作者：中國華電集團(tuán)有限公司黨組

近年來，中國華電集團(tuán)有限公司（下稱“中國華電”）黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的部署要求，牢牢把握思想政治工作生命線、傳家寶的作用，堅(jiān)持把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等緊密結(jié)合起來，守正創(chuàng)新打造具有華電特色的理論武裝、融合服務(wù)、宣傳教育、文明文化、組織保障等五大思想政治工作體系，為加快創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展邁上了新臺(tái)階：連續(xù)10年上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)，連續(xù)9年榮獲國務(wù)院國資委業(yè)績考核A級(jí)，連續(xù)6年名列同類型企業(yè)前茅；2021年面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，“兩利四率”指標(biāo)全面完成國務(wù)院國資委考核目標(biāo)。

構(gòu)建理論武裝體系，確保正確政治方向

堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持和完善“第一議題”制度，在央企中較早制定學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作制度以及跟蹤問效實(shí)施細(xì)則，實(shí)行表單化項(xiàng)目化管理，國務(wù)院國資委《國資工作交流》頭條刊載華電經(jīng)驗(yàn)做法。充分發(fā)揮黨組中心組示范表率作用，作為8家央企之一在中央企業(yè)黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)交流會(huì)介紹經(jīng)驗(yàn)做法。針對(duì)直屬單位黨委、總部黨支部和直屬單位本部黨支部、基層企業(yè)黨委、基層黨支部、基層一線班組等，突出學(xué)習(xí)對(duì)象分眾化、內(nèi)容形式差異化、受眾群體全覆蓋，扎實(shí)提升政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，在黨史學(xué)習(xí)教育中抓好“五個(gè)系列”學(xué)習(xí)研討、突出“五個(gè)服務(wù)”辦實(shí)事、爭當(dāng)“四個(gè)先鋒”的經(jīng)驗(yàn)做法得到中央有關(guān)部門充分肯定。黨組書記帶頭講專題黨課，黨組成員面向基層開展宣講，邀請(qǐng)中央宣講團(tuán)成員作輔導(dǎo)報(bào)告，統(tǒng)籌各級(jí)各類媒體加強(qiáng)新聞輿論宣傳，推動(dòng)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，切實(shí)維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。突出加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“青馬工程”和“青”字號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，被國務(wù)院國資委黨委確定為共青團(tuán)推優(yōu)入黨、“青年精神素養(yǎng)提升工程”試點(diǎn)單位。

構(gòu)建融合服務(wù)體系，集聚干事創(chuàng)業(yè)合力

堅(jiān)持把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)職工隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)群工組織橋梁紐帶作用發(fā)揮，有效提升各級(jí)黨組織運(yùn)用思想政治工作和體制制度優(yōu)勢推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的能力水平。聚焦新能源發(fā)展、煤電企業(yè)提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)等重大任務(wù)、難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，扎實(shí)開展黨建聯(lián)建共建，持續(xù)深化黨員“崗、區(qū)、隊(duì)”創(chuàng)建，注重在基層一線選樹攻堅(jiān)克難先進(jìn)典型，讓政治領(lǐng)導(dǎo)力突破局部利益，讓組織力打破單位本位壁壘，“四融入四發(fā)力”黨建品牌在人民日?qǐng)?bào)《黨建參閱》刊發(fā)，貫徹落實(shí)全國國企黨建會(huì)精神“回頭看”經(jīng)驗(yàn)做法在國務(wù)院國資委《國資報(bào)告》刊發(fā)，13項(xiàng)成果入選“中央企業(yè)永遠(yuǎn)跟黨走”成就展。發(fā)揮思想政治工作在增進(jìn)干部對(duì)組織的信賴、激發(fā)干部內(nèi)生動(dòng)力等方面的作用，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育和管理監(jiān)督，制定實(shí)施《2021-2025年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》，持續(xù)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，公司系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩年下降。深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，著力保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性，激發(fā)、弘揚(yáng)企業(yè)家精神。面對(duì)2021年9月以來的能源供應(yīng)嚴(yán)峻形勢，發(fā)出倡議書，動(dòng)員各級(jí)黨組織和全體黨員干部全力以赴做好能源安全保供，煤機(jī)累計(jì)發(fā)電量、供熱量增幅在同類型發(fā)電企業(yè)位列第一。綠色發(fā)展步伐持續(xù)加快，2021年風(fēng)光電核準(zhǔn)容量創(chuàng)歷史最高水平，是“十三五”期間的2倍多；新疆首個(gè)“風(fēng)光火儲(chǔ)”多能互補(bǔ)清潔能源百萬千瓦基地開工。核心技術(shù)攻關(guān)接連突破，2019年10月以來“一年一臺(tái)階、三年三突破”，成功研制出覆蓋煤電、燃機(jī)、水電、風(fēng)電、電網(wǎng)等電力全譜系“華電睿”系列自主可控工控產(chǎn)品，累計(jì)實(shí)現(xiàn)12個(gè)“國內(nèi)首次”，攻克了被譽(yù)為燃機(jī)控制領(lǐng)域“黑匣子”的TCS控制系統(tǒng)，全力推動(dòng)具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的G50燃機(jī)示范應(yīng)用，核心技術(shù)攻關(guān)模式入選國務(wù)院國資委“十大創(chuàng)新模式”，在中央企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體工作會(huì)上交流經(jīng)驗(yàn)做法。能源央企責(zé)任全面履行，連續(xù)三年獲得中央單位定點(diǎn)幫扶成效考核最優(yōu)等級(jí)，榮獲脫貧攻堅(jiān)最高榮譽(yù)“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”和“全國脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)組織創(chuàng)新獎(jiǎng)”，成為“十三五”期間獲此殊榮的六家央企之一，也是唯一發(fā)電企業(yè)。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，扎實(shí)開展調(diào)查研究，定期開展職工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)了解企情民情、掌握一手材料、解決實(shí)際困難。

構(gòu)建宣傳教育體系，鞏固共同思想基礎(chǔ)

堅(jiān)持胸懷“兩個(gè)大局”，牢記“國之大者”，針對(duì)內(nèi)外部形勢和能源行業(yè)政策變化，將傳統(tǒng)手段和現(xiàn)代手段、顯性教育與隱性教育有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)新方式方法，在多元中確立主導(dǎo)、在多變中掌握主動(dòng)。針對(duì)職工利益訴求個(gè)性化、思維觀念多樣化，以及傳播手段網(wǎng)絡(luò)化、信息渠道多元化等思想政治工作新特點(diǎn)、新趨勢，探索建立基層黨組織思想政治工作操作指引，組織研究差異化的思想政治工作方式，建立“互聯(lián)網(wǎng) 思想政治工作”新模式，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“共產(chǎn)黨員”教育平臺(tái)及云課堂、微黨課、短視頻等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展政策理論學(xué)習(xí)宣講，采用職工喜聞樂見的方式開展宣傳教育，充分發(fā)揮廣大職工自我教育的主體作用。連續(xù)7年每年一個(gè)主題常態(tài)化開展思想政治教育活動(dòng)，堅(jiān)持13年如一日開展形勢任務(wù)教育，圍繞黨和國家工作大局持續(xù)開展職工思想文化系列活動(dòng)，國務(wù)院國資委黨委宣傳部連續(xù)6年向央企推介華電經(jīng)驗(yàn)做法，多次在中央企業(yè)思想政治工作調(diào)研座談會(huì)、中央企業(yè)宣傳思想工作會(huì)、中央企業(yè)扶貧宣傳工作專題會(huì)等介紹經(jīng)驗(yàn)做法。傳承國有企業(yè)紅色基因，以黨史為重點(diǎn)深化“四史”宣傳教育，打造6家紅色教育基地，其中4家被命名為首批中央企業(yè)愛國主義教育基地，數(shù)量位居同類型央企首位；1家企業(yè)被評(píng)為“第五批國家工業(yè)遺產(chǎn)”，3家企業(yè)被命名為“全國煤炭行業(yè)紅色教育基地”。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象特別是黨外代表人士的團(tuán)結(jié)凝聚工作，每年召開黨外代表人士座談會(huì)，建立黨外代表人士建言獻(xiàn)策工作室，組建統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象團(tuán)隊(duì)開展科技創(chuàng)新攻關(guān)，共畫同心圓、集聚正能量。鞏固昂揚(yáng)向上的意識(shí)形態(tài)形勢，聚焦慶祝建黨百年、能源保供等重大活動(dòng)加強(qiáng)新聞輿論宣傳，積極講好中國故事、央企實(shí)踐。

構(gòu)建文明文化體系，激發(fā)強(qiáng)大精神動(dòng)力

堅(jiān)持把思想政治工作與精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，營造同心同德、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)職工向心力凝聚力。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”“五型”班組、“勞動(dòng)模范”“華電工匠”“金牌工人”等的培育選樹，深化文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，23人榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>，涌現(xiàn)出32名全國勞模、541名中央企業(yè)和省級(jí)勞模，35家企業(yè)榮獲全國文明單位，1人榮獲全國道德模范提名獎(jiǎng)，116家企業(yè)榮獲省級(jí)文明單位（標(biāo)兵）。堅(jiān)持用積極健康的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，形成“求實(shí) 創(chuàng)新 和諧 奮進(jìn)”的華電核心價(jià)值和“馬上就辦 辦就辦好”的華電工作作風(fēng)，深入挖掘展示華電系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)鮮活案例，15項(xiàng)成果入選電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化成果。注重把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，加強(qiáng)職工關(guān)愛和心理疏導(dǎo)，建立健全服務(wù)職工工作體系，用心用情用力為職工辦實(shí)事解難題。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的指導(dǎo)意見》精神，錨定“品牌卓著”目標(biāo)，每年舉辦“中國華電 度度關(guān)愛”公眾開放日活動(dòng)，發(fā)布我國企業(yè)首部科技創(chuàng)新專項(xiàng)報(bào)告，連續(xù)14年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，連續(xù)9年獲聯(lián)合國全球契約最佳實(shí)踐獎(jiǎng)。

構(gòu)建組織保障體系，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)落地

堅(jiān)持用系統(tǒng)思維、整體觀念推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，注重研究和把握工作規(guī)律，著力建設(shè)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和組織體系。制定實(shí)施《新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作實(shí)施方案》，明確責(zé)任清單，提出5個(gè)方面19條主要措施，細(xì)化為71項(xiàng)具體任務(wù)，推動(dòng)思想政治工作實(shí)起來、細(xì)起來、活起來。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨建部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、干部職工共同參與的工作機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。建立健全黨建、思想政治工作、新聞宣傳、企業(yè)文化人才庫，配齊配強(qiáng)思想政治工作骨干隊(duì)伍，充實(shí)優(yōu)化兼職工作隊(duì)伍，壯大志愿服務(wù)隊(duì)伍。圍繞破解企業(yè)思想政治工作量化難、考核評(píng)價(jià)難等實(shí)際問題，探索建立思想政治工作測評(píng)體系，創(chuàng)建基層思想政治工作示范點(diǎn)，將加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作納入黨建工作責(zé)任制考評(píng)、基層黨組織書記述職評(píng)議，推動(dòng)“軟指標(biāo)”形成“硬約束”，促進(jìn)“軟實(shí)力”變?yōu)椤坝矘I(yè)績”，不斷提升思想政治工作質(zhì)量水平。

原載2022年第6期《思想政治工作研究》雜志

來源： 《思想政治工作研究》雜志