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關(guān)鍵時期、關(guān)鍵黨課、關(guān)鍵力量,“黨建紅”引領(lǐng)民營企業(yè)“發(fā)展紅”

風(fēng)口財經(jīng)記者 李兵 白菊

經(jīng)濟最活躍的地方,應(yīng)當(dāng)是黨建最有力的陣地。經(jīng)濟發(fā)展如果沒有靈魂,就會失去可持續(xù)發(fā)展的動力?!凹t色引擎”轟鳴,高質(zhì)量發(fā)展之路才能步穩(wěn)蹄疾。

為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展的重要指示精神,落實市第十三次黨代會精神,充分發(fā)揮優(yōu)秀民營企業(yè)黨建先進(jìn)典型的帶動、示范、引領(lǐng)作用,按照市委“作風(fēng)能力提升年”活動要求,青島市民營經(jīng)濟局在全市開展“堅持黨建領(lǐng)航 助力民企發(fā)展”民企黨建觀摩活動。

4月27日,在青島特銳德電氣股份有限公司,青島市民營經(jīng)濟局黨組書記楊超為40余位民營企業(yè)家送上了一堂“干貨滿滿”、提振精神的精彩黨課。

一堂關(guān)鍵時期的關(guān)鍵黨課

剛剛閉幕的青島市第十三次黨代會和“兩會”,繪就了青島未來發(fā)展的美好藍(lán)圖。新五年,青島定下“活力海洋之都、精彩宜人之城”的發(fā)展期許,矢志“在全省勇當(dāng)龍頭、在全國爭先進(jìn)位、在全球彰顯特色”。

習(xí)近平總書記指出,民營經(jīng)濟為我國經(jīng)濟發(fā)展做出了“五六七八九”的貢獻(xiàn),在經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用,是不可或缺的力量,是我國創(chuàng)造經(jīng)濟奇跡的功臣。

“民營活”則全局活,“民營興”則經(jīng)濟興。在這樣的發(fā)展愿景下,作為城市經(jīng)濟發(fā)展最有活力、最有創(chuàng)造力和最有競爭力的中堅力量,民營和中小企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量顯得至關(guān)重要。

關(guān)鍵時期、關(guān)鍵黨課、關(guān)鍵力量,“黨建紅”引領(lǐng)民營企業(yè)“發(fā)展紅”

未來五年,是民營經(jīng)濟和中小企業(yè)跨越發(fā)展、全面躍升的關(guān)鍵階段。計劃到2026年,青島全市實有民營市場主體達(dá)到290萬戶,民營企業(yè)總量突破110萬戶,民營經(jīng)濟增加值占比達(dá)到50%以上,民營經(jīng)濟稅收占比、進(jìn)出口占比、民間固定資產(chǎn)投資占比達(dá)到60%以上,民營經(jīng)濟吸納就業(yè)占比穩(wěn)定在80%以上。

面對新形勢新變化,青島民營經(jīng)濟和中小企業(yè)加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展比以往任何時候都更為迫切,努力在危機中育新機、于變局中開新局,在青島全面建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市新征程中積極展現(xiàn)民營中小企業(yè)力量。

在干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期,面對新發(fā)展任務(wù),如何凝聚民營和中小企業(yè)這一“關(guān)鍵力量”?“紅色解法”是關(guān)鍵一招。

黨建強,發(fā)展愈發(fā)有活力;黨建強,發(fā)展才有持續(xù)力。攻堅之地,沖鋒之時,亟需黨員在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用;亟需將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢;亟需凝聚發(fā)展合力,共構(gòu)優(yōu)渥發(fā)展生態(tài),滋養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的茁壯成長。

“坐到一條板凳上”

2015年-2017年三年時間,特銳德分配給黨員核心骨干12 億元股票,成為青島市最舍得給黨員骨干分錢的企業(yè);特銳德一直堅持“企業(yè)招聘黨員優(yōu)先,干部選拔黨員優(yōu)先,攻堅克難黨員優(yōu)先”的三優(yōu)先原則。

實際上,之所以如此重視黨員人才,是因為在公司成立之初,特銳德就嘗到了相信黨建、重視黨建對企業(yè)成長發(fā)展的賦能。2006年,特銳德中標(biāo)青藏鐵路105臺35KV箱式變電站,工期緊、任務(wù)重、項目難度大,公司黨員組成“黨員鐵軍”,克服高缺氧、高嚴(yán)寒、高輻射的惡劣條件,保質(zhì)保量地完成了施工任務(wù)。

黨建做實了就是生產(chǎn)力,做強了就是競爭力,做細(xì)了就是凝聚力。青島特銳德電氣股份有限公司黨委書記、董事長于德翔對高質(zhì)量黨建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著深刻的理解。

關(guān)鍵時期、關(guān)鍵黨課、關(guān)鍵力量,“黨建紅”引領(lǐng)民營企業(yè)“發(fā)展紅”

“董事長真相信黨建,黨建就做成利潤;總經(jīng)理真心做黨建,黨建就會減成本。”企業(yè)家相信“管理才能出效益”,特銳德生態(tài)黨建展廳里的這句話,正是從企業(yè)家的最大關(guān)注點出發(fā),言簡意賅、直奔主題,鮮明地點出了民營企業(yè)興黨建、強黨建的必要性。

“18年來,特銳德從一個23人的作坊小廠發(fā)展成為擁有子公司超過170家,員工7000多人的集團化上市公司。這一切在很大程度上歸功于人才團隊,而人才和團隊的源頭是黨員和黨建?!庇诘孪枵f。

在特銳德,強黨建就是增強企業(yè)文化,二者有同樣的使命、愿景、價值觀體系;強黨建是強管理,用科學(xué)完整的黨建體系支撐企業(yè)管理體系建設(shè),用上市公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系促進(jìn)黨建體系發(fā)展。

關(guān)鍵時期、關(guān)鍵黨課、關(guān)鍵力量,“黨建紅”引領(lǐng)民營企業(yè)“發(fā)展紅”

企業(yè)創(chuàng)新靠人才、攻堅克難靠人才、急難險重的工作靠人才,而黨員就是最硬核的人才。特銳德認(rèn)為大學(xué)里能夠入黨的同學(xué),都是黨組織經(jīng)過了慎重挑選、嚴(yán)格把關(guān),在思想覺悟、能力素質(zhì)上都是過硬的人,所以每年校園招聘優(yōu)先選擇黨員,只要是黨員身份,又專業(yè)對口,可以不進(jìn)行面試直接錄用。企業(yè)迅速發(fā)展壯大,對干部的素質(zhì)提出更高要求,特銳德注重從黨員中選拔干部,企業(yè)的核心骨干中,黨員的占比達(dá)到60%,黨員工匠領(lǐng)銜制造升級,黨員首席科學(xué)家肩挑創(chuàng)新重任。

企業(yè)一把手發(fā)自內(nèi)心的相信黨建,黨建就是引領(lǐng)企業(yè)“沖破云霞躍出海面”的澎湃動力。鮮活的案例引發(fā)與會企業(yè)家的極大關(guān)注,黨課的氣氛愈發(fā)活躍。青島市民營經(jīng)濟發(fā)展局黨組書記楊超與在座的企業(yè)家“坐到一條板凳”上,心貼心、心換心,就目前民營企業(yè)在強黨建上存在的問題進(jìn)行了細(xì)致交流,從明方向、聚人心、強管理、助發(fā)展、樹品牌五個方面強調(diào)了民企黨建的地位和作用,勉勵民營企業(yè)將黨建工作、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作深度融合、一體推進(jìn)、相互賦能、同頻共振,實現(xiàn)“黨建促發(fā)展,發(fā)展強黨建”,真正做到帶企有方、治企有策、興企有為。

攻堅時刻,“紅色引擎”轟鳴之時

“黨建不僅要講究內(nèi)容的豐富性和系統(tǒng)性,更要注重其形式的變化性和創(chuàng)造性。”

“我們把黨建工作作為加分項納入公司整體績效考核體系,加權(quán)并入考核基礎(chǔ)分,與經(jīng)濟指標(biāo)“關(guān)鍵項”形成考核疊加……”

數(shù)位民營企業(yè)家展開熱烈討論,暢談如何讓紅色基因成為支持民營企業(yè)發(fā)展的動力。

“在推動企業(yè)向更高的方向發(fā)展方面,黨建是非常有力的抓手,黨建和企業(yè)文化深度融合,有效激發(fā)員工積極工作的內(nèi)生動力?!?青島漢唐生物科技有限公司總經(jīng)理助理高文曉感觸頗多,“只有始終擁護(hù)、堅決跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo),民營經(jīng)濟的長久發(fā)展才是有源之水、有本之木?!?在疫情防控中,漢唐生物黨支部成立黨員研發(fā)攻堅小組,在新冠病毒基因序列公布后第5天,就研制出新冠病毒核酸檢測試劑盒。

這樣一堂“干貨滿滿”、提振精神的精彩黨課,讓在座的民營企業(yè)家心潮澎湃,備受鼓舞,信心滿懷。

關(guān)鍵時期、關(guān)鍵黨課、關(guān)鍵力量,“黨建紅”引領(lǐng)民營企業(yè)“發(fā)展紅”

眼下的青島,正以實字當(dāng)頭,干字為先,“實干家”精神蔚然成風(fēng)。早在年初開局之際,市委在全市開展“作風(fēng)能力提升年”活動,發(fā)出開局抓作風(fēng)、聚力謀發(fā)展的強烈信號,宣示刀刃向內(nèi),自我革命的堅定態(tài)度,樹立勇爭一流、走在前列的鮮明導(dǎo)向,致力于以一流作風(fēng)助力青島經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。提升作風(fēng)能力,真抓實干、奮勇爭先,不僅僅適用于機關(guān)干部,對于民營企業(yè)來說,民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、高管的作風(fēng)能力很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量,提升企業(yè)家作風(fēng)和能力更是現(xiàn)實需要。

與會企業(yè)家認(rèn)為,市委、市政府明確提出了民營富市、民營經(jīng)濟壯大計劃的工作任務(wù),發(fā)出時不我待、只爭朝夕,推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的動員令,企業(yè)家們更要對照著事業(yè)發(fā)展需要,深入領(lǐng)會作風(fēng)能力活動精神,以企業(yè)黨建工作作為突破口,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,樹立清廉作風(fēng),強化能力短板,更好的搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn),推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵時期、關(guān)鍵黨課、關(guān)鍵力量,“黨建紅”引領(lǐng)民營企業(yè)“發(fā)展紅”

越是攻堅時刻,越是“紅色引擎”轟鳴之時。一堂開在重要時刻的黨課,凝聚了共識,堅定了信心,讓敢于拼搏、勇于創(chuàng)新的企業(yè)家精神在黨旗下熠熠生輝。

與會企業(yè)家認(rèn)為,在當(dāng)前的新時代背景下,必須要提高對黨建工作的重視,將民企黨建工作的高度放到助力青島建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化大都市的宏偉藍(lán)圖來研究,轉(zhuǎn)變原有思維模式,從探索黨建工作創(chuàng)新路徑、優(yōu)化企業(yè)黨員的管理形式、打造黨員組織活動新平臺、提高黨建隊伍質(zhì)量四個維度出發(fā),切實解決新時代下民營企業(yè)基層黨建工作所面臨的新情況與新挑戰(zhàn),用黨建引領(lǐng)青島民營和中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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