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近年來(lái)，不少?lài)?guó)有企業(yè)單位為了加強(qiáng)黨建工作，在企業(yè)基層設(shè)立項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員，這是企業(yè)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、提高基層治理質(zhì)量水平的有效措施，是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的具體體現(xiàn)。項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員履行著“黨代表”的職責(zé)，身處一線，崗位重要，責(zé)任重大。據(jù)對(duì)中鐵建物業(yè)管理公司等單位調(diào)研，國(guó)有企業(yè)設(shè)立項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員，是“為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨委對(duì)項(xiàng)目黨建工作的指導(dǎo)，促進(jìn)基層黨建工作水平不斷提升，增強(qiáng)基層組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力”，把公司的企業(yè)理念和文化建設(shè)傳輸?shù)揭痪€員工。項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員在爭(zhēng)做“講、學(xué)、服”的先鋒的同時(shí)，還要始終堅(jiān)持“引導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)，到位不越位，參與不干預(yù)、監(jiān)督不遷就”的原則。因此，我們可以將項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員做這樣的定位：企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)派，基層組織的生力軍，先進(jìn)文化的引領(lǐng)者，員工群眾的貼心人，和諧穩(wěn)定的小舵手，新風(fēng)正氣的示范員。當(dāng)一名合格的項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員，需要具備多種能力和素質(zhì)。其中首要的應(yīng)當(dāng)在樹(shù)立和培育以下四種意識(shí)上下功夫。

政治意識(shí)

項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)是做企業(yè)思想政治工作的骨干。基層政治干部是黨員，是負(fù)責(zé)黨在基層的政治工作的，如果沒(méi)有政治意識(shí)，也就喪失了基本條件。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是我們黨的最新創(chuàng)新理論，其中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力是首要的一條。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。”只有在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)政治引領(lǐng)，堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)基鑄魂、弘揚(yáng)正氣，激發(fā)創(chuàng)新活力，才能把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展正確方向落到實(shí)處。那么，這方面許多基礎(chǔ)性工作責(zé)無(wú)旁貸地落到項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員的頭上，大家肩負(fù)著重要的責(zé)任。

增強(qiáng)政治意識(shí)就必須時(shí)刻保持清醒頭腦，克服“位低權(quán)輕、與己無(wú)關(guān)、問(wèn)題不大”等認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)清自身的地位作用和政治上的特殊要求，堅(jiān)持守土有責(zé)，履行好第一要?jiǎng)?wù)和根本職責(zé)。必須具有很強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，面對(duì)西方敵對(duì)勢(shì)力“西化”“分化”的政治圖謀，面對(duì)邪教迷信組織破壞活動(dòng)沉渣泛起，面對(duì)各類(lèi)容易引發(fā)和影響企業(yè)形象的問(wèn)題，等等，一定要保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一員工群眾的思想和行動(dòng)，切實(shí)在關(guān)鍵時(shí)刻、大是大非面前經(jīng)得住考驗(yàn)。必須堅(jiān)持從政治上觀察分析和處理問(wèn)題，遇事要沉著冷靜、高度警覺(jué)，首先從政治上分析影響和后果，把情況盡量想得復(fù)雜些、周全些，決不能草率應(yīng)付，造成被動(dòng)。

憂(yōu)患意識(shí)

古語(yǔ)講，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)。我們講憂(yōu)患意識(shí)，在企業(yè)首先體現(xiàn)在提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與效益上，要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)企業(yè)形象；其次體現(xiàn)在抓穩(wěn)定、保安全上。一個(gè)單位、一個(gè)項(xiàng)目基礎(chǔ)工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜，光是積極主動(dòng)干好工作、完成任務(wù)還不夠，還要未雨綢繆，確保安全和諧穩(wěn)定、不出問(wèn)題，有一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。也就是說(shuō)，統(tǒng)籌兼顧很重要，隱患意識(shí)不可少。這一點(diǎn)，對(duì)在基層從事黨建工作的同志來(lái)說(shuō)，是非常現(xiàn)實(shí)的。發(fā)展改革重要，安全穩(wěn)定也很重要。衡量項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員成效如何，一看你在弘揚(yáng)企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)精神，調(diào)動(dòng)大家工作積極性上做得怎么樣; 二看是否保持了項(xiàng)目上的安全和諧穩(wěn)定。如果一個(gè)項(xiàng)目單元員工思想不穩(wěn)定、精神狀態(tài)不佳、頻發(fā)事故案件，也很難說(shuō)你很好地完成了任務(wù)。因此，應(yīng)以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂(yōu)患意識(shí)，下大力把安全和諧穩(wěn)定這個(gè)底線保住、守好。

要居安思危、見(jiàn)微知著。矛盾是普遍存在的，舊的矛盾解決了，新的矛盾又會(huì)產(chǎn)生。安全發(fā)展既要不斷發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)矛盾，又要及時(shí)消除與化解矛盾。關(guān)鍵是思想不能麻痹。俗話說(shuō)：“思則有備，有備無(wú)患”，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。千萬(wàn)不能一葉障目，對(duì)問(wèn)題隱患視而不見(jiàn)，即使在形勢(shì)好的時(shí)候，也要不斷從成功中查找不成功的因素，從落實(shí)中查找不落實(shí)的環(huán)節(jié)，從安全中查找不安全的成分，真正把居安思危作為思維常態(tài)。

要把握規(guī)律、及早防范。任何事物的運(yùn)動(dòng)都是受內(nèi)在規(guī)律支配的，安全發(fā)展只有在認(rèn)識(shí)規(guī)律、遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律中才能實(shí)現(xiàn)。一般情況下，在抓安全上，基礎(chǔ)好則問(wèn)題少，制度嚴(yán)則概率小，重點(diǎn)清則思路明。必須堅(jiān)持經(jīng)常、勤打基礎(chǔ)，辦好天天、周周、月月必辦的事情，抓好員工群眾的點(diǎn)滴養(yǎng)成，加強(qiáng)安全常識(shí)學(xué)習(xí)教育，經(jīng)常分析安全形勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)安全制度，切實(shí)把經(jīng)常性思想工作做細(xì)做實(shí)；必須嚴(yán)格章法、強(qiáng)化紀(jì)律，堅(jiān)決克服落實(shí)制度的隨意性，始終做到自覺(jué)遵守不隨意變通、全面落實(shí)不任意取舍、長(zhǎng)期落實(shí)不半途而廢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)靠前處理；必須突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，多關(guān)注那些意志薄弱、心理缺陷、性格孤僻、不善約束、私欲過(guò)強(qiáng)的人員，突出對(duì)重點(diǎn)部位的管理，抓住大項(xiàng)任務(wù)結(jié)束、重大利益調(diào)整、個(gè)人遇到挫折等高危時(shí)段。

要警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈。抓安全和諧工作不能懶，要有很強(qiáng)的“問(wèn)題”意識(shí)。馬克思說(shuō)過(guò)一句名言：“世界史本身，除了用新問(wèn)題來(lái)回答老問(wèn)題之外，沒(méi)有別的辦法。”這方面最典型的說(shuō)法就是：“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平，揭露問(wèn)題是覺(jué)悟，正視問(wèn)題是膽識(shí)，解決問(wèn)題是政績(jī)。”就是要始終盯著問(wèn)題做工作，善于在風(fēng)平浪靜中發(fā)現(xiàn)潛在漏洞，在司空見(jiàn)慣中捕捉事故苗頭，在習(xí)以為常中查找安全隱患，把沒(méi)事當(dāng)有事抓，把苗頭當(dāng)問(wèn)題抓，把小事當(dāng)大事抓，把別人的問(wèn)題當(dāng)自己的教訓(xùn)抓，始終以強(qiáng)勁的態(tài)勢(shì)和有力的措施，謀求安全和諧工作的先機(jī)與主動(dòng)。

創(chuàng)新意識(shí)

按照詞典解釋?zhuān)瑒?chuàng)新就是“拋棄舊的，創(chuàng)造新的”。我們可以設(shè)想：如果人類(lèi)沒(méi)有創(chuàng)新，就會(huì)停留在刀耕火種的原始社會(huì)；企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)新，就會(huì)停滯不前、甚至滑坡倒退；個(gè)人沒(méi)有創(chuàng)新，就會(huì)思想守舊，固步自封，沒(méi)有前途。因此，創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的永恒主題和不竭動(dòng)力。創(chuàng)新不是應(yīng)不應(yīng)該、需不需要的問(wèn)題，而是形勢(shì)所逼、迫不得已的問(wèn)題；不是好高騖遠(yuǎn)、云里霧里，而是實(shí)實(shí)在在解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。這方面尤其不能有為難情緒，而要迎難而上。大科學(xué)家愛(ài)迪生只上過(guò)三年小學(xué)，他認(rèn)為“天才就是2％的靈感加98％的汗水”；發(fā)明蒸汽機(jī)的瓦特就是一所大學(xué)里負(fù)責(zé)修理教學(xué)儀器的一位普通工人，他的名言是“與其用華麗的外表裝飾自己，不如用知識(shí)武裝自己”；發(fā)明“土地聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制”的是小崗村而不是農(nóng)業(yè)部……基層做實(shí)際工作的同志一定要解放思想，增強(qiáng)信心，昂揚(yáng)斗志，以積極的心態(tài)迎接困難挑戰(zhàn)，不斷探索總結(jié)、創(chuàng)新發(fā)展。

應(yīng)努力做到“四有”：觀念上要有新突破。“觀念更新，遍地黃金，觀念落后，面貌依舊。”觀念創(chuàng)新是最基礎(chǔ)的創(chuàng)新，沒(méi)有觀念上的變化，就產(chǎn)生不了行動(dòng)上的變化。第一位的是要培養(yǎng)創(chuàng)新思想觀念的能力，勇于打破傳統(tǒng)思維定式，大膽沖破老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路的束縛，敢于超越前人、否定自我，使自己的思想觀念更符合企業(yè)建設(shè)實(shí)際、跟上形勢(shì)發(fā)展步伐。思路上要有新拓展。觀念決定思路，思路決定出路。觀念更新后，還得轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展和黨建工作的具體思路，才能保證創(chuàng)新的正確方向。實(shí)踐中要認(rèn)清形勢(shì)，抓住主要矛盾，從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)得失中找到創(chuàng)新發(fā)展的突破口。落實(shí)上要有新招法。創(chuàng)新招法實(shí)際上要的是“結(jié)合”的功夫，就是要“吃透上邊的，弄清下面的，變成自己的”。對(duì)過(guò)去的做法，適用的要堅(jiān)持，有缺陷的要完善，不適宜的要糾正，在不斷總結(jié)反思中，探索出成功經(jīng)驗(yàn)。建設(shè)上要有新面貌。這是創(chuàng)新的目的和歸宿，是檢驗(yàn)創(chuàng)新成效的標(biāo)志。只要有了科學(xué)的理念、正確的思路、有效的招法，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不懈努力，項(xiàng)目黨的建設(shè)一定會(huì)邁上新臺(tái)階、取得新發(fā)展。

責(zé)任意識(shí)

一個(gè)人一輩子總要干點(diǎn)事，干點(diǎn)大事，干點(diǎn)對(duì)社會(huì)對(duì)國(guó)家對(duì)人民有貢獻(xiàn)的事。對(duì)工作、事業(yè)采取什么態(tài)度，是執(zhí)著追求、扎扎實(shí)實(shí)，還是見(jiàn)異思遷、朝秦暮楚，反映兩種不同的工作態(tài)度，也必然帶來(lái)兩種不同的結(jié)果。基層的工作“上面千條線，下面一根針”，工作量大、任務(wù)繁重、非常辛苦，往往是沒(méi)日沒(méi)夜地干還不引人注目。但在其位，就要謀其事、盡其責(zé)。古人講，“受命之日忘其家，臨陣之時(shí)忘其親，擊鼓之時(shí)忘其身。”這是一切成功人士的人生寶典。我最近寫(xiě)了一篇《才子里面“狠人”多》的文章，列舉了電影導(dǎo)演張藝謀、著名作家梁曉聲和清代書(shū)畫(huà)家高鳳翰等成功的事例，證明沒(méi)有誰(shuí)隨隨便便能成功。作為項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員，尤其要有這樣的負(fù)責(zé)精神和態(tài)度，始終保持高昂的熱情和執(zhí)著的追求。

要愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)是最好的老師，是不竭的動(dòng)力。只有愛(ài)崗敬業(yè)，才能建功立業(yè)。既然工作在基層，就要愛(ài)基層之事，敬基層之業(yè)，真正把本職崗位作為施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的階梯，珍惜青春年華，熱愛(ài)本職崗位，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，在火熱的基層生活中改造自己、完善自己、發(fā)展自己。要安心盡責(zé)。基層的工作，事無(wú)巨細(xì)，大大小小、婆婆媽媽的事情都得管，都得問(wèn)，都得抓，有的同志覺(jué)得太辛苦、付出太多，總想找個(gè)輕松舒服的單位，想方設(shè)法跳槽。基層的工作雖然辛苦，但基層的經(jīng)歷十分寶貴。缺少基層的實(shí)踐和艱苦磨礪，一般地講，難以擔(dān)當(dāng)大任。老話說(shuō)得好：“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”一定要擺正心態(tài)，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，自覺(jué)排除各種干擾和困難，撲下身子，埋頭苦干，抓緊有限時(shí)間摔打磨煉自己，扎根基層干事業(yè)。

要甘愿奉獻(xiàn)。年輕的項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員，一般處于人生困難最多的“爬坡”階段，結(jié)婚成家、小孩入學(xué)、老人贍養(yǎng)等實(shí)際問(wèn)題都需要面對(duì)。許多問(wèn)題要靠個(gè)人正確對(duì)待，有時(shí)候必須眼含淚水、緊咬牙關(guān)。而分心走神、意志衰退，是過(guò)不了基層這一關(guān)的。其實(shí)，家庭幸福和事業(yè)發(fā)展是統(tǒng)一的，要學(xué)會(huì)算大賬、長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、不能用金錢(qián)衡量的賬，只有今天付出才有明天的回報(bào)。只要受得了清貧、吃得了甘苦、耐得住寂寞，終會(huì)取得事業(yè)家庭的雙豐收。

作者：馬譽(yù)煒，系部隊(duì)思想政治工作軍官、少將軍銜，北京物資學(xué)院物流學(xué)院客座教授

編輯：梁齊勇