格審核人員，可進入初審環節，適時召開網絡供需見面會或現場面談面試，重點了解能力素質、崗位匹配度、專業特長、來伊意愿等。

3. 擇優錄用。根據面談、審核結果，成績合格且達成初步引進意向的，簽訂意向協議，報請人才引進協調小組研究確定擬引進人選。

4. 考察公示。經資格復審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規定辦理相關手續。

五、報名方式

1. 統一采取網上報名方式進行。

應聘人員可同時申報緊缺專業人才、產業創新人才的需求崗位，每種類型限報1個崗位。報名網址：http://rencaiban.0999123.com。

應聘人員按要求填報個人簡歷，同步上傳個人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未發放畢業證的2022年應屆畢業生，提供所在院校出具的畢業相關證明）、身份證、獲獎證書等掃描件。

應聘信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，取消引進資格。

凡有意愿來伊犁工作的碩士研究生學歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無相關專業的，可選擇填報與本人所學專業相近或相關領域職位，州、縣（市）引才工作協調小組將根據崗位報名情況擇優確定。

2. 引進單位及聯系方式：

伊犁州黨委組織部：康仁山0999-8028870，8031317（傳真）

聯系郵箱：ylzzbrcb@163.com

伊寧市委組織部：徐婷婷0999-8359046，8359027(傳真)

聯系郵箱：yn_talant@163.com

奎屯市委組織部：馬振國0992-3276722，3223227（傳真）

聯系郵箱：ktsrcb@163.com

霍爾果斯市委組織部：余天亮0999-8792209（傳真）

聯系郵箱：hegsrcb@163.com

伊寧縣委組織部：丘苑林0999-4022675（傳真）

聯系郵箱：ynxwzzbrcb@163.com

霍城縣委組織部：李學良0999-3027968，3022420（傳真）

聯系郵箱：hcxrcb3022420@163.com

察布查爾縣委組織部：徐懷玉0999-3625001（傳真）

聯系郵箱：cbcexzzbrcb@126.com

鞏留縣委組織部：周振華0999-5626840，5620108（傳真）

聯系郵箱：glxrcb@126.com

新源縣委組織部：劉玉龍0999-5035539，5022604（傳真）

聯系郵箱：xyzzbrcb@163.com

特克斯縣委組織部：劉震0999-6627299，6628554（傳真）

聯系郵箱：tksrcb@163.com

昭蘇縣委組織部：張少凡，0999-6026106（傳真）

聯系郵箱：zsxwrcj@163.com

尼勒克縣委組織部：王俊超0999-4630315，4622470（傳真）

聯系郵箱：nlkzzbrcb@163.com

引進人才監督電話：

0999-12380，8095850

本公告未盡事宜，由伊犁州直引進高層次緊缺人才工作協調小組負責解釋。

伊犁州直引進高層次緊缺人才工作協調小組

2022年4月12日

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3.第二師鐵門關市醫共體公開招聘公告（57人）

為加快推進第二師鐵門關市醫共體建設發展，及時補充第二師鐵門關市(以下簡稱師市)醫共體工作人員力量，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于做好2022年度兵團事業單位公開招聘的通知》(兵人社發〔2022〕13號)等有關精神，決定組織開展醫共體工作人員公開招聘工作，現將有關事宜公告如下。

一、醫院簡介

　　新疆生產建設兵團第二師焉耆醫共體由第二師焉耆醫院和6家分院組成，分布在巴州北四縣，第二師焉耆醫院為第二師焉耆醫共體牽頭醫院。醫院是第二師和巴州北四縣新冠肺炎定點救治醫院。分別與河北精神衛生中心、華北理工大學醫學部、保定市傳染病醫院等建立協作關系，是石河子護校、巴州衛校的教學醫院。

　二、招聘原則和方法

　　招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準，采取面試的方式進行。由第二師焉耆醫院統一組織實施，實行自主招聘。

　三、招聘計劃

　　此次第二師焉耆醫共體公開招聘涉及18個崗位，計劃招聘工作人員57名，其中，第二師焉耆醫院46名(備案制)，第二師焉耆醫共體分院11名(事業編)。(具體見崗位表)

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　四、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　本次面向社會公開招聘各類高校畢業生，2022屆畢業生經面試合格后，先簽訂三方協議，待取得畢業證后辦理入職手續。

　　(二)招聘條件

　　1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲及以上，35周歲及以下，碩士研究生學歷年齡放寬至40周歲及以下;博士研究生學歷年齡放寬至45周歲及以下，年齡計算截止日期為招聘公告發布之日。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

　　4.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;

　　5.具備崗位所要求的其他資格條件;

　　6.機關、國有企事業單位工作人員報考，須經原工作單位同意，在資格復審時需提供單位同意報考證明。

　　(三)下列人員不屬于招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;

　　5.現役軍人;

　　6.法律、法規和有關政策規定的其他情形;

　　其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

　五、信息發布平臺

　　兵團考試信息網(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、第二師鐵門關市政務網(http://www.tmg.gov.cn/)、第二師焉耆醫院微信公眾號為此次招聘工作發布的官方平臺。

　六、招聘工作程序及相關政策

　　(一)報名(即日起報名，分階段分批次組織實施，每批次招聘結束后將核減招聘計劃)

　　1.報名方式

　　報考人員可通過兵團考試信息網、第二師鐵門關市政務網、第二師焉耆醫院微信公眾號查詢《2022年度第二師焉耆醫共體公開招聘工作人員崗位表》，將以下材料掃描件打包壓縮以“崗位代碼 崗位名稱 姓名”命名發送至89106913@qq.com郵箱：

　　(1)有效居民身份證、學歷(學位)證書(學信網學歷證明)、醫師資格證書、醫師執業證書、專業技術資格證、獎項榮譽證書、相關資質證明等材料;

　　(2)《2022年度第二師焉耆醫共體公開招聘工作人員報名表》，報名表需彩打或粘貼彩色照片并手寫簽字;

　　(3)國家機關和國有企事業單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明(資格復審時提供);

　　(4)其他業績證明材料(例如：專業表彰、手術記錄、專科資質等)。

　　2.注意事項

　　報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書(附件4)，提交的報名表信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報名資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報名資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關規定予以處理。

　　(二)面試資格審查

　　第二師焉耆醫院結合報考人員提交的畢業院校、所學專業、在校(或原工作單位)表現等材料，按照招聘人數1:3的比例擇優確定進入面試人員(報名人數不足1:3的，按照實際報名人數確定)。面試資格審查結果會通過郵箱或電話的形式告知，通過資格審查的，不能改報其他崗位。

　　(三)面試(具體時間以招聘單位通知為準)

　　面試采取線上面試(面談)的方式進行，面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。考生面試成績當場公布，面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環節。

　　(四)體檢

　　按照面試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　　(五)遞補

　　在考察環節之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續考生。體檢環節考生只遞補一次。后續環節不再遞補考生。

　　(六)考察

　　體檢合格的報考人員進入考察環節，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等情況。在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　　(七)公示

　　第二師焉耆醫院按照崗位擬招聘計劃數，根據報名人員的面試、體檢結果、考察情況等確定擬聘用人員，并在第二師鐵門關市政務網上進行為期7天的公示。

　　(八)審批聘用及待遇

　　公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第二師焉耆醫院按有關規定和程序在人力資源和社會保障部門備案，進行事業單位實名制登記管理，由各用人單位辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。團場醫院崗位到崗后需簽訂在團場醫院服務期為5年的聘用合同。

　七、招聘有關事項

　　1.請各位報名人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

　　2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發生變化另行通知，請考生隨時關注信息發布平臺。

　　3.本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報名人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔。對違反招聘紀律的報名人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

　　4.如報名填寫信息與報名人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報名人員自行承擔。

　　5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報名信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

　　6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　7.本《公告》由第二師焉耆醫院負責解釋。

　　咨詢電話：0996-6032489

　　監督電話：0996-6032201

附件：

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回復【603】獲取以下附件

1.2022年度第二師焉耆醫共體公開招聘工作人員崗位表

　　2.2022年度第二師焉耆醫共體公開招聘工作人員報名表

　　3.專業參考目錄

　　4.考生誠信承諾書

　　第二師焉耆醫院

　　2022年6月1日