非公黨委歸社工部管嗎

非公黨委是中國共產(chǎn)黨在非公有制企業(yè)中的黨委組織，主要負(fù)責(zé)引導(dǎo)和支持非公有制企業(yè)開展黨建工作。隨著社工部在企業(yè)中的普及，非公黨委是否應(yīng)該歸社工部管呢？這個問題引起了人們的關(guān)注。

首先，我們需要明確社工部在企業(yè)中的職責(zé)。社工部是黨和政府在企業(yè)中設(shè)立的專門機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)幫助和支持企業(yè)開展社工工作，包括員工福利、職業(yè)發(fā)展、心理健康等方面的工作。非公黨委的工作雖然與社工部的工作有所不同，但是兩者之間的聯(lián)系非常密切。因此，社工部在企業(yè)中的職責(zé)不應(yīng)該被忽視。

其次，非公黨委歸社工部管的必要性。非公黨委在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，可以幫助和支持企業(yè)開展黨建工作。同時，非公黨委也可以幫助和支持員工開展職業(yè)發(fā)展和心理健康等方面的工作。如果非公黨委不歸社工部管，那么企業(yè)將無法充分利用社工部的優(yōu)勢，也無法滿足員工的需求。

最后，我們需要探討社工部在企業(yè)中的角色。社工部在企業(yè)中應(yīng)該只是一個輔助機構(gòu)，不應(yīng)該替代企業(yè)自身的黨建工作。社工部應(yīng)該幫助企業(yè)建立黨組織，引導(dǎo)和支持員工開展黨建工作，而不是代替企業(yè)進(jìn)行黨建工作。同時，社工部也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定相應(yīng)的黨建工作計劃，幫助企業(yè)更好地開展黨建工作。

綜上所述，非公黨委應(yīng)該歸社工部管。社工部在企業(yè)中的職責(zé)非常重要，可以幫助和支持企業(yè)開展社工工作，同時也可以幫助和支持員工開展職業(yè)發(fā)展和心理健康等方面的工作。非公黨委歸社工部管，可以幫助企業(yè)更好地開展黨建工作，滿足員工的需求，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。