來源：中國日報網(wǎng)

根據(jù)廣東省、市煙草專賣局（公司）關于人才隊伍建設相關工作部署，以建設“過硬”的人才隊伍為目標。近年來，廣東煙草四會市分公司黨支部以“人才強煙”為定位，始終堅持問題導向和目標導向，立足黨業(yè)融合，以黨建帶團建，聚集青年力量，激發(fā)青年“內(nèi)生動力”，打造一支“有意愿干、有機會干、有能力干”的高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入了活力。

一、立足“黨建 先鋒”，激勵青年發(fā)力

黨支部通過學理論、重培養(yǎng)、傳幫帶、壓擔子等形式，加強青年黨員的培養(yǎng)和發(fā)展，提升青年黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。一方面充分發(fā)揮青年黨員在黨業(yè)融合、課題開發(fā)、志愿服務等方面的示范引領作用奠定堅實基礎。依托“黨員先鋒行”活動，組建“黨員先鋒隊”、創(chuàng)建“黨員示范崗”，以點帶面、內(nèi)外發(fā)力，讓優(yōu)秀青年黨員在QC課題發(fā)布、學術論文評定、線上助農(nóng)直播等方面亮身份、作表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。QC課題連續(xù)四屆獲得省“南粵之星”金獎、連續(xù)兩屆獲肇慶市QC發(fā)布金鉆獎、最佳發(fā)布獎。另一方面通過“青年說”活動，以聯(lián)學團建、主題演講、分享交流會等形式傳播青年力量，引領其他青年員工向先進看齊，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量，進一步增強了青年黨員的責任感和使命感，提高青年員工在團隊中的影響力和號召力。

圖1：2024年QC課題獲得省“南粵之星”金獎

圖2：聯(lián)合開展青年沙龍活動

二、立足“黨建 終端”，激發(fā)青年實力。

聚焦“我為群眾辦實事”“我為基層服好務”等主題實踐活動，結合品牌培育、平臺運營等重點工作，以“部門出題——支部領題——黨員破題”形式，組成“黨員終端行”服務小組，由“黨員 青年”深入市場走訪零售客戶，通過安全結對幫助排除店鋪隱患“微風險”，陳列結對為現(xiàn)代終端實現(xiàn)“高顏值”，服務結對幫助零售戶算好“舒心賬”，著力解決零售客戶在終端管理上的困難和難題，切實把終端建設轉化成為民辦實事的強大動力。近三年以來，已深入市場走訪零售客戶超過200余戶，以黨員示范帶動推進轄區(qū)終端建設成效，不僅提升了零售客戶的滿意度，也增強了黨支部在基層的影響力。

圖3：青年黨員對零售客戶開展政策宣傳

三、立足“黨建 項目”，激揚青年活力

圍繞青年黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用，建立青年黨員“項目攻堅小組”，聚焦重點、難點任務，在日常工作、創(chuàng)新工作、緊急任務等方面開展難題攻關，通過優(yōu)化考核機制、開展評選活動等措施，比數(shù)據(jù)、比業(yè)績、比亮點，強化青年黨員對標對表、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，引導黨員青年干部在“急難險重”工作中發(fā)揮青年榜樣力量，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。其中在新媒體運營攻堅項目方面成果顯著，由青年黨員牽頭拍攝的廉潔、安全、助農(nóng)、經(jīng)驗介紹等10余個視頻先后在粵煙清風、粵煙視窗、東方煙草報等平臺上稿，牽頭撰寫的經(jīng)驗案例入圍4篇全省好經(jīng)驗好做法，入選1篇全省優(yōu)秀核心競爭力案例；在數(shù)字化方面，圍繞當前全省推廣應用三大平臺挖掘的內(nèi)部數(shù)據(jù)，依托 RPA、AI、低代碼等技術，搭建適應于本單位實際的數(shù)字分析項目、低代碼應用和智能設備，實現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑路、員工少跑腿”的工作成效。

圖4：視頻拍攝攻關小組拍攝黨業(yè)融合視頻

圖5：青年黨員帶頭開發(fā)“客戶標簽化看板”并進行課題發(fā)布

廣東煙草四會市分公司黨支部通過“黨建 ”模式，有效地激發(fā)了青年黨員的內(nèi)生動力，提升了他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，同時也為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和社會責任實踐提供了強有力的支持。未來，黨支部將繼續(xù)深化這一模式，不斷探索和創(chuàng)新，以黨建引領青年成長，以青年活力推動企業(yè)發(fā)展，共同書寫四會煙草更加輝煌的明天。（圖片由李兆祺，潘志霞授權提供）

【責任編輯：蔡東海】