為進一步優化市直機關公務員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規，市委組織部決定統籌開展2022年市直機關（參照公務員法管理機關<單位>）面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。

一、遴選職位和數量

本次計劃遴選公務員（參照公務員法管理機關<單位>工作人員）90人，其中專門面向選調生遴選9人。遴選職位詳見《貴陽市市直機關2022年公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選范圍

遴選范圍面向貴陽市貴安新區所轄區（市、縣）、開發區鄉（鎮、街道）機關（含參照公務員法管理機關<單位>）中已進行公務員登記（參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）備案且在編在崗的人員；中央、省、市級機關設在本市各區（市、縣）、各開發區及貴安新區的垂直管理單位、派出單位中已進行公務員登記（參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）備案且在編在崗的人員。

三、遴選資格條件

（一）報考人員應當具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年以上基層工作經歷；

基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷；

4.報考人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，公務員（參照公務員法管理機關<單位>工作人員）須在本級機關工作2年以上；2018年以來錄用的選調生須按照有關規定到村任職滿2年；

5.年度考核沒有基本稱職以下等次；

6.年齡在40周歲以下（特殊要求以《遴選職位表》為準）；

7.具有所報職位要求的職務與職級條件；

8.具有大學專科及以上文化程度；

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

10.符合遴選職位要求的其他資格條件；

11.法律法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.新錄用鄉（鎮、街道）公務員在鄉（鎮、街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；

7.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

9.新提任為單位黨政主要領導或鄉（鎮、街道）黨政領導班子成員不滿3年的；

10.法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

以上遴選資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2022年6月。

四、報名程序

（一）發布公告

市委組織部在貴陽黨建網（筑紅云）上發布遴選公告，各遴選機關的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》，報考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關聯系。

（二）報名和資格初審

1.報名。公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。由本人申請并報所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權限經組織人事部門審核同意后方可報名。也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。每名報考人員限報一個職位，多報無效。報考人員應按照公務員回避相關規定，不得報考有回避關系的遴選職位。

（1）報考人員登錄貴陽黨建網（筑紅云），認真閱讀公告中所規定的遴選范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項具體要求，確定自己屬于遴選范圍并符合遴選條件后，再根據《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進行填報。

（2）報考人員下載并填寫《貴陽市市直機關2022年公開遴選公務員報名推薦表》（詳見附件2，以下簡稱《報名推薦表》），如實填寫報考信息。

（3）報考人員于2022年6月20日9:00—2022年6月22日16:00期間將審核蓋章后的《報名推薦表》通過電子郵件發送至遴選機關公布的報名郵箱中進行報名。

報名期間，每日17:00后，市委組織部將統一在貴陽黨建網（筑紅云）公布遴選職位報名人數情況。

本次公開遴選不收取報名費。

2.資格初審。各遴選機關對已經提交的報名申請必須在24小時內審核確認報考人員是否具備遴選資格。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報考人員說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知報考人員在規定時間補填。

報名期間，各遴選機關公布的咨詢電話，在規定時間內安排專人值班，回答報考人員咨詢。報名期間，每日17：00后，各遴選機關要電話通知報考人員審核結果。

報名結束后，報名人數與計劃遴選人數達不到3:1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。遴選計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整；遴選計劃取消的，由報考人員提出改報申請，經市委組織部同意后，給予改報其他符合條件的職位。對減少、取消的職位市委組織部將適時在網上進行公布。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發現資格不符的將立即取消遴選資格。報考人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動，一經查實，有關情況將通報報考人員所在單位，并按照有關規定進行處理。

3.打印筆試準考證。報考人員于2022年7月21日9:00至7月23日17:00期間，登錄“貴陽市人力資源和社會保障網”（http://rsj.guiyang.gov.cn）進入人事考試專欄打印筆試準考證。

（三）筆試

筆試包括公共科目和專業科目，采取閉卷考試的方式進行。一般職位僅考公共科目，開展專業能力測試的職位還須進行專業科目考試。

1.公共科目考試由市委組織部統一組織，重點測試報考人員用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力以及政策理論水平、文字表達能力等綜合素質，分值為150分。考試時間為2022年7月24日9：00—11：30，筆試地點詳見準考證。參加遴選人員需同時持本人有效身份證和筆試準考證參加考試。

2.專業科目考試時間為7月24日下午。由需專業能力測試的遴選機關（具體見職位表）自行組織實施，分值為150分。測試的方式、時間及地點由遴選機關另行通知。

筆試成績計算方法為：

一般職位的筆試成績=公共科目成績

開展專業能力測試職位的筆試成績=公共科目成績＋專業科目成績

公共科目成績合格分數線由市委組織部確定，合格分數線和成績在貴陽黨建網（筑紅云）上公布。專業科目成績合格分數線由開展專業能力測試的遴選機關確定，合格分數線和成績在遴選機關網站上公布。

未達到公共科目成績或專業科目成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。

（四）資格復審

資格復審由遴選機關具體負責實施，采取現場審查方式進行。市委組織部將適時在貴陽黨建網（筑紅云）上發布資格復審公告。

資格復審對象根據筆試成績從高到低的順序，按職位資格復審人數與遴選計劃數4:1比例以內（含4:1）的人員確定（同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為資格復審對象）。

進入資格復審人員須提供相關復審材料報遴選機關進行現場資格復審。復審材料包括本人有效身份證原件及復印件、公務員（參照公務員法管理機關<單位>工作人員）登記表復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件，所在單位同意報考證明（中央、省、市級機關設在本市各區<市、縣>、開發區及貴安新區的垂直管理單位及其派出機關的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具）等遴選職位要求的有關資格條件的證明材料。經復審符合遴選職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員填寫意見，并加蓋公章。經復審不符合遴選條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的人員，取消其進入面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績從高到低依次遞補。

如因報考人員未及時查閱資格復審相關信息或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，視為自動放棄。遴選機關在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，且未參加資格復審的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與遴選計劃數達不到要求的，按規定減少或取消遴選計劃。

資格復審合格人員進入面試。面試人員和職位調整情況由市委組織部在貴陽黨建網（筑紅云）公示。

（五）面試及綜合成績計算

資格復審合格人員進入面試。面試具體時間見各遴選機關在本單位網站上發布的面試公告。

面試主要測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。可采取結構化面試、無領導小組討論、競崗演說現場答辯、實地調研撰寫調研報告等方式進行，也可采取其他符合職位特點和要求的方式開展。面試分值為100分，合格分數線為60分。未參加面試和未達到面試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按百分制計算。

一般職位的綜合成績=公共科目成績÷1.5×40% 面試成績×60%

開展專業能力測試職位的綜合成績=（公共科目成績 專業科目成績）÷3×60% 面試成績×40%

面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

綜合成績及排名情況適時在各遴選機關網站發布。

（六）考察

遴選機關根據綜合成績從高到低的順序，按“遴選計劃數加1”的數額確定考察對象（同一職位參加遴選人員總成績末位并列的，面試成績高的確定為考察對象）。

考察組由2名及以上組織人事部門和熟悉遴選職位相關業務的人員組成。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。考察組要認真審核干部人事檔案，核對其“三齡兩歷一身份”，核實公務員登記（參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）備案情況、身體情況和在編在崗情況等，如實寫出考察材料。同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察。

考察后，出現職位空缺的，根據空缺職位綜合成績從高到低的順序依次進行遞補考察。

考察組對考察對象政治業務素質、工作實績、一貫表現及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為擬確定遴選人員的重要依據。根據考察結果，按照人崗相適的原則，經遴選機關黨委（黨組）集體討論，報市委組織部同意后確定擬遴選人員。

（七）公示與調動

市委組織部將確定的擬遴選人員在貴陽黨建網（筑紅云）上進行統一公示；各遴選機關須分別在本機關和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響任用的，由各遴選機關報市委組織部辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

五、其他事項

1.報考人員要密切關注準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環節考試。

2.本次公開遴選工作由市委組織部公布的有關事項，通過貴陽黨建網（筑紅云）發布。遴選機關具體負責的報名、考試、考察等有關事宜，由遴選機關負責告知報考人員。

本公告由中共貴陽市委組織部負責解釋。

聯系電話：0851—87988909

中共貴陽市委組織部

2022年6月13日