在淮海實業集團2024年下半年黨建工作會、2023年度“兩優一先”表彰會暨先進事跡報告會上，集團所屬中勘科技黨委被評為“2023年度先進黨委”。

黨建興則事業興，黨建強則發展強。2023年，中勘科技黨委努力克服宏觀經濟下行不利因素，積極應對復雜激烈的市場競爭，堅持把生產經營難點作為黨建工作重點，把方向、管大局、保落實，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。全年實現收入4.58億元、利潤3300萬元，均創歷史新高。

聚焦定向領航，突出政治建設

制定實施黨委前置研究討論事項清單、年度政治監督清單，確保上級黨組織各項決策部署在公司落地生根。開展黨委理論學習中心組學習18次，專題研討10次，引領廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。利用“人民黨建云”、安徽先鋒微信公眾號、學習強國、國資e學等平臺，把“流動課堂”送到野外一線，實現基層黨員教育及時化、經?；?。

牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在深化、內化、轉化上下功夫，一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改，切實以主題教育成效推動高質量發展。聚焦解決發展突出矛盾和難點問題，領導班子成員開展集中調研14次，提出工作舉措60條，形成調研報告12篇、調研成果轉化運用清單35項。

聚焦融合賦能，夯實基層基礎

黨員突擊隊。

建強戰斗堡壘。堅持把改革發展、生產經營作為主戰場主陣地，持續深化“崗區隊”“紅色柱石黨支部”、黨員“柱石先鋒”示范崗建設，注漿分公司黨支部榮獲省國資委黨委“先進黨支部”和集團公司黨委“紅色柱石黨支部”稱號，大口徑分公司黨員突擊隊榮獲集團公司“黨員突擊隊”稱號，2名黨員榮獲集團公司“柱石先鋒示范崗”稱號。

增強黨建活力。認真落實基層黨建“領航”計劃，充分發揮“鉆機黨旗紅 聚力踐初心”黨建品牌效應，強化黨建引領、深化融合賦能，通過實施“黨建 ”技術攻關，成功獲得《一種雙環空增壓式提水管路連接結構及其提水方法》等5項發明專利、《一種水文勘探用繩索取芯裝置》等8項實用新型專利。同時，把應收賬款清收難點作為黨建工作重點，千方百計清收清欠。

聚焦人才支撐，強化隊伍保障

引進與留住并重。堅持“校招、社招、訂單招”一體引才，引進高校畢業生、成熟人才、技能人才8人。制定《關于落實新進高校畢業生和引進人才相關待遇的通知》，提高主體專業和對口通用專業高校畢業生的薪酬待遇。印發《地質鉆探工評價實施方案》《技能人才聘任及考核辦法》《工程系列專業技術職務聘任和職稱津貼兌現辦法(試行)》，鼓勵申報晉級、提高薪資水平，做到事業留人、待遇留人。

鍛煉與培養并重。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、“五小”發明創造等教育培訓，引導全員學理論、練習技能、提素質、建功業。把“石民勞模創新工作室”作為培養專業技術人才的平臺載體，聚焦鉆探工程、地質勘察、注漿減沉等，通過示范引領、課題攻關、人才培養、技能傳幫帶等形式，培養了一支58人的高素質技術骨干隊伍，其中全國勞模1人、安徽省勞模2人、淮北市勞模3人、集團公司勞模15人。

聚焦全面從嚴，持續正風肅紀

強化主體責任。認真落實集團黨委黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育動員會精神，研究制定公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，嚴格履行主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”，做到與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

強化監督保廉。扎實開展“違規吃喝、違規招投標、違規經商辦企業和靠企吃企”，形式主義、官僚主義等“四風”問題專項整治以及“小微腐敗”專項整治，查改問題、防范風險，強化權力運行監督制約。組織56名中層管理及重點崗位人員簽訂《廉潔從業承諾書》，強化紅線意識，主動接受監督。

風高帆勁黨旗紅，砥礪奮進譜華章。站在新起點上，中勘科技黨委將深入落實新時代黨的建設總要求，拉高工作標桿、突出守正創新、深化融合賦能，提升黨建工作質效，以高質量黨建引領保障高質量發展。(楊亞偉 文/圖)