為深入貫徹中央及全國兩會精神，全面提升基層黨建工作質(zhì)量，推動全域黨建提質(zhì)增效，現(xiàn)結(jié)合實際，制定2025年基層黨建“五個一”強基工程實施方案。

一、一以貫之強政治引領(lǐng)，筑牢思想根基

（一）打造場景學習矩陣，夯實政治思想根基。為使政治學習更貼合基層實際，融入群眾日常生活，在車間流水線、社區(qū)活動室、田間大棚等生產(chǎn)生活一線場景，因地制宜設(shè)置“流動學習點”。針對不同場景下人員學習時間碎片化的特點，精心開發(fā)《兩會精神口袋書》《政策圖解手冊》等可視化教材，以直觀、易懂的形式呈現(xiàn)重要政策內(nèi)容。充分利用“班前10分鐘”“農(nóng)閑微課堂”等碎片化時間，開展沉浸式學習，讓黨員群眾在日常勞作之余，能夠便捷、高效地學習最新政策精神，增強政治理論素養(yǎng)。

（二）開展三查三改行動，強化政治擔當意識。每季度嚴格對照“兩個*護”的要求，深入查擺問題，制定詳細的問題清單。重點聚焦惠民政策在基層落實過程中出現(xiàn)的“空轉(zhuǎn)”問題，即政策未能真正惠及群眾；群眾訴求回應(yīng)不及時、處理不到位的“虛接”問題；以及在面對攻堅任務(wù)時行動遲緩、動力不足的“慢熱”問題。建立“書記領(lǐng)辦、支部跟辦、黨員協(xié)辦”的整改閉環(huán)機制，明確各級責任，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、有效整改，不斷強化基層黨組織和黨員干部的政治擔當與責任意識。

（三）實施紅色基因行動，激發(fā)愛國愛黨情懷。在商圈樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等人員密集、經(jīng)濟活躍區(qū)域，設(shè)置“初心故事角”，邀請老黨員用通俗易懂的方言講述改革發(fā)展歷程中的動人故事，讓紅色記憶在群眾中口口相傳。同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)“云上紅色地圖”，整合轄區(qū)內(nèi)革命紀念館、烈士故居、紅色文化遺址等*類紅色資源，打造線上紅色教育平臺，方便黨員群眾隨時隨地開展線上主題黨日活動，傳承紅色基因，激發(fā)愛國愛黨熱情。

二、一抓到底強組織體系，織密治理網(wǎng)格

（一）優(yōu)化微網(wǎng)格大服務(wù)，提升基層治理精度。按照每* – *戶的標準，科學劃分基層治理微網(wǎng)格，構(gòu)建精細化治理單元。每個微網(wǎng)格組建由“1名黨員 2名志愿者 N個家庭”組成的服務(wù)單元，形成緊密聯(lián)系群眾的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立“早巡夜訪”機制，服務(wù)單元成員每日早晨巡查網(wǎng)格內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等情況，夜間走訪了解居民需求和困難，重點解決樓道堆物、停車糾紛等群眾反映強烈的高頻問題，提升基層治理的及時性和精準性。

（二）建立三事三辦模式，暢通群眾訴求渠道。推行“急事網(wǎng)格速辦、難事支部會辦、大事黨委聯(lián)辦”的高效響應(yīng)模式。在小區(qū)門崗、村口超市等人員流動頻繁的場所，設(shè)置*個“民情收集箱”，廣泛收集群眾意見和訴求。對于群眾反映的急事，網(wǎng)格服務(wù)單元立即響應(yīng)、迅速辦理；難事由支部組織相關(guān)人員共同協(xié)商辦理；大事則由黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量聯(lián)合辦理，并建立48小時響應(yīng)承諾制，確保群眾訴求件件有回音、事事有著落。

（三）深化跨界黨建聯(lián)盟，凝聚行業(yè)發(fā)展合力。積極組建行業(yè)黨建共同體，推動醫(yī)院與社區(qū)、學校與企業(yè)等不同領(lǐng)域黨組織結(jié)對共建。通過深入調(diào)研，雙方梳理各自的“資源清單”，開展雙向認領(lǐng)，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。全年計劃實施*個共建項目，涵蓋醫(yī)療服務(wù)進社區(qū)、校企合作人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展等多個領(lǐng)域，以黨建引領(lǐng)推動各行業(yè)協(xié)同發(fā)展，提升基層治理的整體效能。

三、一心為民強服務(wù)效能，做實民生實事

（一）升級15分服務(wù)圈，增強民生服務(wù)實效。整合社區(qū)食堂、快遞站點、便民商店等現(xiàn)有資源，打造集多種功能于一體的“紅色會客廳”。在“紅色會客廳”內(nèi)，為群眾提供政策咨詢、家電維修、法律援助等18項便民服務(wù)，讓群眾在家門口就能享受到便捷的公共服務(wù)。針對“一老一小”特殊群體，開展“銀發(fā)課堂”，為老年人提供智能手機使用、健康養(yǎng)生知識等培訓；開設(shè)“四點半學堂”，解決小學生放學后無人看管的問題，提供課業(yè)輔導、興趣培養(yǎng)等服務(wù)，切實增強群眾的獲得感和幸福感。

（二）開展書記直播間，搭建惠民便民橋梁。開設(shè)“助農(nóng)專場”“就業(yè)直通車”等主題直播活動，組織黨組織書記化身主播，直播帶貨本地特色農(nóng)產(chǎn)品，幫助農(nóng)民拓寬銷售渠道，增加收入；同時，積極推介就業(yè)崗位，為企業(yè)和求職者搭建溝通橋梁。建立“線上接單 線下代辦”的服務(wù)鏈條，對于群眾在直播中提出的問題和需求，及時記錄并安排專人線下跟進辦理，實現(xiàn)線上線下服務(wù)的有效銜接。

（三）實施痛點清零行動，解決群眾急難愁盼。運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立群眾訴求“熱力圖”，對加裝電梯、充電樁建設(shè)、老舊小區(qū)改造等*類群眾反映集中的共性需求進行分析和標注，實施掛圖作戰(zhàn)。通過“居民點單、支部派單、黨員接單”的模式，精準對接群眾需求，組織黨員干部積極認領(lǐng)任務(wù)，推動問題有效化解，切實解決群眾生活中的痛點、難點問題。

四、一馬當先強隊伍鍛造，激活先鋒力量

（一）舉辦三提三比競賽，磨礪黨員干部本領(lǐng)。組織開展“提技能比貢獻、提作風比服務(wù)、提效能比實績”競賽活動，在政務(wù)服務(wù)窗口設(shè)立“黨員示范崗”，要求黨員干部亮身份、亮承諾，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)展現(xiàn)黨員風采；在項目一線組建“黨員突擊隊”，引導黨員干部在急難險重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重擔，通過崗位練兵，全面提升黨員干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（二）推進雙向淬煉計劃，鍛造素質(zhì)過硬隊伍。大力推進機關(guān)干部“下沉蹲苗”和基層骨干“上掛鍛煉”工程，選派*名年輕干部到信訪調(diào)解、征收動遷、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位歷練，讓機關(guān)干部在基層一線了解群眾需求，增強解決實際問題的能力；同時，安排基層骨干到上級機關(guān)部門上掛鍛煉，學習先進的工作理念和方法，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。通過雙向交流，打造一支素質(zhì)過硬、能力突出的基層干部隊伍。

（三）實施頭雁領(lǐng)航工程，發(fā)揮示范帶動作用。開設(shè)“書記工作坊”，定期組織優(yōu)秀黨組織書記分享工作經(jīng)驗，傳授“治理三十六計”，內(nèi)容涵蓋基層黨建、社區(qū)治理、群眾工作等多個方面；建立“導師幫帶庫”，選拔經(jīng)驗豐富、能力較強的黨組織書記和業(yè)務(wù)骨干作為導師，為新任干部配備成長導師，進行一對一的指導和幫助，助力新任干部快速成長，發(fā)揮好黨組織書記的“頭雁效應(yīng)”。

五、一嚴到底強監(jiān)督保障，涵養(yǎng)清風正氣

（一）推進陽光三曬舉措，打造權(quán)力監(jiān)督閉環(huán)。全面推行黨務(wù)“曬流程”，將黨組織的決策程序、黨員發(fā)展流程等向黨員群眾公開，接受監(jiān)督；村務(wù)“曬賬本”，定期公開村級財務(wù)收支情況，確保財務(wù)透明；服務(wù)“曬成效”，將為民服務(wù)項目的實施情況和取得的成效進行公示，展示工作成果。開發(fā)“指尖監(jiān)督”平臺，將工程招標、資金使用、物資采購等*類事項納入平臺監(jiān)管范圍，實現(xiàn)全程可溯，讓權(quán)力在陽光下運行。

（二）構(gòu)建清風預警體系，筑牢廉潔自律防線。為每位黨員干部建立“廉政健康碼”，對婚喪喜慶、投資理財、子女就業(yè)等*類可能存在廉政風險的事項進行實時監(jiān)測和分析，根據(jù)風險程度實行分級預警。同時，開展“身邊案警示身邊人”情景教育，選取本地本單位發(fā)生的典型案例，以情景再現(xiàn)、案例剖析等形式，讓黨員干部深刻汲取教訓，增強廉潔自律意識。

（三）完善反向測評機制，提升黨建工作質(zhì)效。將“群眾吐槽率”“問題復發(fā)率”納入黨建考核指標體系，設(shè)置*%的權(quán)重實施“服務(wù)對象滿意度反向評價”。通過問卷調(diào)查、電話回訪、實地走訪等方式，廣泛收集服務(wù)對象對黨建工作和黨員干部服務(wù)的評價意見，將考核結(jié)果與黨員干部的評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，倒逼黨員干部提升服務(wù)質(zhì)量和工作水平。

六、實施保障

（一）建立派督驗單機制，保障工作高效推進。建立“月初派單、月中督單、月末驗單”的工作推進機制。每月初，根據(jù)工作目標和任務(wù)，向各基層黨組織派發(fā)工作任務(wù)清單，明確工作要求和完成時限；月中，對工作進展情況進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決；月末，對工作完成情況進行驗收，確保各項任務(wù)落到實處。

（二）推行黨建賽馬制度，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。設(shè)立*萬元激勵資金，推行黨建創(chuàng)新“賽馬制”。鼓勵各基層黨組織積極探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，對在黨建工作中取得突出成效、形成可復制可推廣經(jīng)驗的黨組織給予資金獎勵，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力和工作積極性。

（三）開發(fā)黨建智腦系統(tǒng)，賦能黨建數(shù)字轉(zhuǎn)型。充分利用信息化技術(shù)，開發(fā)“黨建智腦”系統(tǒng)，實現(xiàn)組織生活、黨員服務(wù)、黨員管理、黨建考核等*大功能數(shù)字化。通過該系統(tǒng)，基層黨組織可以在線開展組織生活、發(fā)布活動信息、記錄黨員參與情況；黨員可以在線學習、繳納黨費、參與志愿服務(wù)等，提高黨建工作的效率和信息化水平。

歡迎關(guān)注 北隅筆吏 用文墨之香，深耕公文寫作；以赤誠之心，廣結(jié)筆友賢才。