來源：人民網－江西頻道

主題教育開展以來，江銅集團黨委按照黨中央決策部署和江西省委工作要求，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，錨定高質量發展目標不動搖，把主題教育與實施高質量發展“三年再提升行動”相結合、與推動江西省銅產業鏈黨建試點工作相結合、與打造“1 9”十位一體現代化企業治理體系相結合，一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等，高標準高質量推動主題教育走深走實走前列。

在江西省委召開主題教育啟動會后，江銅集團黨委對標對表黨中央和省委有關主題教育的系列會議和文件精神，及時轉化、精準施策，形成“1個總體方案 5項工作機制 3張工作清單 N項落實措施”為主要內容的主題教育工作體系，引領直屬38個單位黨組織和銅產業鏈上企業黨組織全域聯動、全程發力、全面落實。緊抓“關鍵少數”、帶動絕大多數，把主題教育開展情況納入領導班子和領導干部年度考核、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核、黨的建設考評等，促進江銅領導班子成員示范、黨員領導干部帶頭、廣大黨員、干部員工“全覆蓋”。系統開發并有效運行集工作體系、理論學習、意見征集、重點督辦、數據調度、銅產業鏈黨建等六個功能于一體的數字平臺，為主題教育高質高效推進賦能加力。

江銅集團黨委充分發揮江西歷史文化資源、紅色文化資源和江銅黨建文化資源優勢，推進各層級統籌學、各領域貫通學、各形式鞏固學。著力在內化上更高一檔，通過多思多想、學深悟透黨的理論，真正內化為高度的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，內化為高強的政治能力、思維能力、實踐能力，內化為以黨建引領產業報國銅業強國。著力在轉化上更勝一籌，運用黨委理論學習中心組巡聽制等形式，促進理論向實踐轉化。

深入踐行調查研究“深、實、細、準、效”五字訣，積極構建調查研究“六化”工作機制，統籌組織全公司黨員領導干部領題調研。注重系統化謀劃，出臺江銅調查研究專項實施方案，重點結合正反兩方面典型案例開展解剖式調研；注重精準化選題，堅持換位思考、上下結合，從“小切口”著手，找準調研發力點；注重項目化實施，制定調研子方案，細化實化目標、措施、責任和時限；注重流程化運作，做到問題必有分析、措施必有保障、責任必有分解、落實必有跟蹤；注重協同化攻堅，運用大協同工作機制，集中力量形成合圍攻堅之勢；注重閉環化落地，做深“后半篇”文章，從機制上推動調研成果有效轉化、全面落地。截至目前，江銅兩級黨組織累計形成調研報告265份、轉化成果462項，361個民生項目完成過半，機關黨委“服務基層行動”為基層減負或提供增值服務34項，有效破解了一系列制約高質量發展的難點堵點問題，較好提升了職工群眾獲得感和滿意度。

堅持把問題整改貫穿主題教育始終，嚴密把好“六關”，推動檢視整改見行見效利長遠。暢通“渠道關”，通過調研座談、設立意見箱、發放征求意見表等多種方式，“問診”于職工群眾；把好“梳理關”，直面矛盾問題，動態更新、逐條列出問題清單；把好“檢視關”，注重從黨性上查擺問題根源，做到見人見事見思想；把好“責任關”，構建橫向到職能部門、縱向到基層單位、各方協同聯動的責任體系，實現整改責任全面壓緊壓實；把好“督辦關”，常態化督辦、精準化調度，確保動態管控；把好“長效關”，立行立改、真改實改，逐項推進、逐條落實。全力打好省委重點督辦問題攻堅戰，整改措施從3條增至7條，著重從科技創新、項目提速、風險管控、團隊建設、人才改革等方面靶向突破。截至目前江銅兩級黨組織187個整改問題實現大面積銷號，以黨的自我革命引領企業改革創新蔚然成風。

堅持在完善治理中加強黨的全面領導，逐步探索構建并有效運行以大黨建為引領，大風控、大科創、大監督、大協同、職位體系、全面預算、對標創標、數字賦能、企業文化為支撐的“1 9”十位一體現代化企業治理體系，為加速打造具有全球核心競爭力世界一流企業提供堅強政治保證和可靠體系保障。面向新時代新要求，江銅集團黨委把主題教育作為促進“1 9”十位一體現代化企業治理體系更加成熟定型的有利契機，在建章立制上做足文章，截至目前建立健全包括固化主題教育中好做法好經驗形成的制度機制、學習貫徹黨的創新理論的制度機制、針對反復出現的問題完善改進的制度機制、深化主題教育成果的制度機制等四個方面在內的制度機制134項，治理體系和治理能力現代化水平穩健提升。

江銅集團黨委按照中央“破難題、促發展”要求和江西省委省政府工作部署，牢固樹立正確政績觀，統籌高質量發展和高水平安全。牢牢把握“三新一高”戰略導向，用好用足國務院穩經濟一攬子政策措施和接續政策，大力落實江西省委省政府有關產業發展的政策要求，咬定高質量發展“三年再提升行動”目標，全面強化創新、科技、數字、人才“四輪驅動”，全面推進產業智能化、綠色化、融合化發展，加快傳統產業轉型升級和戰略性新興產業有效布局，努力建設具有完整性、先進性、安全性的現代化產業體系。深化推進銅產業鏈黨建試點工作，充分發揮銅產業科技創新聯合體引領帶動作用，推動產業鏈供應鏈韌性和安全水平新的更大躍升。以增強黨組織政治功能和組織功能為重點，著力解決國有企業黨建時代課題，加快人才體制機制改革、年輕干部培養選拔“四個一批”、大黨建品牌矩陣、數字黨建等多點突破。