中建五局優(yōu)秀黨務(wù)工作者辛建：凝“辛”聚力跟黨走“建”行使命勇?lián)?/h1>
來源：人民網(wǎng)－山東頻道
“要自覺把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上，敢啃硬骨頭、勇于闖難關(guān)，踔厲奮發(fā)，方能砥礪前行，行遠自邇，才能逾山越海。”
懷揣著對建筑行業(yè)的憧憬，2012年，辛建從青島理工大學(xué)畢業(yè)，加入中建五局山東公司。入職十載，這位85后濰坊小伙已經(jīng)成長為公司發(fā)展的重要年輕力量。他個人先后榮獲中建五局優(yōu)秀黨務(wù)工作者、山東公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青苗人才、十大杰出青年等多項榮譽。
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苦練內(nèi)功，從“門外漢”變身“行家里”
崗位在哪，心就在哪。2020年4月，淄博斐訊云翔項目黨支部成立。初任支部書記，從來沒有接觸過黨務(wù)工作，該從何處下手？“黨務(wù)理論是指導(dǎo)我們做好各項工作的根本保證，也是開展各項工作的指南。”作為一名黨務(wù)新兵，辛建迎難而上，自購書籍學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，在實踐中摸索前進、掌握黨務(wù)精髓。通過勤探討、勤詢問，不斷汲取寶貴知識來彌補自己的薄弱環(huán)節(jié)，為做好支部工作奠定了基礎(chǔ)。
“將支部黨建工作做好，這是我的責(zé)任!”
以強基礎(chǔ)、達標準為目的，他認真研究基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法。對照公司考核制度，結(jié)合項目實際牽頭制定支部年度工作方案、任務(wù)清單及支部圖示化工作流程，建立每周一學(xué)一記、每月一講一評制度，定期總結(jié)開展效果、按月推進工作落實，以“硬”舉措保證支部工作有制度、有計劃、有督辦、有落實，切實提升了支部工作實效性，助力支部成功斬獲公司“先進基層黨組織”榮譽。
舉旗定向，讓“軟實力”成為“硬支撐”
“黨建、業(yè)務(wù)是密不可分的，項目工作開展到哪里，黨建工作就要跟進到哪里。”以黨建服務(wù)生產(chǎn)為前提，辛建牽頭成立“材料清退小組”，制定“黨員每周進現(xiàn)場查隱患”制度，根據(jù)具體情況進行月度排班，組織黨員召開每周碰頭會，進一步提升黨員履職能力，有效實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)工作同研究、同部署、同落實。
以“黨建 生產(chǎn)”為核心，他牽頭成立“黨員攻堅小組”，針對“混凝土測溫難、安裝穿管滲漏風(fēng)險”等問題，通過組織召開專題攻堅會、提出技術(shù)改進方案等，實現(xiàn)“大體積無線混凝土測溫”、“止水節(jié)預(yù)埋安裝定位裝置”兩項技術(shù)獲得實用型專利，并助力項目斬獲國家、省、市級工法、QC等獎項10余項，在黨建引領(lǐng)生產(chǎn)、促進項目發(fā)展中取得新突破。
“他還有另一個身份——安全宣講員。”從同事口中得知，自支部成立以來，辛建就牽頭建立了“支部書記講安全”制度，相繼劃分了黨員“安全責(zé)任田”。在日常工作中，他始終以“細”為起點，帶頭值班值守、落實安全網(wǎng)格化管理，帶領(lǐng)各線條黨員點對點管安全，切實讓黨員在安全生產(chǎn)方面既做“帶頭人”又做“監(jiān)督人”。
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凝心聚力，以“身邊事”織密“服務(wù)網(wǎng)”
2021年5月，得知“老舊小區(qū)停車難”這一突出問題，辛建積極聯(lián)絡(luò)屬地社區(qū)，先后5次前往老舊小區(qū)商討修建停車位事宜。在征求社區(qū)及居民同意后，他帶領(lǐng)團隊進場，先后通過實地測量、方案比選、意見征集、現(xiàn)場施工等，實現(xiàn)41個“綠蔭”停車位成功修建，以行動展現(xiàn)了央企擔(dān)當，切實讓“難事兒”不難，讓好事兒辦得更好。
一名黨員就是一面旗幟，一個榜樣就是一個標桿。2022年3月，淄博疫情爆發(fā)，在屬地部門發(fā)出援建號召后，他不懼艱險、主動帶頭請纓，連夜抽調(diào)項目骨干員工組建“援建突擊隊”，30分鐘完成集結(jié)、趕赴方艙建設(shè)地。面對人員緊張、物資緊缺等多項難題，辛建堅守在抗疫前線分秒必爭、指揮施工，順利完成屬地方艙隔離點建設(shè)并成功交付，用責(zé)任書寫了黨員擔(dān)當。
以踔厲奮發(fā)之姿，賡續(xù)前行；以行遠自邇之態(tài)，篤行不怠。作為一名新時代黨務(wù)工作者，辛建在平凡崗位上，不斷適應(yīng)新形勢、順應(yīng)新要求、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，以滿腔熱情為項目建設(shè)做好“紅色”保障。(張丁文 陳培培)
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“要自覺把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上，敢啃硬骨頭、勇于闖難關(guān)，踔厲奮發(fā)，方能砥礪前行，行遠自邇，才能逾山越海。”
懷揣著對建筑行業(yè)的憧憬，2012年，辛建從青島理工大學(xué)畢業(yè)，加入中建五局山東公司。入職十載，這位85后濰坊小伙已經(jīng)成長為公司發(fā)展的重要年輕力量。他個人先后榮獲中建五局優(yōu)秀黨務(wù)工作者、山東公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青苗人才、十大杰出青年等多項榮譽。
苦練內(nèi)功，從“門外漢”變身“行家里”
崗位在哪，心就在哪。2020年4月，淄博斐訊云翔項目黨支部成立。初任支部書記，從來沒有接觸過黨務(wù)工作，該從何處下手？“黨務(wù)理論是指導(dǎo)我們做好各項工作的根本保證，也是開展各項工作的指南。”作為一名黨務(wù)新兵，辛建迎難而上，自購書籍學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，在實踐中摸索前進、掌握黨務(wù)精髓。通過勤探討、勤詢問，不斷汲取寶貴知識來彌補自己的薄弱環(huán)節(jié)，為做好支部工作奠定了基礎(chǔ)。
“將支部黨建工作做好，這是我的責(zé)任!”
以強基礎(chǔ)、達標準為目的，他認真研究基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法。對照公司考核制度，結(jié)合項目實際牽頭制定支部年度工作方案、任務(wù)清單及支部圖示化工作流程，建立每周一學(xué)一記、每月一講一評制度，定期總結(jié)開展效果、按月推進工作落實，以“硬”舉措保證支部工作有制度、有計劃、有督辦、有落實，切實提升了支部工作實效性，助力支部成功斬獲公司“先進基層黨組織”榮譽。
舉旗定向，讓“軟實力”成為“硬支撐”
“黨建、業(yè)務(wù)是密不可分的，項目工作開展到哪里，黨建工作就要跟進到哪里。”以黨建服務(wù)生產(chǎn)為前提，辛建牽頭成立“材料清退小組”，制定“黨員每周進現(xiàn)場查隱患”制度，根據(jù)具體情況進行月度排班，組織黨員召開每周碰頭會，進一步提升黨員履職能力，有效實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)工作同研究、同部署、同落實。
以“黨建 生產(chǎn)”為核心，他牽頭成立“黨員攻堅小組”，針對“混凝土測溫難、安裝穿管滲漏風(fēng)險”等問題，通過組織召開專題攻堅會、提出技術(shù)改進方案等，實現(xiàn)“大體積無線混凝土測溫”、“止水節(jié)預(yù)埋安裝定位裝置”兩項技術(shù)獲得實用型專利，并助力項目斬獲國家、省、市級工法、QC等獎項10余項，在黨建引領(lǐng)生產(chǎn)、促進項目發(fā)展中取得新突破。
“他還有另一個身份——安全宣講員。”從同事口中得知，自支部成立以來，辛建就牽頭建立了“支部書記講安全”制度，相繼劃分了黨員“安全責(zé)任田”。在日常工作中，他始終以“細”為起點，帶頭值班值守、落實安全網(wǎng)格化管理，帶領(lǐng)各線條黨員點對點管安全，切實讓黨員在安全生產(chǎn)方面既做“帶頭人”又做“監(jiān)督人”。
凝心聚力，以“身邊事”織密“服務(wù)網(wǎng)”
2021年5月，得知“老舊小區(qū)停車難”這一突出問題，辛建積極聯(lián)絡(luò)屬地社區(qū)，先后5次前往老舊小區(qū)商討修建停車位事宜。在征求社區(qū)及居民同意后，他帶領(lǐng)團隊進場，先后通過實地測量、方案比選、意見征集、現(xiàn)場施工等，實現(xiàn)41個“綠蔭”停車位成功修建，以行動展現(xiàn)了央企擔(dān)當，切實讓“難事兒”不難，讓好事兒辦得更好。
一名黨員就是一面旗幟，一個榜樣就是一個標桿。2022年3月，淄博疫情爆發(fā)，在屬地部門發(fā)出援建號召后，他不懼艱險、主動帶頭請纓，連夜抽調(diào)項目骨干員工組建“援建突擊隊”，30分鐘完成集結(jié)、趕赴方艙建設(shè)地。面對人員緊張、物資緊缺等多項難題，辛建堅守在抗疫前線分秒必爭、指揮施工，順利完成屬地方艙隔離點建設(shè)并成功交付，用責(zé)任書寫了黨員擔(dān)當。
以踔厲奮發(fā)之姿，賡續(xù)前行；以行遠自邇之態(tài)，篤行不怠。作為一名新時代黨務(wù)工作者，辛建在平凡崗位上，不斷適應(yīng)新形勢、順應(yīng)新要求、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，以滿腔熱情為項目建設(shè)做好“紅色”保障。(張丁文 陳培培)
