來源：【衢州日報-衢州新聞網(wǎng)】

改革故事

9月11日，記者走進常山縣大橋頭鄉(xiāng)樟山村葛根種植基地，工人們在搶抓葛根生長時機，忙著逐壟檢查排水情況、除草、施肥，現(xiàn)場一派熱鬧的景象。這是大橋頭鄉(xiāng)發(fā)展“葛園”共富工坊的縮影。該鄉(xiāng)通過持續(xù)深耕土地文章，做好產(chǎn)業(yè)大文章，促農(nóng)增收。

坊主鄭少奇介紹，前年，大橋頭鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長邱金貴帶著村里多位退役軍人前往江西綠色生態(tài)葛研究所考察。隨后，他們成立了常山縣榮軍添彩農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，采取“黨支部 公司 第三方 農(nóng)戶”的發(fā)展模式，走出一條“黨支部引著走，公司帶著走，第三方幫著走，農(nóng)戶跟著走”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子。在鄉(xiāng)黨委和樟山村黨支部的支持下，一周內(nèi)流轉(zhuǎn)了91戶農(nóng)戶120畝閑置土地用于葛根種植。此外，村里還將占地面積1200平方米的原古塘小學(xué)租給公司，用于建設(shè)葛根加工廠及葛產(chǎn)品展示廳，形成葛根從種植、深加工到成品包裝銷售的全產(chǎn)業(yè)模式。

自2022年以來，常山縣探索黨建引領(lǐng)推進共富工坊建設(shè)工作，聚焦“兩柚一茶”特色產(chǎn)業(yè)，打造“富U工坊”黨建品牌。目前，全縣已建成共富工坊174家，吸納農(nóng)民就業(yè)8411人，人均月增收3018.75元。“柚香谷”“父親的水稻田”“黃老漢”“頂瓜瓜”“金牌阿姨”5個共富工坊獲評2022年度市級示范型共富工坊，宋偉、汪祖慶獲評2022年度全市共富工坊“十佳坊主”。

改革展望

我市致力于打造勤廉并重的新時代黨建高地，堅持把改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終，進一步健全黨的自我革命制度規(guī)范，全鏈條抓好干部教育監(jiān)督管理，全域全面抓好基層黨建，深入推進公權(quán)力大數(shù)據(jù)監(jiān)督，高質(zhì)量推進正風(fēng)肅紀(jì)反腐，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進。

改革者說

市紀(jì)委常務(wù)副書記、市監(jiān)委副主任張永亮：市紀(jì)委監(jiān)委將始終按照實干創(chuàng)新爭當(dāng)先鋒、實戰(zhàn)創(chuàng)優(yōu)爭走前列的要求，為縱深推進紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、推動新時代勤廉衢州高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)提供強大動力。

找準(zhǔn)職責(zé)定位，全面保障黨中央決策部署在衢州落地落實。堅持以強化政治監(jiān)督壓實改革責(zé)任，以正風(fēng)肅紀(jì)反腐清除改革障礙，以嚴(yán)管厚愛結(jié)合凝聚改革合力。

勇于自我革命，持續(xù)推動紀(jì)檢監(jiān)察體制改革成果更優(yōu)更足。持續(xù)推進強基、強技、強兵、強效“四強”數(shù)字化工程，持續(xù)健全“大聯(lián)動”“大統(tǒng)籌”“標(biāo)準(zhǔn)化”等監(jiān)督機制，持續(xù)深化派駐機構(gòu)改革。

強化改革保障，努力實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)過硬過強。深入推進紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍“大鍛造”行動，持續(xù)推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進一步明確改革目標(biāo)要求、重點任務(wù)及實踐路徑，堅持高質(zhì)量推進正風(fēng)肅紀(jì)反腐、高水平構(gòu)建工作體系、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)勤廉衢州、高要求打造“南孔清風(fēng)·勤廉衢州”鮮明標(biāo)識一體貫通、一體落實。

市委組織部常務(wù)副部長、市公務(wù)員局局長徐賓：組織部門作為改革的排頭兵，必須主動投身市委改革大局，狠抓18個黨建制度改革項目推進，實現(xiàn)落一子滿盤活、牽一發(fā)動全身。一是強化政治引領(lǐng)凝聚改革共識。突出政治建設(shè)首位，教育引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實將思想統(tǒng)一到黨的決策部署上來。二是突出重點領(lǐng)域聚力改革攻堅。大力推進年輕干部培養(yǎng)選拔體系改革，持續(xù)深化“才呼我辦”人才服務(wù)增值化改革，突出增加經(jīng)營收益推進新型農(nóng)村集體經(jīng)濟改革。三是聚焦主責(zé)主業(yè)健全改革機制。持續(xù)深化干部人事制度改革，推進新時代組織部門干部監(jiān)督體制機制改革，打好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為組合拳，深化新時代“三民工程”為基層減負增能，完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機制，做好公務(wù)員績效管理中央和省級試點攻堅。四是突出問題導(dǎo)向補齊改革短板。提升年輕干部學(xué)網(wǎng)懂網(wǎng)用網(wǎng)能力，做好村黨組織書記隊伍專業(yè)化建設(shè)，補齊農(nóng)村后備人才儲備不足短板，扎實推進黨群服務(wù)中心集成服務(wù)改革，助力改革全領(lǐng)域深化、全方位推進。

來源：衢州日報

編輯：蘭琦

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